老板必须要了解的知识,公司要哪些税?怎么计算?如何合理纳税?

李维律师 2022.12.2843人收看
导读:
企业经营经过中作为BOOS常见遇到的问题我要纳税哪些税?怎么计算?如何合理缴纳税款?不多纳税也不少纳保持企业税务正常;

企业经营经过中作为BOOS常见遇到的问题我要纳税哪些税?怎么计算?如何合理缴纳税款?不多纳税也不少纳保持企业税务正常。

一、了解个不同经营主体所纳税种

1、有限责任公司/股份有限公司:增值税、附加税、企业所得税、个人所得税、股东分红个税

2、个人独资企业/个体工商户:增值税、附加税、个人生产经营所得税、个人所得税

3、合伙企业(经营):增值税、附加税、个人生产经营所得税、个人所得税

4、合伙企业(投资):增值税、附加税、个人生产经营所得税、个人所得税

二、怎么计算(相关计算公式)

1、企业经营常用到公式:毛利=营业-进货成本、利润=毛利-费用、毛利率=利润/营业额、成本=营业额*(1-毛利率)、生意增长公式=流量*转化*单价*复购*转介绍

2、收入净利润100W以下 按百分之2.5纳税、100W-300W按百分之5纳税、300W以上按百分之25纳税

3、增值税:小规模季报(纳税百分之3、百分之5)、一般纳税人 月报(纳税 服务费百分之6 建筑百分之9 货物百分之13)

4、个税按年:不超过3600百分之3、不超过14.4W百分之10、不超过30W百分之20、

不超过42W百分之25、不超过66W百分之30、不超过96W百分之35、超过96W百分之45

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三、首先可以肯定的是,合理避税和偷税漏税的共同点是在取得同样收入的前提下,少缴纳了税款。

区别在于:

(1)首先,少缴纳税款的部分,是否有法律法规的支持;其次,导致少缴纳税款的条件,是否真实。

(2)一个会计师在税收方面的作用是:既能利用好税收优惠政策(如:高新技术企业税收减免政策),又能守住底线,让企业远离偷税漏税,即:让企业在合法的前提下,很大限度的减轻税收负担。

下面是三种常见的根据政策来避税的方法:

1. 开票政策

(1)每个月开票额不超过3万,免收增值税和附加税(适用于增值税普通发票)

(2)每月开票额不超过10万,免收教育费及地方教育附加税(适用于增值税普通发票)

(3)年应纳税所得额低于50万元(含50万元)的小型微利企业,其所得减按百分之50计入应纳税所得额,按百分之20的税率缴纳企业所得税。(该政策适用于2019年12月31日前)

2. 申请高新技术企业:

(1)企业经认定为《高新技术企业》,可以减按百分之15的税率征收企业所得税。

(2)企业研究开发费用,享受所得税加计扣除优惠。

(3)企业职工教育经费不超过公司薪金百分之8的部分,准许税前扣除。

3. 发放年终奖

(1)年终奖是对企业员工一年来工作业绩的肯定,“年末双薪制”是普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,尤其是外企普遍会使用这种方法。

(2)年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法,是全年仅有的一次可以除以12计算的合适税率的税收优惠。采用“全年一次性奖金”的优惠算法可以减少个人所得税。

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  • 北京天用律师事务所

    2025/4/11 11:08:33

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    传承是企业未雨绸缪的头等大事   关于企业传承一直是中国企业老大难的问题,原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展,培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人,企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力,保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事,至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备,团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养,十年以后看谁更适合传承,然后就把企业传承给谁,而不是在一条道上走到黑。   把企业交到不适合的人的手上,无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活,但如果其中出了差错,事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是:既毁了事业,也毁了幸福。   根据统计,中国目前85%以上的企业没有传承计划,很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态,没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态,没有人可以例外,事到临头往往就只有没有选择的选择了,故事远没有结束,但愿这不是悲剧,或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验,我们深谙创业的艰辛与不易。为此,我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”,帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局,准确了解每一位候选人能力与短板,评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候,已经未雨绸缪,在创业者需要传承企业的时候,管理权力能够平稳过渡,确保安全接班、顺利传承。
  • 破产案件中,建设工程款仅对该工程拍卖价款或者工程折价款优先受偿,如果工程拍卖款不足以支付工程款的余额,按照普通债权依照《企业破产法》第一百一十三条规定进行清偿 可以起诉要求支付或申请劳动仲裁 具体是什么问题?工程款问题还是什么问题
  • 老板必须要了解的知识,公司要哪些税?怎么计算?如何合理纳税?

    老板必须要了解的知识,公司要哪些税?怎么计算?如何合理纳税?

    内容:企业经营经过中作为BOOS常见遇到的问题我要纳税哪些税?怎么计算?如何合理缴纳税款?不多纳税也不少纳保持企业税务正常;

    2022.12.2843人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/4/10 18:52:23

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  • 对方欠钱不还的方法有:1、首先你可以向欠钱人催要欠款,并且录音或录像,以此取得相应的证据,2、你也可以找你们都熟悉的人参与催款,以便以后做证人;3、催款后仍不给,则可以凭借欠条和录音录像等证据通过起诉的方式维护自己的债权。等等 公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决:1、协商方式发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后,承包单位除协商外,还可以请求有关部门,尤其是请政府主管部门调解 一、与用人单位进行协商:有
  • 裁员补偿金和赔偿金怎么计算_公司裁员需要支付经济补偿金吗

    裁员补偿金和赔偿金怎么计算_公司裁员需要支付经济补偿金吗

    内容:公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿金。

    2023.01.0479人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 18:45:23

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    税收筹划是企业或个人在合法合规的前提下,通过合理安排财务活动、优化税务结构,以达到减轻税负、提高经济效益的目的。 一、个人所得税筹划案例 1. 综合所得年度汇算的退税与补税 案例:小李全年工资薪金35万元,稿酬收入2万元,办理综合所得年度汇算时发现需要补税560元。原因是稿酬收入合并计算后适用税率提高至25%,导致补税。 筹划建议:纳税人可通过合理分配收入来源(如将部分收入转化为适用较低税率的收入类型)或充分利用专项附加扣除(如子女教育、住房贷款利息等)来降低税负。 2. 专项附加扣除的虚假申报风险 案例:小冯为少缴税款,虚假填报子女教育专项附加扣除,税务机关通过大数据核验发现后,暂停其扣除资格并责令更正。 筹划建议:纳税人应依法如实填报专项附加扣除,避免因虚假申报导致税务风险。同时,可通过合法途径(如增加捐赠扣除)优化税务结构。 二、企业所得税筹划案例 1. 研发费用加计扣除的合规应用 案例:阳泉煤业集团通过市级研发费用税前加计扣除异议项目鉴定机制,确认9个研发项目符合加计扣除条件,有效减轻了企业税负。 筹划建议:企业应规范研发项目管理,确保研发费用归集的准确性和合规性,以充分享受税收优惠政策。 2. 出口退税的风险防范 案例:某农产品经销企业因未对出口应征税货物开具发票,被要求补缴增值税2.46万元。 筹划建议:企业应加强对出口业务涉税政策的理解,确保收入确认和申报的合规性,避免因操作失误导致税务风险。 三、增值税筹划案例 1. 增值税留抵退税的合规操作 案例:长春经开区税务局通过《税收风险案例汇编》指导企业规范增值税留抵退税操作,帮助企业规避实务风险。 筹划建议:企业应定期梳理增值税进项税额,确保留抵退税申请的准确性和及时性,同时关注政策变化,避免因操作不当引发税务风险。 2. 设备更新税收优惠的精准适用 案例:德牧卫浴科技公司在“智改数转”设备更新中,通过“项目管家”团队辅导,精准适用税收支持政策,减轻了资金压力。 筹划建议:企业应充分利用税收优惠政策,如设备更新、技术改造等领域的税收支持,降低经营成本。
  • 《农村土地承包法》第三十七条规定:“土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转,当事人双方应当签订书面合同。”如果老板将土地无偿转包给你母亲时签订了合法有效的书面合同,老板去世后,其儿子作为其权利、义务的继承人,应当继续履行合同,否则就要承担违约责任。如果老板没有和你母亲签订合同,其儿子有权要回土地承包经营权,并要求你们将土地恢复原状。
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    内容:病假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

    2022.12.1523人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 17:10:56

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    11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
  • 你好,没有签订劳动合同可以要求双倍的工资,如果公司调岗是要需要通过双方协商,并且不能带有歧视性或者是降低待遇,建议到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
  • 老板克扣员工工资怎么办_遇到公司克扣工资怎么办

    老板克扣员工工资怎么办_遇到公司克扣工资怎么办

    内容:遇到克扣工资,劳动者应当判断,自己遭遇到的是否是恶意克扣,还是合理的少发工资。 如果判断结果为恶意克扣,要第一时间向用人单位发出申辩,不同意扣发,少发工资,对于扣发,少发工资的理由不认可。要求用人单位及时足额支付劳动报酬。

    2022.12.2438人收看
  • 拖欠工程款怎么起诉

    2023/8/16 18:57:14

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    欠工程款耍赖不给怎么办 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留 证据 ,有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底,以阻断时效。 2、亲自到对方公司上门催收。 如果电话和函件效果不理想,就应该经常去对方公司上门催收,可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给你签字结款也是有可能的,所以应该积极主动上门。 3、 委托律师代为催收。 如果自己手段方法不凑效或者精力有限,可以委托专业 律师 处理,他们会用他们所学的专业知道帮你排忧解难。 4、委托正规合法的催债公司催收。 除了律师,现在也有一些靠专门收债的公司,不过找这种公司要注意找正规的公司,对其催收手段也应了解,如果是非法手段则不能委托。 5、向法院提起诉讼 ,提供担保冻结对方资产。 如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况,可以向法院提起诉讼,如果想掌握主动权,最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产,以免赢了官司输了钱。
  • 你好按照婚姻法规定,一般结婚为七天假,晚婚资格的话是十五天
  • 合伙人怎么分配股权,公司股权如何分配才合理

    合伙人怎么分配股权,公司股权如何分配才合理

    内容:然而,随着公司业务的快速发展,合伙人之间的股权分配问题逐渐凸显,按贡献大小分配:根据合伙人对公司的贡献程度分配股权,动态原则:股权分配应当考虑公司发展阶段和业绩表现,进行适时调整,在实践中,为了避免纠纷的发生,合伙人之间最好在专业机构的指导下进行股权分配的协商和决策,协商原则:股权分配应当在合伙人之间充分协商,达成一致意见,四、股权分配的注意事项留下一定比例的股权激励员工:为了激励员工,公司应考虑留下一部分股权用于股权激励计划,让员工分享公司的发展成果。

    2023.09.27441人收看