伤残补助金一个月多少钱（伤残补助金一个月多少钱合适）

一、常州60岁以上老人7级伤残赔偿多少钱一个月

常州60岁以上老人7级伤残赔偿多少钱一个月，一次性伤残补助金的赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元，60岁老人七级伤残赔多少钱？主要看一个月的本人工资为多少，正常的话是会赔65000左右。

二、四级残疾人，申请补助一个月可以拿多少钱

四级残疾被鉴定为工伤的伤残津贴为本人工资的75%。

根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤鉴定程序具体如下：

一、申请

1、申请时效条件，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：

(一)职工个人的工伤认定申请书;

(二)受伤害职工的有效身份证明;

(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

(五)两人以上的证人证言;

(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;

二、受理

1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

3、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。

5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;

(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

三、作出决定

1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供相关情况和证明材料。

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，制作《工伤认定限期举证通知书》，送交有关用人单位。

用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后应及时提交相关证据(包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料)。

用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

5、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件，作出认定结论，下达《工伤认定决定书》。

四、送达，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

三、残疾一级每月补贴多少

一级残疾相对来说月七觉得是可以得到补助最多的人群，于实际理性来说有三点：

第一：基本补贴

第二：护理补贴

第三：低保补贴，即家庭收入低于当地最低生活保障水平的

一般一级每个月可以领取100元至300元不等的基本补贴，根据地区的不同划分的。一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。

因为重度残疾人是有低保可以申请的，因此一级的残疾人一般是有低保可以领取的，农村户口低保每月可以领取300元至500元不等，城市户口相对高点，可以领取400至600元不等这样子。

第四：家庭的无障碍改造是免费的，有需要改造台阶，坡道，厨房高度，卫生间马桶扶手这些的可以到残联填写申请表哦，会有相关的专业人员上门安装检验的。

第五：残疾人康复锻炼的工具也是免费发放的，只需去残联填写申请表即可，像锻炼用的站立架，双杠，轮椅，拐杖，等辅助工具都是残联免费发放给残疾人的。

第六：残疾人就业培训和公益活动都是免费参加的。

第七：国家的不少旅游景点都是免费对一级残疾人开放的

四、请问残疾人每月有多少补贴？

残疾人补贴政策2022年每月多少钱

2022年残疾补贴标准为: 第一，困难残疾人生活补贴。

如果属于低保家庭内的重度残疾人，那么按照当地低保标准35%发放生活补贴;如果属于低保家庭内的非重度残疾人，那么按照，当地低保标准25%发放生活补贴; 第二，重度残疾人护理补贴。

城镇人口为不低于120元\/月，而农村为80元\/月的标准。

根据相关法律规定，国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。

政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

【法律依据】：

《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。

政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。

我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

2022年残疾人补贴政策

2022年残疾补贴标准为:

第一，困难残疾人生活补贴。

如果属于低保家庭内的重度残疾人，那么按照当地低保标准35%发放生活补贴;如果属于低保家庭内的非重度残疾人，那么按照，当地低保标准25%发放生活补贴;

第二，重度残疾人护理补贴。

城镇人口为不低于120元\/月，而农村为80元\/月的标准。

根据相关法律规定，国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。

政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

【法律依据】：

《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。

政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

2022年残疾人政策

2022年国务院关于残疾人的政策主要包括七方面的内容：一、是残疾人的社会救助，主要是包括生活保障支持和医疗救助；二、是建立困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度；三、是落实残疾人的养老保险和医疗保险政策；四、是有限保障残疾人的基本住房问题；五、是支持残疾人就业；六、是康复辅具；七、是逐步推进无障碍和服务设施。

根据法律法规，主要目标到2020年，残疾人权益保障制度基本健全、基本公共服务体系更加完善，残疾人事业与经济社会协调发展；残疾人社会保障和基本公共服务水平明显提高，帮助残疾人共享我国经济社会发展成果。

【法律依据】：

《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》第三条 主要目标到2020年，残疾人权益保障制度基本健全、基本公共服务体系更加完善，残疾人事业与经济社会协调发展；残疾人社会保障和基本公共服务水平明显提高，帮助残疾人共享我国经济社会发展成果。

残保金2022年新政策公告

（1）分档减缴 截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。

主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。

（2）免征政策 截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。

（3）征收标准 企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。

（4）特殊情况 若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。

从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。

这是今年残保金政策的重大变化。

这条政策从2023年审核2022年残保金时执行，即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。

以上则是2022年残保金最新税收优惠政策介绍，虽说残保金的金额相比税负来说较少，很容易引起企业的忽视，但如果残保金常年没有缴纳，税务局在核定后，根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的，所以往年没有缴纳的残保金需要补上，产生滞纳金的需要补缴滞纳金，严重的也会产生税务风险。

如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免，但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦，不能是虚假哦，不然申报减免不到。

自强集团提供全流程服务，减少企业负担，提高效率，合理合规减免企业残保金支出，优化企业运营成本。

残疾人保证金2022年优惠政策

一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金；

二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

特别说明：残保金减免优惠政策2022年“一”和“二”有效期：2020年1月1日-2022年12月31日，以2022年申报2021年残保金结束，具体政策是否延期，以残联、税务局政策为准，政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）。

三、用人单位按照1.5%比例安置残疾人就业减免残保金，30人以上的用人单位唯一减免残保金的方法；

注：“1.5%”是安置残疾人就业比例，不同省份比例不同，如：北京1.5%，成都1.6%，郑州1.6%，吉林1.6%，厦门0.8%，深圳0.5%.....具体以纳税地政策为准。

四、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残保金。

与此同时2022年残保金政策发生变化，根据残联厅函【2022】63号文件，“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。

”意味着30人以上的企业不能集中安置残疾人就业减免残保金，需要按月安置，对未按月安置残疾人的企业带来的影响很大，未安置月需缴纳残保金，集中安置月人工成本增加。

建议近期安置残疾人减免残保金的用人单位，在减免2022年部分月份残保金的同时，部署2023年全年残保金减免计划。

用人单位可关注并留言【领取“2022年+2023年”减免方案】获取最新政策解决方案。

重庆市残疾人2022两项补贴

2022年残疾补贴标准为：

1、第一，困难残疾人生活补贴。如果属于低保家庭内的重度残疾人，那么按照当地低保标准35%发放生活补贴；如果属于低保家庭内的非重度残疾人，那么按照当地低保标准25%发放生活补贴；

2、第二，重度残疾人护理补贴。城镇人口为不低于120元\/月，而农村为80元\/月的标准。

一、残疾人补贴申请审批流程1、申请困难残疾人生活补贴应向户籍所在地的乡镇人民政府（街道办事处）提出申请2、镇街初审3、残联审核确认残疾情况4、民政部门审批。

二、2022重庆残疾人补助政策的普惠政策1. 全区所有持证残疾人（农村低保户、五保户和重点优抚对象等除外）参加城乡居民合作医疗一档标准的自付费用，由区残联全额补助，二档标准的，区残联资助60元。

2. 盲人和其他一级二级残疾人凭残疾人证办理免费乘车卡，并凭该卡免费乘坐所在城市市内公共交通工具；三级四级残疾人凭残疾人证办理优惠乘车卡，并凭该卡减半优惠乘坐所在城市市内公共交通工具。

三、重庆市残疾人个税优惠政策1、残疾、孤老人员减征个人所得税等政策，自2012年1月1日起执行。

2、通知明确，残疾、孤老人员的个人年所得12万元以下的（含12万元），减征80%的个人所得税，年所得超过12万元以上的部分不予减征个人所得税。

3、减征的所得项目为：工资薪金所得、个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。

法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。

政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

国家对残疾人最新政策

2022年对残疾人出台的新政策主要有以下几个方面：1、提高残疾人就业保障金的征收上限，切实保障残疾人积极就业的权利。

2、按照国家文件说明，残疾人可以申请补贴：一种是低保补贴，另外两种是残疾人两项补贴。

即困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴。

3、对抚养服务机构的岗位设置、人员配备以及场所规格等做出了具体要求。

《中华人民共和国残疾人保障法》第四条 国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

第五十条 县级以上人民政府对残疾人搭乘公共交通工具，应当根据实际情况给予便利和优惠。

残疾人可以免费携带随身必备的辅助器具。

盲人持有效证件免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具。

盲人读物邮件免费寄递。

国家鼓励和支持提供电信、广播电视服务的单位对盲人、听力残疾人、言语残疾人给予优惠。

各级人民政府应当逐步增加对残疾人的其他照顾和扶助。

江苏残疾人最新政策2022

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

一、保障对象有哪些？1_困难残疾人生活补贴对象为：低保家庭内的残疾人，低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人，家庭人均收入在当地低保标准2倍以内的一户多残、依老养残特殊困难残疾人。

有条件的地区可优先考虑三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。

2_重度残疾人护理补贴对象为：残疾等级评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，有条件的地区可以优先考虑三、四级智力、精神残疾人，逐步扩大到其他非重度残疾人二、保障标准是多少？1_困难残疾人生活补贴：低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准30%－40%发放生活补贴，低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25%发放生活补贴。

低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100%发放生活补贴，家庭人均收入在当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当地低保标准60%发放生活补贴。

2_重度残疾人护理补贴：城镇、农村分别按不低于130、90元\/月·人的标准发放。

逐年提高，逐步实现统一城乡补贴标准。

三、残疾赔偿金计算年限是多久残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数×赔偿年数注：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

1、计算期限一般20年“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

”“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。

2、60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年3、七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第一条　为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定本法。

第二条　残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

残疾标准由国务院规定。

第三条　残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。

残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。

禁止基于残疾的歧视。

禁止侮辱、侵害残疾人。

禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。

五、残疾补贴一个月多少钱

5000左右。 一、一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元。可以办理免费公交乘车卡。可以享受子女或本人的大、中专上学补贴，每人每年约800元。可以享受大病医疗救助。

一、残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等，安装单位凭其残疾证件减免30%的初装费、安装费、煤气管网建设集资费。

二、残疾人个人从事加工、修理、修配和其他劳务所取得的收入，免征 增值税 、营业税。独立从事生产、商业经营的，全年应纳税所得额在1000元以下的，减半征收 个人所得税 。月销售额达不到2000元的，凭残疾证件和县级以上残联证明，经国税部门核准后，免征增值税。

三、残疾人凭残疾证件就医，乡（镇）卫生院免收挂号费。持县级以上残联证明的贫困、特困残疾人就医，县级以上医院减免10%的床位费、 护理费 和20%手术费，并实行挂号、交费、化验、取药四优先。

四、残疾人凭残疾证件可免费进入博物馆、文化馆、公园等场所（上述场所举办大型商业性文体活动时除外）。

五、学校对接受义务教育的残疾学生和生活确有困难的残疾人子女免收学费和杂费。普通高级中学学校、高等学校、成人教育机构要按照国务院《残疾人教育条例》的规定，招收符合国家录取标准的残疾学生。大中专院校在颁发奖学金、助学金时，优先照顾残疾学生。 办理以上补助事项，需要携带残疾证， 身份证 明。

六、一级伤残政府每个月多少钱补助？

1、北京市工伤人员伤残津贴标准2022

根据2022年7月13日《北京市人力资源和社会保障局关于北京市2022年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通告》（京人社发〔2022〕7号），自2022年1月1日起执行。

（1）一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。

（2）用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

（3）工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。

2、上海市工伤人员伤残津贴标准2022

根据2022年6月22日《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》（沪人社规〔2022〕22号）、《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知》（沪人社规〔2022〕23号），自2022年7月1日起施行，有效期至2024年6月30日。

（1）2021年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整，调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级8824元/月，致残二级8226元/月，致残三级7730元/月，致残四级7230元/月。

（2）2021年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2021年享受的标准基础上调整，调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理5698元/月，生活大部分不能自理4559元/月，生活部分不能自理3419元/月。

（3）2021年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在2021年享受的标准基础上，每人每月增加108元。调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1848元，其中孤寡老人或孤儿的最低标准为每人每月1934元。

3、西藏工伤人员伤残津贴标准2022

根据2022年4月29日《西藏自治区人力资源和社会保障厅关于调整全区工伤（亡）职工伤残津贴、 供养亲属抚恤金、生活护理费待遇标准的通知》，从2022年1月1日起执行。

（1）伤残津贴最低标准：一级伤残职工伤残津贴低于4773元的，补足到4773元；二级伤残职工伤残津贴低于4508元的，补足到4508元；三级伤残职工伤残津贴低于4243元的，补足到4243元；四级伤残职工伤残津贴低于3978元的，补足到3978元；五级伤残职工伤残津贴低于3712元的，补足到3712元；六级伤残职工伤残津贴低于3182元的，补足到3182元。

（2）供养亲属抚恤金最低标准：工亡职工供养的无劳动能力的配偶以及孤儿、孤寡老人的抚恤金标准低于每人每月2121元的，补足到2121元；工亡职工供养其他亲属的抚恤金标准低于每人每月1591元的，补足到1591元。

（3）生活护理费标准：工伤职工生活完全不能自理的按月领取的生活护理费标准为4420元；生活大部分不能自理的按月领取的生活护理费标准为3536元；生活部分不能自理的按月领取的生活护理费标准为2652元。