九级工伤赔偿价格表，工伤9级伤残赔偿标准2023

九级工伤用人单位应赔偿多少钱

1、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

2、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

3、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其他工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目。

4、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；其他待遇。

9级伤残赔偿标准2023

1、根据最新的《工伤保险条例》规定，2023年工伤九级赔偿标准为30。71万元，比2022年增长了5。39%。工伤九级赔偿标准主要适用于因死亡而导致家庭成员经济损失的赔偿。

2、中国实施新版伤残赔偿标准，最高赔偿额为140万。标准将根据受害者的伤残等级、死亡、经济损失等因素进行赔偿，遵循“以人为本、公正合理、依法保障”的原则。

3、山东9级伤残赔偿标准2023如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤9级伤残赔偿标准2023

1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。劳动者治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。

3、9级工伤赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

4、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

5、工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。

6、具体的九级伤残的赔偿项目及标准在相关的法律上有明确的规定，双方当事人应当根据法律规定的情况进行合法合理的赔偿。

九级伤残工伤赔偿标准一览表

九级伤残工伤赔偿标准一览表如下：

1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：3个月本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：8个月本人工资。

4、医疗费用：按实际医疗支出。

5、伙食补助：市内60元/天/人，市外80元/天/人。

6、护理费：一般护理人员每人每天30元左右，特殊情况下需要使用监护的，则按照每人每天50-100元计算。

7、交通费：根据实际发生的费用计算。

以上为九级伤残工伤赔偿标准一览表的部分内容，仅供参考。具体金额会因地区、个人情况等因素而有所不同，建议咨询当地的劳动部门或律师以获取更准确的信息。

九级伤残赔付标准是多少

九级伤残补助金标准为本人工资×9个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

除了九级伤残补助金，工伤职工还可以依法享受其他待遇，比如医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。