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翁玉素律师
2022-08-04
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内容：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，交通事故死亡案件，死者家属可以向赔偿义务人主张抢救费、丧葬费、精神损害赔偿、被扶养人生活费、死亡赔偿金及家属因办理丧葬事宜的误工费等损失,1、赔多少&mdash,3、怎么赔&mdash,交通事故死亡案件索赔，主要涉及以下3个问题：赔多少、找谁赔、怎么赔,以深圳地区为例，交通事故死亡案件单死亡赔偿金一个项目即可获125万元的赔偿，加上其他项目的损失，最终获赔的最高赔偿款可达200万元。
内容：被车撞死的，一般需要赔偿医疗费、住宿费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神抚慰金、受害者近亲属处理丧葬事宜期间的误工损失,人被车撞死了赔偿标准是什么法律分析：受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算,受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿，赔偿额不少于20万，因此赔20万不算多,法律分析：车祸死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金,出了事故,22岁人被车撞死了,能赔多少钱1、人身伤亡赔偿：若被保险车辆在道路交通事故中导致第三方受害人的人身伤亡，保险公司将依据国家相关法律规定以及保险合同中的约定进行赔偿,这包括医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
内容：...头颅骨折,眼部缝合十几针,嘴角严重擦伤,应该理赔多少,请给予意见...针对你的问题，回答如下：赔偿金额的高低，是与双方责任归属、伤势情形、事故所在地、我方年龄、有无伤残可能、后续要依照农村标准或是城镇标准计算...等有关，目前资讯不足，无法给你一个肯定的建议,法律客观：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
内容： 涉及到房屋拆迁，补偿一定最敏感的话题，商铺由于其具备营业的功能性，且多分布在人流量大的繁华地段，拆迁补偿的标准也比住宅高出不少。
内容：房屋是租赁的，没有房屋和土地相关证件，还有是租的土地自己建设的房屋，实际用于经营的，一般情况补偿方法不能同第一种相同，补偿的大头在于土地，拥有土地使用权后才可以根据实际情况补偿，而刚才所说的情况是根据商铺的经营情况来补偿，除了房屋的重置成新价，还有就是我们经常所说的停产停业损失。
内容：企业裁员往往优先从职能体系开始，作为职能体系的人员最大作用是为一线提供解决问题的方案，因此在服务和专业方面要比其它同事更专业，而且还掌握独特的技能，这样就减少被裁的概率，作为销售人员，要用业绩说话，即便裁员，有稳定客户，业绩较好的TOP 销售也不会被裁，因此，裁员季保住饭碗，业绩是最稳定的靠山。
内容：工伤鉴定结束当天辞职对工伤赔偿是有影响的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金。
内容：根据《劳动合同法》第三十六条：“用人公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿，可以高于也可以低于法定的补偿金，甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金。
内容：这个时候对方肯定会收到劳动仲裁机构的电话，这种情况下公司肯定会再次找你协商,做好以下几点，让你在和公司协商的过程中快速拿到赔偿金或者经济补偿金,不管通过哪种方式沟通协商，态度要好，不能出现任何语言攻击或者人身攻击，更不要威胁对方，比如不赔偿我就举报公司偷税漏税等违法行为,比如公司说公司规定试用期辞退没有赔偿金的，你可以回复，公司的规定也是要在劳动法的范围内才有效的,比如试用期内公司违法辞退你，根据劳动法规定是需要赔偿2N(双倍工资)的赔偿。
内容：社保法规定医疗保险存在代位追偿，也就是医疗保险可以先行支付，再由医保去追偿责任人。不要耽误治疗，你可以依法维权。
