企业开除员工_员工打架只开除一个
姚平婚姻家事律师
2022.09.20749人收看
导读：
打架就随便开除，这单位又不是领导他家的，想怎么就怎么，公务员，事业单位，企业都有自己的规章制度和相应的管理办法，参照这些，打架触犯了那一天，按那一条处理，才是正确的做法，对任何人的处理都应该有理有据，有法可依，有据可查!
我认为正确的方法是解除劳动关系，法律上公司并没有权力开除双方。
关于这个问题，首先可以确定的是，要看打架造成的后果，如果打架造成的后果已经被刑事处罚了，那么公司肯定是可以直接开除的。除此之外，公司是不能以打架作为直接理由开除的，但是公司可以通过以下方面开除员工。
一、将员工打架定义为严重违纪，列入规章制度。
二、规章制定的制定经过民主程序，征得工会同意，并进行了公示。
三、公司有对员工进行相应的培训。
四、公司必须要有员工打架的充分证据，比如监控等。
如果符合以上条件，公司可用“严重违纪”为由开除员工。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
分享至：
