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龙珊律师
2022-08-04
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内容：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
内容：3. 确定赔偿标准：在申请伤残鉴定时，个人应了解相关的赔偿标准和规定，以便确定自己的赔偿要求,3. 鉴定机构的选择：个人在选择鉴定机构时，应注意该机构是否具备相应的资质和能力，以及是否得到法院或仲裁机构的认可,同时，个人应了解不同鉴定机构的鉴定结论可能存在差异，应选择权威、公正的鉴定机构进行鉴定,2. 提交鉴定申请：个人应向鉴定机构提交书面鉴定申请，并提供相关的病历、检查报告、诊断证明等材料,4. 尊重鉴定机构的决定：个人在申请伤残鉴定时，应尊重鉴定机构的决定。
内容：在没有签订劳动合同的情况下，用人单位的管理一般不会很规范，发生需要确认劳动关系的争议后，劳动者自行参与诉讼的，在自己整理的证据不够充分的情况下，一定要利用好上述法律条文中的红字条款，在诉讼过程中要求用人单位举证,工伤认定的前提是劳动关系和用人单位承担用工主体责任，对于没有签订劳动合同和在工地工作的劳动者，受伤后劳动关系和用工主体责任的确认绝大部分都要跟劳动仲裁打交道，很大一部分还可能要去法院诉讼,法律依据：关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 二、主张用人单位承担用工主体责任的证据1、 工伤发生时的照片，同班工友的证人证言2、 医院的伤情诊断证明。
内容：)(如果不会商标查询的话，建议还是交给专业的商标代理机构去办理商标注册会好很多)5、商标查询结果：商标查询结果出来之后，如果商标存在近似商标，或者一模一样的商标，又或者要注册的商标，已经被别人申请注册了，那就没办法了，只能换其他的名字来进行注册了，或者在这个商标名字上加上一些显著性的词语来进行注册，提高商标注册通过率,如果不进行商标查询，直接去提交这个商标申请，结果存在近似商标，或者一模一样的商标，那的商标是不能注册成功的。
内容：对于劳动者而言，如用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请的，本人或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
内容：张先生2022年三月初开始在某项目工地做泥工，单位没有和他签订劳动合同。6月28日他在工地工作时，意外摔伤导致手臂骨折，张先生担心因为单位没有和他签订劳动合同，会导致不能申请工伤认定，于是来电咨询在工地工作时受伤，单位没有和他签订劳动合同可以申请工伤认定吗
内容：劳动合同或者其他与用人单位存在劳动关系的证明材料（如果没有签书面劳动合同，可以提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如有自己名字的员工花名册、单位发放工资的银行流水或者工资条、工牌、打卡记录、单位安排员工工作的记录、请假审批记录等）；
内容：个人申请认定工伤的流程
内容：工伤认定的前提不一定要有劳动关系。最高法院（2018）最高法行再151号行政判决认为，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。
内容：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。
