# 无偿给别人帮忙受伤怎么赔偿 #

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王学瑞律师 2022-08-04 267人收看
针对这种情况,根据我国相关劳动法律法规的规定,员工离职不享有任何赔偿是不合法的,即使没有签订书面劳动合同,员工小王可以向当地劳动监察部门举报公司未与其签订书面劳动合同的情况,获得赔偿的机会,2.关于离职赔偿的相关规定 《劳动合同法》中并没有明确规定未签订劳动合同的员工在离职时必须支付离职赔偿,一、案例分析 近期,某公司员工小王在没有签订劳动合同的情况下,与该公司进行了2个月的工作,随后主动离职,通过案例分析和法律条文解读,我们得出的结论是,员工与用人单位虽然没有签订书面合同,仍然可以通过其他方式证明劳动关系的存在。
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