为什么不建议找讨债公司讨债_讨债公司合法吗

李维律师 2022.12.2741人收看
导读:
对于讨债无果,迫于无奈有不少债权人会选择交给讨债公司去讨要。在很多人的认知里,通过法律途径解决讨债问题周期长,执行慢是最大的难题。实际上委托讨债公司讨债也是缺乏法律保护的。诉宝法律也不建议债权人通过讨债公司讨债!

对于讨债无果,迫于无奈有不少债权人会选择交给讨债公司去讨要。在很多人的认知里,通过法律途径解决讨债问题周期长,执行慢是最大的难题。实际上委托讨债公司讨债也是缺乏法律保护的。诉宝法律也不建议债权人通过讨债公司讨债!

为什么不建议找讨债公司讨债

这类讨债诈骗公司,在讨债公司承诺帮助讨回来前,会索要前期费用,用作差旅费,实际花费用不了,赚取剩余的费用。实际上这种讨债公司的出发点并不是帮助债权人讨债,而是打着讨债的幌子诈骗。更有些黑心讨债公司,拿到了钱款后失踪,甚至是巧立名目敲诈债权人。

讨债公司不合法,不受法律保护‍

1993年,国家工商总局发布早已发布了《关于停止办理公、检、法、司所属的机关申办的“讨债公司”登记注册问题的通知》,其中明确提出,要求停止“讨债公司”及类似企业登记注册。

1995年,公安部、国家工商总局也发文禁止这类企业的注册。

2000年,国家经贸委、公安部、国家工商总局又联合下发文件,再次明令取缔各类讨债公司公司,禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。

绝大多数的讨债公司讨债手段不合法!‍

现实中很多讨债公司都是有社会闲散人员聚集在一起组成的。这类讨债人往往会采用跟随、看管,限制其人身自由,采取暴力威胁、言语恐吓等手段逼迫当事人。这类人员组织起来从法律的角度上来看本来就属于恶势力犯罪集团。

讨债手段过于极端,极易引发刑事案件‍

2016年4月13日,吴学占在苏银霞已抵押的房子里,指使手下拉屎,将苏银霞按进马桶里,要求其还钱。当日下午,苏银霞四次拨打110和市长热线,但并没有得到帮助。2016年4月14日,由社会闲散人员组成的10多人催债队伍多次骚扰女企业家苏银霞的工厂,辱骂、殴打苏银霞。苏银霞的儿子于欢目睹其母受辱,从工厂接待室的桌子上摸到一把水果刀乱捅,致使杜志浩等四名催债人员被捅伤,杜志浩因未及时就医导致失血性休克死亡,另外两人重伤,一人轻伤...详情可参考百度百科(于欢案)。

如果上升到刑事案件,对于债权人而言可就麻烦大了,债没讨到,很可能也会跟着锒铛入狱,这就不值得了。

讨债的最佳手段还是建议广大网友通过法律途径解决

依法讨债是每个人公民应有的权利。所有的债权人都可以通过法律途径维护自己的合法权益。人民法院也会按照民事诉讼规定程序进行。如果债权人的债务问题合法是享有法律保护的,欠债人不还钱,通过法律判决后也会强制执行,还债权人一个公道!

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  • 北京天用律师事务所

    2025/4/11 10:29:33

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    案例:隐名股东引发的协议无效纠纷 基本案情:C委托D代持某科技公司股权,协议约定C为实际出资人。后D擅自将股权转让给E,E不知代持关系并完成工商变更。C起诉要求确认转让无效。 法院裁判要点: 1. 代持协议本身有效,但D作为显名股东对外转让股权符合“商事外观主义”,E善意取得股权; 2. C仅能依据代持协议向D索赔,无法追回股权。 风险提示: 隐名持股协议存在第三人善意取得风险; 若涉及上市公司、国有企业,代持协议可能因违反监管规定直接被认定无效。 法律建议:规避瑕疵股权协议风险 尽职调查:受让股权前核查公司账目、出资凭证、债务情况; 协议条款:要求出让方承诺“股权无权利瑕疵”; 约定若存在隐瞒债务或出资瑕疵,出让方承担违约责任; 工商登记:及时办理变更登记,避免“一股二卖”;
  • 你好,你无需承担责任,可直接拒绝。
  • 欠债公司悄悄注销,怎么合法追讨债务?

    欠债公司悄悄注销,怎么合法追讨债务?

    内容:这需要区分不同情况分别对待:(一)有限责任公司未经依法清算或者股东以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记的这种情形,一般情况下,可以列公司的股东、发起人或者出资人作为被告,根据公司法相关规定,出现这种情况,导致公司无法进行清算的,公司的股东以及实际控制人对公司债务承担清偿责任的,当债权人遇到这种情况,一般可直接列股东为被告,当然,为稳妥起见,也可以先到工商登记部门调取该有限责任公司的工商内档材料,查阅公司注销登记是否经过清算,如果没有清算的,则看是否有股东或者第三人在办理注销时对公司债务的清偿作出承诺,此外,如果公司是清算过的,则可查看是否存在清算报告、以及清算报告是否存在虚假等情形。

    2024.04.23669人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/4/10 19:01:23

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    【离婚时如何防止对方转移财产?律师教你5招做好财产保全!💼】 ✨ 感情走到尽头不可怕 可怕的是人财两空! 今天分享离婚财产保全必看攻略 关键时刻守住你的合法权益❤? 🔒【五大核心操作指南】 1?? 📝 立即申请财产保全 发现对方有转移迹象时 24小时内向法院提交申请 冻结房产/账户/股权等资产 (保全申请书+担保材料) 2?? 🕵?♀? 证据链完整收集 ✅ 银行流水异常转账记录 ✅ 房产证/车辆登记证复印件 ✅ 公司股权变更文件 ✅ 贵重物品购买凭证 (Tips:可申请法院调取支付宝/微信交易记录) 3?? 🚫 区分个人财产 婚前全款房/父母指定赠与 人身损害赔偿金等 记得单独存放相关证明文件 避免被划入共同财产分割 4?? 📄 签署婚内协议 (重点!)双方签字确认的 《财产约定协议书》具有法律效力 5?? ⚖? 律师介入调查 通过律师函调取: ? 对方隐匿的境外资产 ? 虚拟货币钱包 ? 代持股权证据 ⚠? 注意事项: ❗? 冷静期更要关注财产动向 ❗? 不要擅自处理共同财产 ❗? 微信/短信记录都可作为证据 ❗? 发现异常立即做证据保全公证 💡 暖心提醒: 离婚律师团队提供1v1风险评估 ▶? 财产申报表模板 ▶? 全国法院保全指引 ▶? 反转移财产取证清单 婚姻结束也要体面退场 但绝不做任人宰割的小白兔! 保护好自己的权益 才是真正的新生开始 🌸
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  • 委托讨债公司追讨欠款是否合法

    委托讨债公司追讨欠款是否合法

    内容:法律主观:委托讨债公司讨债不合法,相关法律规定取缔各类讨债公司,禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司,债权人要追讨债务应当采取合理合法的方式,如协商、调解、仲裁或者诉讼等,催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候如果有以下催收手段就属于违法的: 辱骂他人,催款公司进行债务催收的时候,要遵守法律的规定,不得暴力讨债,如果是委托追债公司追讨,则是不合法的,如果是委托追债公司追讨,则是不合法的。

    2023.11.10376人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 18:45:23

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    税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下,通过合理安排财务活动、优化税务结构,以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例:小李全年工资薪金35万元,稿酬收入2万元,办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%,导致补税。 筹划建议:纳税人可通过合理分配收入来源(如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型)或充分利用专项附加扣除(如子女教育、住房贷款利息等)来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例:小冯为少缴税款,虚假填报子女教育专项附加扣除,税务机关通过大数据核验发现后,暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议:纳税人应依法如实填报专项附加扣除,避免因虚假申报导致税务风险。同时,可通过合法途径(如增加捐赠扣除)优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例:阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制,确认9个研发项目符合加计扣除条件,有效减轻了企业税负。 筹划建议:企业应规范研发项目管理,确保研发费用归集的准确性和合规性,以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例:某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票,被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议:企业应加强对出口业务涉税政策的理解,确保收入确认和申报的合规性,避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例:长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作,帮助企业规避实务风险。 筹划建议:企业应定期梳理增值税进项税额,确保留抵退税申请的准确性和及时性,同时关注政策变化,避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例:德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中,通过“项目管家”团队辅导,精准适用税收支持政策,减轻了资金压力。 筹划建议:企业应充分利用税收优惠政策,如设备更新、技术改造等领域的税收支持,降低经营成本。
  • 找讨债公司要债存在的风险有:不合规风险,债权失控风险等,债权人要讨债可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式,如果债权人要提起诉讼,则需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
  • 为什么不建议找讨债公司讨债_讨债公司合法吗

    为什么不建议找讨债公司讨债_讨债公司合法吗

    内容:对于讨债无果,迫于无奈有不少债权人会选择交给讨债公司去讨要。在很多人的认知里,通过法律途径解决讨债问题周期长,执行慢是最大的难题。实际上委托讨债公司讨债也是缺乏法律保护的。诉宝法律也不建议债权人通过讨债公司讨债!

    2022.12.2741人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/2 15:28:06

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    目前中国建筑行业里,以内部承包项目责任制的名义签订协议书后,在施工过程中实际是挂靠施工的情况比比皆是。今天就给大家讲一讲项目被认定为挂靠施工的法律后果: 在行政监管层面,当公司与项目经理的关系被认定为挂靠时,不同行政机关可依据不同法律法规对公司和项目经理进行处罚,仅罚款这一项就可以按照项目产值的2%~4%进行罚款。 相反,当公司与项目经理的关系被认定为内部承包时,属于合法,被认定为转包时,处罚也比挂靠轻的多。 经济纠纷层面,当项目对外拖欠人材机款项时,如果公司与项目经理的关系被认定为挂靠,则公司与项目经理共同对外承担连带责任,公司承担责任后可以向项目经理追偿。 综上,对于内部承包制建筑公司和项目经理来讲,如果被认定为挂靠,无论是行政处罚层面还是责任承担方面都是最差的结果。建议内部承包制建筑公司和项目经理尽力避免双方的关系被认定为挂靠关系,
  • 讨债公司合法讨债的条件是存在债权债务关系,不侵犯他人隐私权。根据有关法律规定,债权人在诉讼时效内可以起诉债务人。
  • 垫资公司合法吗

    垫资公司合法吗

    内容:3、正面回答垫资公司合法吗,正面回答垫资公司合法吗,正面回答垫资公司合法吗,垫资公司合法吗法律分析:不合法,法律分析 :垫资过桥是合法的,6、垫资过桥是合法的。

    2023.11.22295人收看
  • 北京市元甲律师事务所

    2024/1/18 10:12:30

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    2022年7月23日,在北京市昌平区某小区院内,50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时,不料井盖竟然发生了180度翻转,致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助,将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断,坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后,赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情,但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高,而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”,不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤,但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额,导致赵女士无法安心养伤,子女也无法安心工作。 经过一家人商量后,一致决定委托律师来办理,这样既能更快速地要回赔偿款,伤者及家人也能节约时间,各自安好。 经过充分的咨询沟通,在2022年9月2日,赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情,积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料,将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可,元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残,一处十级伤残,伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中,物业公司为了逃避自身责任,辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人,应当对损害后果承担部分责任”。 因此,本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题,元甲律师专业解析,并具体分析事故发生过程: 事故发生时,虽然未天黑,但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上,外观完好,看不出任何异样,也没有放置任何的警示标识,任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况,无法对此作出判断并采取措施,故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者,未进行安全排查,在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为,导致赵女士受到如此严重的伤害,理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见,一审法院判决物业公司承担全部责任,赵女士不承担责任,由物业公司除已垫付的医疗费28万元,另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间,元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻,常常帮助、总是安慰,终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师,对案件进行专业的分析,才能制定对当事人最有利的策略,最大限度为当事人争取利益。
  • 你好按照婚姻法规定,一般结婚为七天假,晚婚资格的话是十五天
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    内容:劳动合同的复制件保留是保护雇主和员工权益、维护劳动关系稳定的重要措施,雇主和员工都应当履行保留劳动合同复制件的责任,并采取相应的保全措施,确保合同备份的完整性和可靠性,一、劳动合同复制件的保留意义1. 证明劳动关系:劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的法律文件,通过保留合同的复制件,可以证明雇主与员工之间的合法劳动关系存在,3. 合同复制件的保管责任:根据法律规定,雇主和员工都有保留劳动合同复制件的责任,三、劳动合同复制件的保全措施1. 妥善保管原件和复制件:雇主和员工都应当妥善保管劳动合同的原件和复制件,避免遗失或损坏,通过合法保留劳动合同的复制件,可以为未来的劳动争议解决和权益维护提供有力的证据支持。

    2023.09.01754人收看