欠薪怎么走法律程序

欠薪怎么走法律程序

公司拖欠工资如何走法律程序

1、公司拖欠工资可以采用的法律程序有：

(1)到劳动行政部门投诉；

(2)到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

(3)到法院提起诉讼。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动者讨要欠薪注意事项

劳动者应当留心收集维权证据

“谁主张谁举证”是劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致“哑巴吃黄连，有苦说不出”的败诉结果。

具体地说，劳动者应当留意收集以下三个方面的证据：

一是来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；

二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；

三是来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执等。

切忌在讨薪过程中采取暴力方式

要拒绝采取极端方式进行维权，在维权过程中如构成违反治安管理行为的，公安机关将依法给予拘留罚款等治安处罚。严重涉嫌犯罪的，将被司法机关追究刑事责任；要拒绝参与施工企业或包工头以追要工资名义进行的恶意上访；拒绝受包工头或建筑公司以给付欠薪为幌子为其作伪证。提供虚假证据情节严重的会受到司法、行政甚至是刑事处罚。

欠薪最有效的要钱方法

1、与用人单位协商解决

劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、拨打12333投诉

直接拨打国家人力资源和社会保障系统公共服务电话12333，向该平台告知相关工作情况。

3、向当地劳动监察大队投诉

劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队在收到投诉后，会指派相关人员前来核实处理。

4、申请劳动仲裁

对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对发生法律效力的调解书、裁决书，用人单位逾期不履行的，劳动者可以直接向法院申请强制执行。

5、对仲裁裁决不服向法院提起诉讼

追索劳动报酬的仲裁案件，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。一审法院审理后，劳动者对判决结果不服，可以向上级法院提起上诉。对于生效的判决，用人单位逾期不履行的，劳动者可以向法院申请强制执行。

单纯的欠薪情况，可以直接通过法院起诉解决

根据最高人民法院司法解释的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。这种情况下，劳动者可以不经过劳动仲裁前置程序，直接通过法院快速解决。

如果有单位出具的欠条，还可以直接向法院申请支付令

如果劳动者有用人单位出具的工资欠条，劳动者可以凭工资欠条，直接向法院申请支付令，法院受理后经过审查，认为申请成立的，向用人单位发出支付令。如果用人单位在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以直接向法院申请执行。