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荣静月律师
2022-08-04
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内容：龙律师解析：国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇,龙律师解答：工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇,工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
内容：需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员，因为履行新冠肺炎的预防和救治工作，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的，一律不能算工伤。
内容：抚恤金是基于特定身份而产生的一种财产权，但它与遗产有所区别。享受抚恤金待遇的人一般需符合两个条件：一是必须是死者的直系亲属;二是死者生前主要或部分供养的人。且在司法实践中，分割抚恤金应根据实际情况，以照顾、救济主要或者大部分依靠死者生前抚养的且目前生活困难的亲属为原则，由近亲属进行分割。
内容：产假前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
内容：根据《民法典》第1127条的规定，遗产应当按照下列顺序进行法定继承（抚恤金的处理亦参照该顺序）：第一顺序为，配偶、子女、父母；第二顺序为，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，有第一顺序继承人的，由第一顺序继承人继承；没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人继承。
内容：参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
内容：人的寿命是有限的，家庭成员之间难免面临分离的痛苦，在退休人员去世后，对于他们的养老待遇如何分配就是家属们要理智对待的问题。退休前，参加了我国基本养老保险的人，在退休后，去世了，次月虽然会停发养老金，但是对家属来说，仍然可以领取退休人员本人养老金个人账户的余额，以及从养老基金统筹账户内为他们支取的部分钱，作为丧葬补贴发放给家属。
内容：抚恤金是因为死者死亡而抚恤死者近亲属的，其所有权人为死者的近亲属（法定第一顺序继承人），因此，抚恤金不是死者遗产。
内容：其实正规公司肯定会按照劳动法规定的标准给与工资标准及合理的调整，加班费的话，大部分公司其实更倾向于选择调休的方式让员工在工作任务忙的时候加班，工作闲的时候休息!但是总会有一些私企老板，自以为自己很牛皮，后台有点小背景，就无法无天的不签合同，不发工资，最重要的就是他们不给直接的证据表明员工在公司工作，或者工资发放不明确，碰到这种情况的时候，及时向劳动部门举报，或者直接向警察报案!
内容：退休职工死亡以后，遗属（法定继承人）主要可以享受由养老保险统筹基金支付的5项待遇，具体包括：养老保险个人账户余额、丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助费、一次性救济费。
