监外执行半年是什么犯罪_判有期徒刑开除党籍吗

一、按照中国共产党党规党纪的要求，党员触犯了刑法，受到了法律制裁，被判处了徒刑，必须要受到开除党籍的处分。

至人民法院判处刑罚分为有期徒刑若干年，或有期徒刑若干年、缓刑若干年。判处缓刑的罪犯可不入监，于监外执行。有的罪犯被判处有期徒刑后由于身体有特殊疾病不宜入监，经特批可保外就医。

二、对于国家公职人员，包括公务员和参照公务员法管理的事业单位人员，在触犯了国家法律被认定有罪，被人民法院判处了有期徒刑(包括缓刑)，则经指定的监察委员会审议决定，会受到开除公职的纪律处分。而各类企业人员如犯罪判刑后，则应按照各自企业制定的规章制度要求，经企业职工代表大会研究并做出决议，决定是否开除公职。一般情况下，被判处缓刑的企业人员如认罪悔罪态度较好，有可能会被处以开除单位籍、保留单位籍两年，以观后效的处罚。

三、监外执行只是刑罚的一种执行措施，从这个意义上来说是已经被法院判处了刑罚。按照我国《公务员处分条例》的相关规定，被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。你的公职能否被开除，现在来说关键是看你的身份，如果你是公务员，或者参照公务员管理的公职人员，以及事业单位人员(实行企业化管理的事业组织工作人员除外)是都要被开除公职的。不知道你属于哪种情况?也欢迎大家讨论。

判了监外执行的犯罪人员，党籍已被开除，公职可以保留吗?按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，只要开除党籍处分的人员，原则上都要开出公职，所以公职肯定是无法保住了。

四、按照《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定，党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分。一是因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的;二是被单处或者附加剥夺政治权利的;三是因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。从对开除党籍的这三种情况来分析，你是因为犯罪，虽然是属于监外执行，监外执行的方式有缓刑、管制和拘役等，不管哪种形式的监外执行，都属于犯罪人员，只要确定为犯罪人员，原则上都要给予开除党籍的处分。

五、对于违法犯罪人员，是党员的除了给予开除党籍的处分以外，属于《中华人民共和国监察法》管辖的五类人员，还要按照《中华人民共和国行政处分法》的规定，给予政务处分，按照政务处分法第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除。一是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;二是因过失罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;三是因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除;案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职;造成不良影响的，予以开除。

六、我们通过对《中国共产党纪律处分条例》第三十二条和《中华人民共和国政务处分法》第十四条的规定来分析，二者对于开除党籍和开除公职处分条件基本上都是完全一致的，也就是说如果党员受到了开除党籍的处分，原则上都要开除公职，相反如果受到开除公职的处分，一般都要开除党籍，如果属于非党员的公务人员，那么就只是开除公职。所以对于国家公务人员来讲，只要受到了开除党籍的处分，不管是否被追究刑事责任，都要开除公职，所以公职是无法保住了的。

七、对于判处有期徒刑监外执行并开出了党籍的人员，也就失去了公职人员的身份，那么以前的工作年限或是工作工龄将会被清零。意味着今后这些权利将会丧失。公职人员被开除，受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。也就是终身不会再取得公务人员的身份;监外执行的刑期满以后也就变成了失业人员，只有通过市场化的方式出去找工作，或是自谋职业;今后在办理退休手续，以前公务人员期间的工作年限不再计算为视同缴费年限，实际缴费年限仍然可以累计计算，这对于参加工作时间长，视同缴费年限比较长的人员，这个损失也是非常大的。

综上所述，判了监外执行的犯罪人员，如果已经开除了党籍的，就需要开除公职。开除公职的人员以前的工作工龄就不再计算为视同缴费年限，但实际缴费缴费年限仍然可以累计计算，这对于个人今后养老金的计算影响是非常巨大的。

八、监外执行，正常是指被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，比如有严重疾病需要保外就医或者正在怀孕期间，因此变更刑罚的执行场所，在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。

可以看出，监外执行的人员，虽然不要呆在监狱里头坐牢，但是本质上是有犯罪的行为，违反了法律的规定。

九、对于公务员来说，按照《行政机关公务员处分条例》，“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”。不管是拘役、有期徒刑还是无期徒刑，都是属于一种刑罚，因此如果是公务员那么工作肯定是保不住的。

十、对于事业编制人员来说，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”所以如果是被判处拘役，那么不属于有期徒刑以上刑罚，目前事业单位在编人员也都是需要签订聘用合同的，而按照国家的合同范本，被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的，单位可以单方面解除劳动合同，所以会不会被开除主要看单位意见。而如果是被判有期徒刑和无期徒刑，那么事业单位是肯定要将人员开除的。

十一、对于国有企业的职工来说，并没有专门的法律对员工的人事管理进行规范，所以是否会被开除，主要是看签订的劳动合同中相关条款的内容。一般来说，都是以《劳动合同法》作为依据，按照《劳动合同法》规定，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。所以对于国企的犯罪人员来说，正常情况下也是会被解除劳动合同，失去工作的。

犯罪人员己判刑，开除党迹，停发工资是对犯罪分子的重罚。不会保留工资，党迹的。