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张芸律师
2022-08-04
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内容：如法院认为不需要由被告赔偿原告部分工伤赔偿项目（包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费），请求判令被告立即协助原告办理社保申核手续,例如，如果某工伤职工被鉴定为五级伤残，其本人工资为5000元/月，那么他可以获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 ×,三、案例分析王某某与汕头市达濠建筑总公司工伤保险待遇纠纷一案民事一审判决书本案为一起工伤保险待遇纠纷案件，原告向本院提出诉讼请求：判决被告向原告支付工伤赔偿款820,800元，其中包括【1.停工留薪期工资114,000元（12个月×。
内容：在诉讼中，律师提出，虽然李先生的伤势没有达到严重的程度，但是仍然影响了他的日常生活和工作，尤其是在需要长时间站立或行走的情况下，李先生的伤势会更加明显,根据《人体损伤致残程度分级》的规定，如果骨裂影响了关节功能，导致关节功能障碍，或者骨裂导致了神经、肌肉等组织的损伤，造成肢体麻木、瘫痪等症状，那么就有可能评上伤残等级,此外，律师还提出，根据《人体损伤致残程度分级》的规定，对于一些特殊部位的骨折，例如关节内骨折、骨盆骨折等，即使没有明显的移位，也有可能被认定为伤残等级,最终，法院支持了律师的观点，认定李先生的伤势构成十级伤残，并判决保险公司按照伤残等级进行赔偿,保险公司经过调查后认为，李先生的伤势并没有达到评残的标准，因此不同意按照伤残等级进行赔偿,四、骨裂与伤残等级的关系总结综上所述，骨裂是否可以评上伤残等级，需要根据具体情况进行分析。
内容：如果脚踝骨折导致职工无法从事原来的工作，或者需要调整工作内容，伤残等级也会相应提高,伤残鉴定律师作为法律专业人士，在帮助受伤职工进行伤残鉴定申请时，需要充分了解相关政策和标准，结合实际情况进行综合评估，确保受伤职工的权益得到最大程度的保障,四、结论脚踝骨折是一种常见的工伤事故，对其伤残等级进行科学、公正的评定，对于保障受伤职工的合法权益具有重要意义,二、脚踝骨折的伤残等级评定根据《劳动能力鉴定定级标准》，脚踝骨折的伤残等级评定主要考虑以下因素：1）骨折程度：骨折程度是评定伤残等级的主要依据,总之，脚踝骨折的伤残鉴定是一个复杂的过程，需要考虑多种因素,三、案例分析案例一：某职工在工厂操作机器时发生事故，导致右脚踝骨折。
内容：大拇指工伤伤残鉴定标准：三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;四级：双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。
内容：关于工伤骨裂的赔付，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的身体损伤，由工伤保险责任人按照规定赔偿
内容：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费,【法律依据】：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
内容：【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
内容：5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断,三、右手大拇指怎么进行伤残鉴定鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定,2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便,7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。
内容：四、我工伤做了开颅手术监定几级工伤能大赔偿多少《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,二、开颅手术过后能评几级伤残工伤开颅术没有切除脑叶，无功能障碍的，应评定为九级伤残，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资,中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》南昌律师网页链接GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
内容：拇指和小指在工伤鉴定中区别很大。拇指在手指功能中，是最重要的手指，其次是食指，其他手指次之。工伤鉴定中，拇指和小指伤残区别很大。如：小指远侧指间关节离断或功能丧失可以评定为十级伤残，整个小指缺失也是十级伤残；而拇指末节部分1/2缺失即可评定为九级伤残。
