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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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传承是企业未雨绸缪的头等大事
关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。
企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。
俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。
把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。
创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。
根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。
生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。
基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
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答你好，现在只能尽量收集公司老板的财产线索，否则的话也很难要求执行
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被执行的公司没钱 如何让老板买单（公司账上没钱如何强制执行）
内容：对此，作为申请执行人，我们要善于运用《变更、追加规定》第十七条和《全国法院民商事审判工作会议纪要》(九民纪要)〔法(2019)254号〕第6条的规定，让未届满出资期限的老板为公司买单,面对这种情况，只需要前往市场监督管理局，调取公司全部内档，梳理股东变动的脉络，并根据执行法院的既往案例，或提起诉讼，或申请追加被执行人，即可让原老板为公司买单,二、老板为认缴出资的公司买单想必大家还记得，&ldquo,一、老板为一人公司买单申请执行人都知道，一人公司就是公司老板一个人的公司，而老板往往是公司的唯一股东。
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北京天用律师事务所
2025/4/11 10:59:33
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很多老板办企业，一开始更多凭借的是创业的激情，以及本能的判断和悟性；
但随着公司日益扩大，组织结构变得越来越复杂，要把天赋和运气变成可复制的常态，就必须打造流程和系统，仍用这些完全靠摸索的管理，就会慢慢变得人心涣散、力不从心 ？
此时，要想快速突破，一定要懂得借力。
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答《农村土地承包法》第三十七条规定：“土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。”如果老板将土地无偿转包给你母亲时签订了合法有效的书面合同，老板去世后，其儿子作为其权利、义务的继承人，应当继续履行合同，否则就要承担违约责任。如果老板没有和你母亲签订合同，其儿子有权要回土地承包经营权，并要求你们将土地恢复原状。
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老板必须要了解的知识，公司要哪些税？怎么计算？如何合理纳税？
内容：企业经营经过中作为BOOS常见遇到的问题我要纳税哪些税？怎么计算？如何合理缴纳税款？不多纳税也不少纳保持企业税务正常；
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天用建筑工程律师-王熙
2025/3/21 15:55:47
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昨天有一个老板找我，想要我给一个公司做背调。我问，背调的目的是什么？
他说本来找了一个大公司委托做消防项目，80万。但那个公司为了避税，让跟一家小公司签合同和打款。老板担心不安全，所以想给小公司做背调。
我一听乐了，还用这么复杂吗？
最安全又便捷的方法就是让大公司给一份保证书，老板听完直拍大腿。
法律手段千千万，九大产品你是否听过？
如果您也想用得恰到好处，要么来百万律师教练班深造要么请我们当发展顾问😄😄😄
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答你是销售员，可以收集公司业务合同。建议收集在该公司工作的证据。可以主张双倍工资、补缴社保等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4．考勤记录；5．其他劳动者的证言等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。可以向劳动部门投诉；可以提起劳动仲裁解决；也可以去法院起诉。
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公司的钱老板可以随便用吗（老板不能随便花自己公司的钱）
内容：我们都知道，老板必须在开展经营活动前取得营业执照，否则将违反行政法的相关规定。那么营业执照注册资本可以随便填吗?
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天用债权律师-王熙
2025/3/4 17:10:56
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11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
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答 对方欠钱不还的方法有：1、首先你可以向欠钱人催要欠款，并且录音或录像，以此取得相应的证据，2、你也可以找你们都熟悉的人参与催款，以便以后做证人；3、催款后仍不给，则可以凭借欠条和录音录像等证据通过起诉的方式维护自己的债权。等等 公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解 一、与用人单位进行协商：有
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内容：遇到克扣工资，劳动者应当判断，自己遭遇到的是否是恶意克扣，还是合理的少发工资。 如果判断结果为恶意克扣，要第一时间向用人单位发出申辩，不同意扣发，少发工资，对于扣发，少发工资的理由不认可。要求用人单位及时足额支付劳动报酬。
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天用债权律师-王熙
2025/2/27 15:06:18
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欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
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答 公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解
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最高法答疑：“失信”和“限高”到底有啥区别？(公司失信，老板限高？一文说清失信、限高的区别！)
内容：法院可以对未履行生效法律文书确定义务的被执行人，采取“失信”和“限高”措施。那么“失信”和“限高”又有什么区别呢？今天青小法就和大家聊一聊这个问题。未成年人是否可以被采取“失信”、“限高”措施失信、限高的解除与撤销是不同的，解除后你的征信记录上仍然会记录相关信息，证明你曾经被采取过“限高”、“失信”措施，而撤销则会将相关记录全部清除。
2022-07-20 10:48
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