
# 做人损鉴定应该在什么单位做 #
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答律师回复中...
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单位犯罪应该如何处罚
单位犯罪应该如何处罚
内容:因此,法院对建筑公司的行为进行了处罚,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员关键词:单位犯罪的辩护策略单位犯罪的辩护策略主要有以下几种:1、无罪辩护:如果单位犯罪的事实不成立,或者单位犯罪的证据不足,辩护律师可以提出无罪辩护,主张法院宣告被告单位无罪,在这个案例中,建筑公司的行为符合单位犯罪的特征,即犯罪主体是单位,犯罪行为是以单位的名义实施的,犯罪行为是为了单位的利益,犯罪行为是单位的决策机构决定的。
2023.10.13736人收看 -
答收集克扣工资的证据,像之前公司所在劳动站投诉
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工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
内容:工伤等级鉴定出来,公司和伤者对鉴定结果无疑议的,社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职,公司要赔付一次性就业补助金。(注意,自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的,)。让公司开离职证明盖上公司的印章,自己的身份证正反面复印件,银行卡复印件,工伤等级鉴定书,到社保局申请一次性医疗补助金。
2023.02.22661人收看 -
答单位不申请伤残鉴定的,当事人可以自行申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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个人申请伤残鉴定在什么部门(伤残鉴定单位申请和个人申请有什么区别)
个人申请伤残鉴定在什么部门(伤残鉴定单位申请和个人申请有什么区别)
内容:按照规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,2、鉴定机构受理当事人申请后,应当携带本人的案件、诊断证明等材料,由鉴定人员现场鉴定,【法律依据】《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2023.02.20508人收看 -
答劳动者和单位终止劳动合同的,应当持终止劳动合同证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;持失业登记证和个人身份证到社会保险机构领取失业保险金;经审查合格的,可以领取。
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司法鉴定应该如何申请?
司法鉴定应该如何申请?
内容:当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定,第八十二条:当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭,就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见,第八十一条:当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的,鉴定人应当出庭作证,法条链接:《中华人民共和国民事诉讼法》第七十九条:当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定,当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人,经人民法院通知,鉴定人拒不出庭作证的,鉴定意见不得作为认定事实的根据。
2023.01.1144人收看 -
答单位不接受工伤决定的,应当及时申请行政复议,向复议机关提出书面、口头申请,并提交有关证据;或者直接向人民法院起诉,复议后起诉。
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遇到工伤应该如何申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体步骤和材料?
遇到工伤应该如何申请工伤认定和劳动能力鉴定,具体步骤和材料?
内容:日常工作中很多朋友因为工作原因受伤,但是用工单位或者是不配合申请工伤认定,或者是不知道如何申请工伤认定,导致员工的合法权益得不到维护。作为员工你是否在申请工伤时遭遇过下面这些问题,本文将针对性地提出解决方案和答案,希望能给大家带来些帮助。“在不同情况下应该如何申请工伤认定,工伤认定流程是如何的?
2022.12.1916人收看 -
答因何事需要进行伤残鉴定呢
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工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
工伤赔偿后辞职还有没有赔偿/工伤人员辞职单位应该有补偿吗
内容:工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。
2022.12.1815人收看 -
答律师回复中...
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单位单方面解除合同怎么赔偿/被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
单位单方面解除合同怎么赔偿/被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
内容:根据《劳动合同法》第三十六条:“用人公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿,可以高于也可以低于法定的补偿金,甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金。
2022.12.1713人收看 -
答 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任 转包工程有人受伤的责任承担根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任等等 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具
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工伤怎么申请/遇到工伤应该如何申请工伤认定和劳动能力鉴定
工伤怎么申请/遇到工伤应该如何申请工伤认定和劳动能力鉴定
内容:劳动合同或者其他与用人单位存在劳动关系的证明材料(如果没有签书面劳动合同,可以提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如有自己名字的员工花名册、单位发放工资的银行流水或者工资条、工牌、打卡记录、单位安排员工工作的记录、请假审批记录等);
2022.12.158人收看 -
答工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言,其责任一般由承包方承担。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。如果承包人拒绝修理、返工或者改建的,发包人还可据此请求相应减少支付工程价款。
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交通事故伤残鉴定到哪个部门去鉴定_事故伤残等级应该到哪里鉴定
交通事故伤残鉴定到哪个部门去鉴定_事故伤残等级应该到哪里鉴定
内容:交通大队事故科民警那里去拿个伤残鉴定委托书上面有详细的地址,另外没有那个委托书你个人也做不了伤残鉴定。
2022.09.15785人收看 -
答您好,甲方不支付拖欠的工程款,承包人可以直接向人民法院提起诉讼,向人民法院提交起诉状,人民法院应当对起诉状进行审查,认为符合起诉条件的,应当准予立案,然后人民法院会对案件开庭审理,在审理时,发现公司确实未按照约定支付工程款的,应当作出判决,让公司在规定的时间内支付工程款。
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用人单位不给员工交保险应该怎么办_用人单位必须交社保吗
用人单位不给员工交保险应该怎么办_用人单位必须交社保吗
内容:如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
2022.09.15697人收看