劳动仲裁法院一审后多久宣判_劳动仲裁对一审的影响

如果是正常裁决不会有什么影响，类似于一审法院判决被上级法院改判纠正，但如果仲裁员在办理案件过程中有故意徇私枉法，行贿受贿，故意做出违法判决情形的依法可构成犯罪，即刑法所规定的枉法裁决罪。

随便判，反正没有风险。而且更加搞笑的是，超时不判也可以的哦。直接去法院。仲裁调解法43条。逾期未作出仲裁裁决的，可以就事项向人民法院提起诉讼。

一审法院审理后判决改变仲裁结果，对仲裁员不会有影响。劳动法有相关规定，用人单位与劳动者在劳动中发生纠纷，可以通过自行协商，也可以向当地县级以上劳动部门申请仲裁，对于仲裁不服，可以向法院提起诉讼。

仲裁员是仲裁委员会聘任的专职或者兼职仲裁员，如果仲裁员不存在徇私枉法、滥用职权等违法违纪的行为，一审判决改变仲裁结果，对仲裁员不会有影响。

你想让他有什么影响呢?

劳动仲裁严格意义上讲只是一个前置程序。对于劳动仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。

可见劳动争议仲裁调解法，第5条规定:发生劳动争议当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会的仲裁结果，只是一个前置程序的处置结果，最终是由人民法院来确定谁对谁错，还是司法最终原则的体现。就跟一审你不服，二审你上诉之后改判了，你能说对一审法官进行处罚吗？

也就是说，除非仲裁员有下列行为。

应当回避的没有回避(是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决;私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人的请客送礼的)、有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。

你说的情况是劳动仲裁员有没有责任，事实上是没有责任的劳动仲裁裁错了，法院判对了，只是理解法律和对证据、法规认知度的问题。

法官改判劳动仲裁员的裁决，其实对劳动仲裁员是没有影响的!

劳动仲裁是基于你提交的仲裁资料而裁决的，劳动仲裁员是不会放宽仲裁结果的;而法官不一样，他们会根据事实依据以及基于法律层面的延伸再做出判决!

比方说:

1.工伤赔偿的劳动仲裁，伤残9级，但是你只开了三个月的请假单，所以劳动仲裁员只会给你三个月的停工留薪期工资;但是你去法院上诉，法官会根据伤残级别可能会判你6个月的停工留薪期工资。

2.假如你没有提交护理费和交通费的发票，仲裁时候你希望能报销护理费和交通费，仲裁员是不会支持你的，但法官会根据事实酌情支付你一点的。

仲裁员没事，跟律师一样输赢都无所谓。仲裁员也不是全职，有律师兼任仲裁员的。劳动仲裁就是走个程序。

没多大影响。而且不得起诉仲裁员，起诉也不受理的。

劳动仲裁输了可是一审诉讼赢了，请问对劳动仲裁员有影响吗?

这种情况分别对待，假如仲裁员是根据劳动者提供的证据仲裁的，即使一审赢了，也对仲裁员没有影响，再就是由于仲裁员业务水平和认知的差异也没有影响。另一种可能还会存在，仲裁机构作出的仲裁是正确的，一审法院有可能是错误的，以上这几种仲裁员都不受影响。但假如是仲裁员业务水平的问题，就应该加强自己的业务技能，提高自己的仲裁质量。只有仲裁员存在徇情枉法、徇私枉法、贪赃枉法的情况下，该仲裁员就触犯《刑法》第三百九十九条之一，担任仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决的，就要受到法律的制裁了。

劳动仲裁结果在双方有一方在规定起诉时限内向法院起诉以后就不生效了，相当于仲裁结果无效了，一审判决结果生效后以一审判决结果为准，当然，如果一方对一审结果不服，在上诉期内提出上诉的，一审判决也不生效，最终以二审判决结果为終审结果。如果双方对一审结果都没有上诉，则上诉期满，一审判决为生效判决，执行一审判决。