10级伤残赔偿金多少（10级伤残赔偿金多少钱）

　　一、伤残10级大概能赔多少钱

　　十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：

　　例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。

　　1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。

　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。

　　3、一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。

　　法律依据:

　　《中华人民共和国医疗事故处理方法》

　　第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。

　　第四十八条 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。

　　第四十九条 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：

　　(一)医疗事故等级;

　　(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;

　　(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。

　　第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

　　(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

　　(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

　　(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

　　(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

　　(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

　　(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

　　(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

　　(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

　　(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

　　第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

　　第五十二条 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。

　　二、伤残10级赔偿多少?

　　伤残十级的赔偿如下：

　　1、工伤医疗费。

　　2、住院伙食补助费。

　　3、工伤康复费用。

　　4、辅助器具配置费用。

　　5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。

　　6、一次性工伤医疗补助金：解除/终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基金付。

　　7、一次性伤残就业补助金：解除/终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付。

　　8、停工留薪期工资：本人最近12个月平均工资，不含加班费，不超过12个月，由用人单位支付，伤残定级后停发。

　　9、停工留薪期护理：家属同意护理的，按不低于上年度社平工资标准，由用人单位支付。

　　10、伤残定级后的护理：由劳动能力鉴定委员会确认，工伤基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　三、十级伤残赔偿多少钱?

　　交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。

　　1、医药费：(凭发票);

　　2、后续治疗费：

　　3、营养费：100元/天

　　4、伙食补助费：100元/天

　　5、护理费：101.6元/天

　　6、误工费：本人工资×具体误工月数

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　　7、残疾赔偿金：

　　城镇标准：23114元×20年×10%=46228元;

　　农村标准：8098元×20年×10%=16196元;

　　(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)

　　8、被抚养人生活费：

　　未成年小孩生活费：城镇标准：16285元×(18岁-实际岁数)×10%&pide;2人;农村标准：5725元×(18岁-实际岁数)×10%&pide;2人

　　老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

　　9、交通费：交通费应当以正式票据为凭

　　10、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算

　　11、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元

　　12、鉴定费：凭发票报销

　　十级伤残赔偿标准

　　其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

　　1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元;

　　2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

　　四、伤残10级赔偿多少

　　一、伤残10级赔偿多少

　　1、伤残10级赔偿如下：

　　(1)一次性伤残补助金为7个月的本人工资;

　　(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;

　　(3)停工留薪原工资福利待遇不变;

　　(4)辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;

　　(5)其他费用。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　二、伤残鉴定需要什么材料

　　1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书;

　　2、因工伤残等级鉴定表;

　　本人身份证复印件;

　　3、病历本;

　　4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　五、10 级伤残能赔多少

　　对于10级伤残能赔十万的问题，根据我国相关法律规定，其是属于工伤的情形，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。具体能否赔偿十万，请以实际为准。

　　《工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。