
# 脊柱受伤工伤能评几级 #
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答你好,如果不是劳动关系可能认定不上工伤,但可向单位主张赔偿
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右髌骨粉碎性骨折能评几级伤残
右髌骨粉碎性骨折能评几级伤残
内容:右腿髌骨粉碎性骨折髌骨爪钢丝固定,能评几级工伤,赔偿标准是多少钱...1、髌骨粉碎性骨折,未经内固定术的,应评定为十级伤残,2、髌骨粉碎性骨折,未经内固定术的,应评定为十级伤残,3、我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的,从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减,从上文我们可以得知,粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿,具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定,髌骨骨折伤残鉴定标准,是根据并骨折治疗后恢复的状态来评定的。
2023.12.05156人收看 -
答你好,如果交通事故不承担主要以上的责任是认定为工伤的
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脊椎骨折能评几级伤残
脊椎骨折能评几级伤残
内容:法律主观:骨折工伤伤残等级鉴定标准包括五个等级,其中最高一级为五级,主要表现为脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛,2、骨折工伤伤残等级鉴定标准是根据伤害的程度来进行确定,具体如下:五级鉴定标准:脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛,脊柱损伤致:胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折 十级:脊柱损伤致:颈椎或腰椎畸形愈台,颈部或腰部活动度丧失10%以上,9级,1级,腰痛后2个以上横突骨折,2级,3节段脊柱内固定,3级,椎体高度压缩前缘不足一半,4级,椎间盘切除术。
2023.12.04299人收看 -
答你好,这种情况你和单位已不在,是劳动关系,但是也属于工伤可以要求,单位来承担赔偿责任
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锁骨断裂属于几级伤残等级,锁骨断了上钢板能评残吗
锁骨断裂属于几级伤残等级,锁骨断了上钢板能评残吗
内容:锁骨断裂属于几级伤残等级,需要根据具体情况而定:1、如果是工伤导致的锁骨断裂,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,可能会被认定为九级或十级伤残,锁骨断裂属于几级伤残等级伤残等级的划分是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定与劳动能力等级划分标准》进行的,然而,如果锁骨断裂后导致了严重的功能障碍,例如肩部活动受限,且经过合理治疗后仍无法恢复,那么可能会被划分为一定等级的伤残,对于锁骨断裂,如果愈合良好且无明显功能障碍,那么可能不会划分为工伤伤残,如果锁骨断裂并植入钢板后,身体功能恢复良好,没有明显的活动障碍,那么可能不会被评定为残疾,2、如果是因他人损害导致的锁骨骨折,根据《人体损伤程度鉴定标准》,可能会被评定为轻伤二级伤残。
2023.09.25944人收看 -
答你好,在工作时间,因为工作原因受到伤害属于工伤,具体几级需要经过专业的鉴定机构鉴定,如果属于工伤,可以让单位申请工伤认定,个人也可以在一年之内申请
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胫骨骨折能评几级伤残
胫骨骨折能评几级伤残
内容:胫骨骨折能评几级伤残?这是许多遭受胫骨骨折的患者和家属都非常关心的问题。在这里,我们将从律师的角度进行法律分析,为您详细解答这个问题。
2023.09.07842人收看 -
答职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做工伤认定时,若遇到企业拒不提供相关劳动信息、个人也难以提供相关信息的情况,社保机构有权对企业与职工间的用工关系进行调查、核实,之后再作出工伤认定结果。如果被认定为工伤,职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、误工费和护理费。职工可根据不同伤残等级享受工伤待遇。因工受伤,被鉴定为四级伤残时,除可以享受上述待遇外,职工还可获得一次性伤残补助金,四级伤残的补助金为21个月的工资。
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工伤食指骨折可以评几级,食指骨折的评级标准
工伤食指骨折可以评几级,食指骨折的评级标准
内容:工伤食指骨折可以评几级?这是许多劳动者在工作中受伤后最为关心的问题之一。工伤评定是一项非常重要的工作,它关系到劳动者的权益能否得到充分保障。下面,我将从以下几个方面进行法律分析:
2023.08.25550人收看 -
答工伤认定是进行工伤鉴定的前提,没认定工伤的申请,工伤鉴定不受理。
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工作中受伤,认定不了工伤怎么办
工作中受伤,认定不了工伤怎么办
内容:在没有签订劳动合同的情况下,用人单位的管理一般不会很规范,发生需要确认劳动关系的争议后,劳动者自行参与诉讼的,在自己整理的证据不够充分的情况下,一定要利用好上述法律条文中的红字条款,在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任,对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者,受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道,很大一部分还可能要去法院诉讼,法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 二、主张用人单位承担用工主体责任的证据1、 工伤发生时的照片,同班工友的证人证言2、 医院的伤情诊断证明。
2023.07.06375人收看 -
答如果员工超龄未退休,在单位工作中因工受伤,一般可视为工伤。此时,与单位的关系仍然是劳动关系;但是,如果不是因为工作而受伤,则不能视为工伤。
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跟骨粉碎性骨折能评几级伤残?
跟骨粉碎性骨折能评几级伤残?
内容:跟骨粉碎性骨折是一种严重的骨折类型,其伤残评级的确定涉及多个方面的综合评估。
2023.05.3044人收看 -
答劳动者在施工现场受伤出院后,单位应当自受伤之日起30日内申请工伤鉴定;期限超过的,劳动者可以在一年内申请工伤鉴定;治疗后残疾影响劳动能力的,可以立即申请劳动能力鉴定。
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工伤脾脏切除是几级伤残
工伤脾脏切除是几级伤残
内容:工伤脾脏切除是几级伤残: 脾脏切除伤残等级判断一般是在出院之后的三个月,根据职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准来进行判断的,脾脏切除的等级有各种标准,具体级别需由法医来进行鉴定。
2023.05.2222人收看 -
答工人在下班途中摔倒受伤,如无交通事故或本人对交通事故承担主要责任,不是工伤;但如发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,视为工伤。
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跟骨粉碎性骨折能评几级伤残
跟骨粉碎性骨折能评几级伤残
内容:跟骨粉碎性骨折能评几级伤残:如果脚后跟粉碎性骨折采取了切开内固定方式,根据相关规定应该能够定为九级。如果没有采取内固定,应该是定为十级。如果是工伤,九级伤残可得到本人的九个月工资,十级伤残为本人七个月的工资。
2023.05.19168人收看 -
答上下班途中发生意外伤害的,属于非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,视为工伤;因个人原因受伤的,可以按照医疗保险办法处理。
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劳务关系受伤算工伤吗
劳务关系受伤算工伤吗
内容:劳务关系受伤算工伤吗
2023.04.2765人收看