荣静月律师
2022-08-04
596人收看
1.一次性伤残补助金 ,1.一次性伤残补助金 ,1.一次性伤残补助金 ,2.伤残津贴 ,【法律依据】： ,（一）一级至四级伤残待遇标准 。
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# 骨折一次性赔偿是多少钱 #
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荣静月律师
2022-08-04
596人收看
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答律师回复中...
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伤残9级一次性赔偿多少
伤残9级一次性赔偿多少
内容：
2024.03.25566人收看 -
答包括正常的医药费，营养费，护理费等
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工地干活被砸骨折怎么赔偿,工地干活被砸骨折怎么谈赔偿
工地干活被砸骨折怎么赔偿,工地干活被砸骨折怎么谈赔偿
内容：在肯定包工头积极阳光的同时，又结合农民工生存的不易及事故对吉某未来生活的影响，我给其微信留了长长的一段文字，刻意回避掉劳动关系这个主要矛盾，将事故可能引发的一系列程序而产生的时间成本以及伤者的年龄劣势可能会让伤残等级升级的风险一一释明，并将计算明细发给他审视,在和被告负责人第一次打电话时，其认为公司并非吉某用工方，不认可双方存在劳动关系，其言词间对吉某出尔反尔的行为极度不满，并对律师介入充满抵触，声称就算是律所也不能收了钱瞎搅合。
2024.03.05191人收看 -
答根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。当赔偿对方医疗费、护理费、误工费、有营养费、住院伙食补助费、交通费等损失。因为只是五根肋骨骨折，估计构成伤残。如果构成伤残，还应当赔偿残疾赔偿金、精神损失抚慰金等。因为车辆都有交强险，有的还有商业险，所以，都是保险公司先行赔偿。不足部分，才由肇事者赔偿。
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滑雪场摔伤骨折了该谁负责,滑雪场摔伤怎么赔偿
滑雪场摔伤骨折了该谁负责,滑雪场摔伤怎么赔偿
内容：《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任,雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任,雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任,合伙干活一方受伤谁负责合伙人共享利益，共担风险，部分合伙人在执行合伙事务中受伤的，如果其他合伙人不存在过错，不应承担赔偿责任,,法律依据,《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十条 、第二十五条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
2024.02.29277人收看 -
答交通事故中将一个八十岁的老太太撞成了粉碎性骨折的，则应当赔偿相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等。
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车祸横突骨折能赔偿多少
车祸横突骨折能赔偿多少
内容：出车祸骨折了对方全责怎么赔偿1、被车撞骨折了对方全责，对方应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,4、法律分析：伤害他人造成他人腰椎横突骨折的，对方应赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,2、车祸导致骨折，对方全责的情况下，部分赔偿如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2024.01.29848人收看 -
答工伤赔偿包括医疗费用和康复费用、住院食品补贴、异地医疗交通和住宿费用等。上述赔偿费用可以一次性解决。职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定后，可申请社会保障机构一次性报销。
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轻微腰椎骨折一般赔偿多少钱
轻微腰椎骨折一般赔偿多少钱
内容：法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付,一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、交通费、营养费、一次性伤残补助金等,腰椎骨折赔偿标准法律分析：腰椎骨折具体赔偿多少需要看伤情的严重程度，一般情况下会赔偿医药费、护理费、误工费等费用,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，九级定级原则为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2024.01.29266人收看 -
答二级工伤一次性赔偿标准如下:一次性伤残补贴为25个月的工资；每月支付的伤残津贴为我工资的85%；以及医疗费用和康复费用。
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颅骨骨折应该赔偿多少钱
颅骨骨折应该赔偿多少钱
内容：...头颅骨折,眼部缝合十几针,嘴角严重擦伤,应该理赔多少,请给予意见...针对你的问题，回答如下：赔偿金额的高低，是与双方责任归属、伤势情形、事故所在地、我方年龄、有无伤残可能、后续要依照农村标准或是城镇标准计算...等有关，目前资讯不足，无法给你一个肯定的建议,法律客观：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.01.25483人收看 -
答根据《禁止使用童工规定》第二条的规定，用人单位招用不满16周岁的未成年人，属于使用童工，属于非法用工的范围。《禁止使用童工规定》第四条规定：“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。”可见，法律对用人单位核实拟招录员工的身份信息具有较高要求，如若存在疑问，应当去公安部门查询。《工伤保险条例》第六十六条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”本案中，小琴实际上未满16周岁，属于童工。虽然小琴提供了假的身份证，但不能因此就免除公司核查不严的过错责任，法律也没有规定只有用人单位故意招用童工的，才构成非法用工。所以，该公司应当承担相应的非法用工责任，即应给予小琴不低于工伤保险待遇标准的一次性赔偿。
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校园打闹致骨折赔偿标准是什么
校园打闹致骨折赔偿标准是什么
内容：校园欺凌赔偿标准，具体如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,小孩在学校里打球骨折怎么赔偿小孩在学校被摔骨折的，应当由责任人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,5、法律主观：法院对锁骨骨折，赔偿金额如下：锁骨骨折可定为十级伤残，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2024.01.22579人收看 -
答1，就交强险来说，医疗费限额为一万元，伤残死亡赔偿金限额为十一万元，财产损失赔偿限额为两千元。在这三种限额里边不划分责任，由投保的交强险公司全额赔付。2，如果除了交强险还购买有商业三责险，超过交强险赔付部分的按照双方责任比例由商业三责险赔偿。第二，保险公司可以选择与受害人直接签订协议赔偿，也可以在被保险人垫付后赔付被保险人，但是要分情况讨论。1，保险公司保额较低，在全额赔付的情况下还不能完全弥补受害人损失的情况下，被保险人垫付的费用用来继续赔偿受害人，这种情况下就不存在您问的问题了。2，保险公司投保数额足够赔偿受害人，这种情况下如果如果被保险人垫付了一些费用，那么保险公司应当直接将被垫付的费用给付被保险人，剩余部分给付受害人，也可以全额给付受害人之后再由受害人返还垫付的费用，这个在于双方的协商。即便通过诉讼程序，法院也会扣除垫付部分的费用。
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车祸植物人一次性赔偿案例
车祸植物人一次性赔偿案例
内容：50岁车祸成植物人赔多少钱1、．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,65岁农村老人在仓库卸货倒车时被撞成植物人最高被赔偿多少钱营养费这些，交强险赔偿标准是物品损坏两千元，住院医疗费一万元，残疾或者死亡是十一万，对方只是人受伤没有物品损坏，对吧。
2024.01.15522人收看 -
答申请伤残鉴定，主张损害赔偿
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幼儿园孩子骨折了怎么办怎么赔偿
幼儿园孩子骨折了怎么办怎么赔偿
内容：3、幼儿园摔骨折赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定，但幼儿园一般只承担相应的责任,幼儿园摔骨折赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定，但幼儿园一般只承担相应的责任,根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，如果幼儿园的过错导致了孩子的骨折，那么幼儿园应该承担相应的赔偿责任,孩子在幼儿园骨折赔偿如果孩子本身并无过错，作为负有安全保障义务的幼儿园如存在管理上疏漏，应该承担全部的赔偿责任,孩子在幼儿园骨折赔偿标准1、孩子在校出意外骨折，学校未尽到看管责任的，需要承担赔偿责任。
2023.10.26490人收看 -
答由鉴定机构进行具体确定
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6根肋骨骨折一次性赔偿
6根肋骨骨折一次性赔偿
内容：6根肋骨骨折一次性赔偿：6根肋骨骨折的，大致可判断为构成伤残10级。10级伤残案件中，受害人可主张一般性的人身损害赔偿项目以及10级伤残项目
2023.05.1979人收看