# 车险报了对方不给我怎么办 #

3)树立典型，如果确实有这样的事情发生，只要能够保证企业方自身没有任何违反劳动合同法的前提下，尽可能的搜集该员工在职时候的工作疏漏和因为没有办理离职交接所带给企业的损失，以及这种损失的直接证据,4)同时告诫职场中人，只要企业方在没有违反劳动合同法的前提下，如果需要离职必须按照企业方规定的离职流程予以办理，以免给自己留下隐患,企业制度违法2) 很多企业根本无视劳动合同法的相关规定，比如法律规定的企业方必须给员工缴纳社保，工作时间严重超时，没有劳动保护或者不签订劳动合同等情形，遇到这样的情形，按照劳动合同法的规定员工无需等到三十天，只要向企业提出辞职就视为已经履行完了法定的离职程序，不用等企业批准。