劳务派遣工能转正吗_政府劳务派遣的是合同工还是临时工

临时工就是为正式工干活的，而一切奖金，福利，名誉，功劳全是正式工享受，例如环卫工人全是临工……

这就是赤裸裸的丑化当今社会的公平公正最好的体现。大家都是在做所谓的工作。却有着不平等的待遇。等级分化严重。最后也不会是什么好事。

这是哪劳动人民的忠诚责任担当义务义务开玩笑，别人玩技术能力科技，我们拿劳动人民辛勤忠诚责任担当义务玩人。这样下去把人品道德精神职业道德诚信责任担当义务做空了。看看商品质量，效率，不出人才技术知识科技，没有工匠精神

在编员工合同工劳务派遣和临时工。既是一个历史遗留问题，更是一个利益问题。首先从享受的福利保障来说，在编的肯定是最高，其次是合同工劳务派遣最后是临时工。按照工作性质来说，国企事业单位有编制要求，如果工作较多干不完，他们就需要做合同工来干，合同工还不够使用的，然后就通过劳务派遣最后招临时工来干来补足业务人员紧缺的现象。

如果从事同一岗位的话，它就典型的是同工不同酬。但是在现在企事业制度里面慢慢的进行了一些法律回避，比如说招了合同工，在编员工和合同工的工作岗位设置就不太一样，同理如果招了劳务派遣和临时工，工作岗位也进行了区分。

但随着法律的持续完善，劳动者维权意识的增强，在同一单位干同类岗位人员的薪酬逐步趋于一致，也就是慢慢的实现了同工同酬。因为出现了同工同酬要求，就没必要再去过多的录用劳务派遣和临时工了，而是逐步增加规范的合同工数量，这就出现了劳务派遣逐步的减少现象。这是一个法律不断完善的结果。

随着劳动法的持续完善，劳务派遣也会更加的规范，合同工和在编员工慢慢的也会趋于一致，逐步达到同工同酬的境地。

劳务派遣纯属增加用人单位成本，增加一个环节对劳工的剥削。在网络发展的今天，在法制用工规范的今天。完全可以用工单位发布信息，依法用工。

我也是一事业单位的临时工，工资、福利都是领职工们的七折!……工作量较为重大，没什么发言权!爱干就干……不干就拉倒!

本来是为了减轻企业负担，但插边球越打越歪，就像我们单位来说，上海国企06年开始公司不直接和你签合同，弄了家劳务公司以他们名义招人，国企再和你签上岗合同，最气人的是3次3年合同后，让你再换第二家劳务公司，好来这次疫情单位减人，合同到期不续签，让你直接去找劳务公司前面9年工龄都不算的就看你和第二家劳务公司这里干了几年，很多就只有2到3年赔款才1万多，干了10几年的单位才赔1万多真心挖塞，那有什么办法就是钻劳动法的空子

在现如今的企事业单位中，一般都是存在有”在编“合同工”“劳务派遣工”以及“临时工”现象。在编的人员指正式编制的正式员工，按合同期限分为两种:无固定期限合同与有固定期限合同。在编人员享受的待遇福利是健全的。当正式在编员工不能完成相应的工作时，单位就会实行招聘合同制工人，合同工是指用工单位与其签订劳动合同，存在劳动合同关系，但不属于编制的，属于“招聘”的临时工，尽管合同工和正式工做着同样的工作，但在福利待遇上是存在很大的差别的。合同工大多不能享受齐全的社会保险，而且也大多没有晋升的可能。这就是身份的差异，造成“同工但不同酬”的现象!

当合同工不够用时，用工单位便会启用“劳务派遣工”。劳务派遣也是社会上最多见最主要的一种用工形式。劳务派遣工由劳务派遣机构与派遣劳动力签订劳动合同，而后再由派遣机构将其派至用工单位工作，再由用工单位向劳务派遣机构支付服务费，也就是说，劳务派遣工是派遣公司的员工，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬的一种用工形式。

劳务派遣工在单位里也是没有晋升可能的，待遇比在编或合同工更差一点。派遣工一般从事的工作多为低技术工作，就是没有技术含量的工作，当劳动者年老或者是病弱时，派遣公司在其合同到期后，不会再与其续签劳动合同了。

而当工作量大，工作繁重时，企事业单位就会招用临时工来做了，给的薪酬也是微薄的，而且招用临时工即不用给他们购买保险，更不用签合同，用工时间也很短，随时可以解雇，临时工基本没有待遇，有些单位也会给临时工签订一个用工合同，但这种合同主要用来管制临时劳动者的行为的，与劳动合同是不一样的。

总之来说，每一种用工形式都是各个企事业单位的一种用工手段方法，但要说明的是，正式编制是通过了各项考试考核才进入编制的，如果希望享受体制内的福利与待遇，只有努力考编才能进入，因此也是有难度的。现在国家对于《劳动合同法》不断的在增进完善修正，旨在保护劳动者的合法权益。

把人分为三六九等，这就是编制的作用。有能力怎么啦?你不在编制内，就得多做事情少拿报酬，我不做事情怎么啦?我是编制内的人!你拿我怎么样?我上班不做事情，你们编制外的人做出来绩效工资，你们领收入是你们一个月做事的成绩，虽然不不一定参与，但是绩效工资我也有份的弄不好比你的还高!这不是把人分成三六九等是什么?什么同工同酬，那都是骗人的!

因为“人人平等”还只是在口号中叫的最响导致的。青蛙嘴大叫的响，但未必好听!八哥嘴小叫的好听，但未必管事儿。解放，不仅是在政治上解放，更要从思想上解放，我们的路真的还很长!劳动平等就是我们心里的山、心里的水，也要青、也要绿。