没级别的工伤怎么赔偿_工伤9级伤残赔偿明细

需要看用人单位为什么不赔钱。

依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定：

职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：

(一) 用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;

(二) 用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;

(三) 依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;

(四) 职工认为用人单位不支付的其他情形。

第一个问题：工地受伤是否为工伤的问题。分两类情况：

1、属于工伤的情况：第一，你工作的工地是用工单位承揽或承包的工程，而你是用人单位的职工，也就是说，你与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系。在此前提下，你在工地受伤，属于工伤。

第二，你和承揽工程的用人单位不存在劳动关系，你跟随的包工头也不具备资质，但包工头是从承包工程的单位那里揽的活，又找来你打工。在这种情况下，如果你在工地受伤，且符合工伤的条件，你可以要求承包工程的用人单位承担工伤保险责任。

第三，虽然你是农民工，但承包工地工程的用人单位为你缴纳了工伤保险。在这种情况下，你也可以直接要求工程承办的单位承担工伤保险责任。

第四，其他可以由用人单位承担工伤保险责任的情况。我还没见到，如有，听听你的高见，并留在评论栏内......

2、不属于工伤的情况：第一，你所在工地的工作，由包工头联系，而你与包工头之间是雇佣关系。你只向包工头主张权利时，只能按人身伤害赔偿起诉，而不能按工伤办理。

第二个问题：用人单位不赔钱的措施

1、协商解决。无论是否是工伤，你首先确定一个索赔的额度，然后与用人单位协商。

2、法律手段解决。如双方协商不成，你可以通过法律手段去维护你的合法权益：如果是工伤，则可申请劳动仲裁;如果不是工伤，按提供劳务者受害责任纠纷、或者身体权纠纷，直接起诉包工头和用人单位，要求他们两人对你收到的伤害承担连带赔偿责任。

因此，在工地受伤，无论是否构成工伤、是否按工伤保险责任追偿，都可以通过法律手段去办理。