9级伤残最高赔偿多少钱（9级伤残最高赔偿多少钱一个月）
段建国律师
2023.02.20956人收看
导读：
一、工伤9级可以赔偿多少钱？
一、工伤9级赔偿标准有哪些
1、工伤9级赔偿标准有如下：
（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤的认定程序是什么
工伤的认定程序如下：
1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
3、认定。一般于60日内作出认定。
二、九级伤残能赔偿多少钱？
九级伤残的一次性伤残补助金=9个月的本人工资，即9 x 5000=45000元；
如果解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由工伤地所在省的工伤保险条例或者实施办法规定，每个省的规定不一样。
另外还有停工留薪期工资，看给您评定的留薪期是几个月，用月数 x 5000;
医疗费以实际发生的为准，其它住院伙食补助和护理费钱不多，看住院多久。
《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、9级伤残可以赔多少钱
工伤 伤残 9级能赔偿的金额是：
1、 一次性伤残补助金 8个月，由 社保 机构支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。
2、 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元20408元，一次性 工伤 医疗补助金2个月×2551元5102元。一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。其中，2551为2004年 上海 市平均 工资 。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
四、九级伤残能赔偿多少钱2021年
九级伤残赔偿标准是会结合受害方的实际情况来确定；对于九级伤残是由受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。
(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算
五、九级工伤能赔偿多少钱
一、工伤九级单位需赔多少钱
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资
5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费：公司支付
8、交通费：按实际(协商)
9、鉴定费检查费：按实际
二、九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明
医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
