怎样申请工伤认定，工伤认定的处理流程

工伤认定是劳动者维护自身合法权益的重要途径，但很多劳动者在遭遇工伤后并不知道如何申请工伤认定，也不清楚工伤认定的具体流程和注意事项。下面，本文将从以下几个方面为您详细介绍怎样申请工伤认定。

一、工伤认定的范围和条件

工伤认定是指劳动者在工作过程中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位或者劳动者本人提出申请，由社会保险行政部门进行认定的过程。根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据《工伤保险条例》的规定，以下情形不得认定为工伤：

1. 故意犯罪的；

2. 醉酒或者吸毒的；

3. 自残或者自杀的。

二、工伤认定的申请主体和时效

工伤认定的申请主体包括用人单位和劳动者本人。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，工伤认定的时效为 1 年，超过时效的，社会保险行政部门将不予受理。因此，劳动者应当及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。

三、工伤认定的申请材料

工伤认定的申请材料包括：

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同或者其他建立劳动关系的有效证明；

3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，根据不同情况，还应当提供以下材料：

1. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或者人民法院的证明或者判决书；

2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安机关、交通运输部门或者人民法院的证明；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的证明；

5. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明；

6. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

7. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

四、工伤认定的处理流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在 15 日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定之日起 20 日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。

社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起 15 日内作出工伤认定决定。

五、工伤认定的法律分析

对于工伤认定的处理，律师认为，劳动者应当注意以下几点：

1. 及时提出工伤认定申请。1. 及时提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。否则，可能会因为时间拖延而导致证据灭失、工伤认定困难等问题。

2. 收集保存证据。劳动者在发生工伤后，应当尽可能收集保存与工伤有关的证据，例如劳动合同、工作证、工资单、医疗诊断证明等。这些证据可以帮助证明劳动者与用人单位之间的劳动关系、工作时间、工作场所、工作原因等，对于工伤认定和赔偿具有重要作用。

3. 注意工伤认定的时效。根据法律规定，劳动者应当在工伤发生之日起 30 日内提出工伤认定申请。如果超过 30 日，则社会保险行政部门可能会不予受理或者不予认定。因此，劳动者应当注意工伤认定的时效，及时提出申请。

4. 对于工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。如果劳动者对工伤认定结果不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起 60 日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在 6 个月内提起行政诉讼。

5. 在工伤认定和赔偿过程中，劳动者可以寻求律师的帮助，维护自己的合法权益。律师可以提供法律咨询、代理仲裁和诉讼等服务，帮助劳动者争取到合理的赔偿。

总之，工伤认定是劳动者维护自己合法权益的重要途径，劳动者应当及时提出申请，收集保存证据，注意时效，并寻求律师的帮助，维护自己的合法权益。