九级伤残能提前退休吗(伤残九级可以提前退休吗)

杨一凡律师 2023.02.17668人收看
导读:
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,2.病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定,条件是完全丧失工作能力,病退后按工龄比例领取退休工资,《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》第二条 规范退休审批程序,健全审批制度(一)加强企业职工退休审批工作的管理,根据国家有关规定,办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下:男性年满50周岁,女性年满45周岁。

九级残疾体检合格50岁能病退吗?

1.不一定。

2.病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定,条件是完全丧失工作能力,病退后按工龄比例领取退休工资。 基本养老金 的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。

 

九级伤残能提前退休吗

九级伤残后不能提前办理退休手续。九级伤残属于部分丧失劳动能力,是工伤的,不具备退出劳动岗位条件;是非因工负伤的,不具备提前退休条件。只有达到四级伤残完全损失劳动能力的,才能办理提前退出劳动岗位和提前退休。

 

法律分析

工伤与退休不是一回事。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

根据相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。

根据国家有关规定,办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下:男性年满50周岁,女性年满45周岁;参加工作的连续工龄和实际缴费年限满10年;实际缴费年限满15年;因病连续停止工作一年以上包括精神病患者为2年以上;下岗人员离开工作岗位一年以上;单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

 

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

 

身份证61年档案64年,本人低保,九级伤残,今年能退休吗?

身份证61年档案64年,本人低保,九级伤残,今年不能退休。

低保是城乡居民最低生活保障的简称,指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需。

申请农村低保待遇应同时具备下列条件:

1、持有本县农业居民户口。

2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。

3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。

《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》第二条 规范退休审批程序,健全审批制度

(一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限,规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度,规范审批程序,加强对审批工作的监督。

(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明,作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准,暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准GB/T16180-19961-4级》执行,省级劳动保障部门可根据本地区实际情况,做出补充规定。

(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。

 

九级伤残能办提前退休吗

不可以提前退休,但可以主张解除劳动关系要求一次性支付就业补助金和医疗补助金。

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    2023.02.17668人收看
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    九级伤残赔偿多少钱

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    2024.01.29264人收看
  • 元甲交通律师

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