# 非机动车是次要责任怎么赔偿 #

对于企业这一举措是否合法，本文分析如下： 一、劳动者不当履职致用人单位损失应承担赔偿责任 （一）劳动者承担赔偿责任的法律基础 1994年劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,（二）劳动者承担赔偿责任的事实基础 从劳动合同履行的根本目的看，用人单位与劳动者建立劳动关系订立劳动合同，是用人单位获取劳动者提供的劳动，劳动者提供的劳动应符合用人单位的期待，在劳动过程中，用人单位的财产往往处于履行职务的劳动者控制之中，而经营风险由用人单位承担，所以劳动者必须尽到勤勉义务，如劳动者没有尽到审慎和合理的注意义务，不当履职时其提供的劳动内容不符合用人单位的期待，侵害用人单位的劳动给付请求权，可以纳入违反谨慎义务的范畴。