个人缴纳社保多大退休_到了退休年龄怎么办

按照社保法的规定，员工办理退休有两个必要条件，第一，社保必须要缴满15年以上;第二必须达到法定的退休年龄，两个条件必须同时满足。

社保只交了10年是办不了退休手续的，也不能一次性补缴。我的建议是：

第一，年满60后，继续就业，继续缴纳城镇职工养老保险和医疗保险，直到缴满15年为止;

第二，如果60了，单位不再聘用，就以城镇就业人员身份继续交养老保险和医疗保险，直到缴满达到15年为止去办理退休手续。再交5年时间也不是很长，如果放弃实在非常的可惜。

总之，不管是继续就业也好，还是个人自己做生意也好，都要继续把剩下的5年社保缴满，达到65岁时再办理退休手续，以后自己也有个保障，可以减轻家人和社会的负担，对自己、对家人、对社会都有好处，你说呢，朋友!

(一)城乡居民在2017年12月底以前，只要达到法定退休年龄，如果缴费年限不够，无论何时参保，都可以一次性趸缴够15年，可以办理退休手续，按月领取养老金。

2018年1月1日起执行新的规定，不允许一次性补缴养老保险了。

(二)城镇职工实行养老保险比较早，是在1996年左右在全国全面推行。2011年7月11日实施《社会保险法》前后，对职工达到法定退休年龄，而缴费不够15年的，可选择三种办法。第一、继续缴费，直到缴满15年;第二、差额在五年以内的一次性补缴;第三、转为居民社保。

2016年人社部和财政部联合发文“关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知”规定:各地不得违反国家规定，采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人员纳入基本养老保险的参保范围，对自行扩大一次性补缴适用人群范围的做法，各地要立即停止执行。对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后补缴费的方式增加缴费年限。

(三)以上是国家对缴纳社保的有关规定。但具体到各省市县，都有自己不同的规定细则，也不可能一刀切。所以，你属于那个地方，也只能执行当地的社保缴费规定了。

到达法定退休年龄后，社保只交十年，如果参加的是城镇职工基本养老保险，可就比较麻烦了。

依据《社会保险法》的规定，职工应当延迟退休继续交费。而且继续缴费的方式并不是由企业缴费，而是自己通过参加灵活就业人员参保方式，缴纳灵活就业人员保险。

灵活就业人员保险需要职工本人承担企业和个人部分，负担非常重。由于已经过了退休年龄，再就业也十分困难，而且还不能享受国家的灵活就业人员补贴政策(一般能补贴个人承担费用的50%到66%左右，距离退休不足五年申请的话可以延迟享受到退休年龄)。

国家没有针对灵活就业人员或个体工商户的一次性补交政策。2016年，人社部出台了关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知。文件中明确指出，个体工商户和灵活就业人员，不得采取事后补交的方式增加缴费年限。

各地相关灵活就业人员养老保险补缴政策，陆续在2018年前后全部停止了。深圳，天津，青岛，北京，都是2018年1月1日起停止的。如果当时我们没有补交，真的是错过了机会。

目前来看可以补交的方式只有企业应当缴纳社保，但是没有给职工缴纳社保的违法行为，才可以进行补缴了，不过还需要承担每日万分之五的滞纳金。一般需要经过确立双方劳动关系的方式，才能够进行补缴。

遇到类似问题的朋友可以向当地人社局确认是否可以补缴，是不允许一次性补缴，我认为基本是不可能的。

1、为什么不让补缴了？

2016年12月之前，各地都允许补缴，然后随着人社部、 财政部下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》后，各地逐步叫停了补缴行为。因为补缴存在两个不好的影响：

1、会影响企业职工基本养老保险基金收入现金流的稳定性。

2、侵害按时缴费参保人员的合法权益，影响制度公平性。

2、那么哪种情形可以补缴呢？

之前与用人单位存在劳动关系或者人事关系时，单位未缴纳社保或者断缴的，可以补缴养老保险。

但是，为了避免出现个人和单位串通骗保行为，补缴需要提供相应证据，由用人单位提出申请，并需缴纳滞纳金。

符合补缴情形的，具体如何补缴，各地政策会有差异，具体可以咨询所在地人社局。

以山东为例，用人单位与职工对劳动关系有争议和一次性补缴超过3年的，会非常麻烦，需要提供相应的法律文书才可以。

3、养老保险缴费不满15年，怎么办?

1、延长缴费，延迟退休

却几年就延长几年，交够15年再去办理退休。

假如是2011年7月1日社会保险法实施前参保的，延长缴费5年后，仍旧不满15年的，可以一次性补足到15年。

2、转入城乡居民养老保险

我们的养老保险可以分为两类，一个是城镇职工养老保险，覆盖企业职工、灵活就业人员、机关事业单位人员。再就是城乡居民养老保险，覆盖没参加城镇职工养老保险的农村和城市居民。

假如差的年限太多，觉得延长缴费不划算，也是可以考虑转入城乡居民养老保险的。转之前需要先参保城乡居民养老保险，这个很简单，在户籍地街道就能办理。

转的时候，个人账户储存额、缴费年限一并转过去，缴费15年，达到60岁就可以领城乡居民养老金了，只不过标准不高，但是缴费也低。

3、终止养老保险关系，提取个人账户储存额

开头说了，这个方法不建议。里面没多少钱，自己缴费的8%在里面，前两个方法完全可以解决这个问题。

好了，以上就是我对这个问题的建议，希望对大家有帮助，也可以留言讨论。

达到国家法定退休年龄后社保只缴了10年，后续要怎么补缴?

这个问题现在社保不能一次性补交，到了退休年龄后，剩下的年份按年补交，不是按月补交。如今年社保个人灵活就也人员成都2020年月缴1070元。

其次，再判断一下自己在哪补够5年社保。

①补缴社保:如果正常工作，单位原因造成的未缴纳社保，就找一下单位退休前操作补缴3年社会保险，退休时就累计15年啦。如果没有工作单位，可以找到靠谱的第三方人力资源公司为您操作补缴，比起单位补缴，第三方人力资源公司补缴费用稍微高一点;

②延迟退休:退休当月申请延期缴纳3年缴纳社会保险，累计够15年养老保险，也可以按月领取养老金，该项相对于补缴社保的弊端是延期多交了3年社保费，少领了3年养老金;

③转移合并:转回户籍所在地缴纳城乡居民社保，按照城乡居民社保延期3年，累计15年养老保险，办理退休。转移合并比起之前两种选择，领取的养老金比较少;

像这种情况，社保交了10年，已经达到退休年龄的话，但是还不能领取养老金。因为我国的社保规定社保缴纳的最低年限是15年，所以如果说放弃社保肯定是不明智的，毕竟缴纳了10年了。这里可以有两个办法解决：

1.如果有一技之长或者运气好的话，可以继续就业，这时社保还是由单位和个人共同承担，这样的话自己还能领取工资，再一个退休后的养老金水平也比较高，自己这5年缴纳的社保费用负担也会减轻不少。但现实中这个情况很少存在，因为到了60岁基本上没有再就业的机会，除非是一些医生、教师、技术工程师之类的还可以。

2.如果是没有再就业的机会，那么可以选择职工社保转为城镇居民社保，可以按照灵活就业人员选择职工社保进行缴纳，这样的话个人需要支付5年的养老保险和医保的费用。这样也是不错的选择，虽然到最后没有按照正常退休领取养老金的高，但毕竟5年之后自己也是能够领取到养老金的，毕竟有总比没有的强!

达到国家法定退休年龄以后，但是自己累积养老保险的缴费年限仅仅只有10年，这种情况下是不能够直接来办理退休的，因为办理退休要同时具备两个条件，第1个条件就是要达到法定退休年龄，虽然说你的第1个条件已经具备了，但是你不具备第2个条件，第2个条件就是累计养老保险的缴费年限要达到15周年以上，那么只有在这种情况下才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

我也很明显，你的累计缴费年限仅仅只有10年，是不能够办理退休的，那么我们要满足15年的一个交配要求，这种情况下一般是要选择延迟退休，因为只有延迟退休，然后才可以逐年交费，累计缴费年限达到15年以上才能够正常的办理退休，也就是说你的缴费年限差了5年，那么对于你来说，至少需要延迟5年的一个时间，才可以正常的办理退休。

所以说，对于你来讲，可能比正常人的法定退休年龄要晚5年。比方说六十岁是正常的法定退休年龄，那么很有可能60岁就不能够办理退休了，必须要等到65岁的年龄才能够办理退休，因为你的累计缴费年限少了5年，所以说只能够选择延迟5年来退休。