劳动仲裁律师收费一般是多少（劳动仲裁费用一般要多少钱）

劳动仲裁律师收费一般是多少

我们分享此文出于传播更多资讯之目的。劳动仲裁案件在法律上的规定，由仲裁委员会受理，仲裁庭对当事人提出的仲裁请求进行审理后，根据事实和理由按照有关法律、法规的规定作出裁决。那么您知道劳动仲裁案件律师收费多少吗？

在《民事诉讼法》中，第82条规定了“当事人对自己提出的主张和要求，有责任提供证据”而在《民事诉讼法》中并没有“举证”一词，只是明确规定了当事人需要有证据证明自己所主张的事实。

一、劳动仲裁收费标准

根据《劳动争议调解仲裁法》及其实施条例，劳动争议案件实行仲裁庭审制，仲裁庭由双方当事人组成，仲裁员不得少于二人。仲裁员的人数按照申请人一方、被申请人一方人数的比例确定。仲裁机构实行一裁终局制度。当事人就同一争议分别向两个以上不同的仲裁委员会提出申请，仲裁委员会应当按照仲裁标的额的3%至5%收取费用；对调解达成协议但不能实际履行的，可以裁定不予执行。因当事人的申请或经仲裁庭裁决驳回其诉请而撤诉或撤回仲裁申请而终止审理的案件由仲裁委收取仲裁费。

二、双方争议事实与争议标的

仲裁中，双方当事人的争议事实与争议标的的确定，是案件审理的基础。双方当事人对于所主张的事实有争议时，应当先由仲裁委员会确定该事实；若仲裁裁决是根据双方证据而定的，则应该依据双方陈述的事实和理由进行判断。另外，在劳动人事争议案件中，由于劳动者与用人单位之间存在劳动关系并存在一定数额的经济补偿（或赔偿金）关系，因此在具体确定经济补偿时需要考虑劳动关系解除或者终止所应支付的经济补偿数额以及劳动者应承担赔偿责任是否与用人单位解除或终止劳动关系相关等问题。而关于赔偿责任问题则需要依据合同约定或者法律规定来确定相应赔偿责任。以上就是关于劳动仲裁案件律师收费多少的相关内容了，如果您还有其他疑问请咨询我们。

三、申请事项的具体内容

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭应当向申请人提出书面申请，并要求其填写《仲裁申请书》。申请事项的具体内容由申请人明确提出。申请人对被申请人所述的事实和理由没有异议且无相反证据的，可以撤销被申请人的仲裁请求。但是，需要注意的是，仲裁员有权对当事人是否正确、全面地陈述事实进行审查和认定。因此申请人在申请仲裁时，应注意准确阐述事实，不要使用含糊不清、含糊其辞以及模棱两可等词、句去陈述事实和理由甚至是作出与事实不符合的陈述，否则会给仲裁庭或法院裁判造成不利影响。

四、申请事项有争议时的处理原则和方法

申请人对仲裁委员会受理的案件不服，可以自收到仲裁申请书之日起十五日内向上一级人民政府申请行政复议。在仲裁委员会受理后，申请人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议中，最重要的就是证据问题。劳动者一旦发现自己的证据被对方非法盗取之后，一定要及时向劳动仲裁委员会反映情况并寻求帮助。在劳动仲裁中，对于劳动者与用人单位之间存在劳动关系并有争议的情况要及时收集证据、向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。