工伤交通事故双赔答复_上班路上发生交通事故算工伤吗

有的算，有的不算。因为上班路有n种走法，还有所在单位有n种，n种单位就有n种领导处理方式，所以是说不定的。

工伤认定中已明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，也就是说并非所有上下班途中交通事故都是工伤。在申请工伤认定时需提交交通事故责任认定书。当然酒驾和吸毒导致的交通事故不在工伤范围之内。

上下班途中出现的交通事故按照工伤管理条例可以认定为工伤。但是上下班的路线必须是正确的，如果是绕路，这个就不行，请一定要注意这点。

《工伤保险条例》规定:“在上下班途中，受到非因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

首先，必须是交通事故，因为别的原因受到伤害的不属于工伤范围。之前有一案例，一员工在上班路上的地铁站被踩伤，社保部门未予认定工伤，因为不属于交通事故，法院也支持了社保部门的决定。

其次，该交通事故本人不能负主要责任，只能是无责、次要或者同等责任，否则也不能认定为工伤。

再次，即使符合以上两条，但是如果员工是在实施故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀的情况下，也不能认定工伤。

在上班路上发生非主要责任的交通事故可算工伤。主要问题是需要确认，是在去上班路上发生了交通事故 ，这需要经劳动保险部门认定。这个认定很重要。比如说你在上班的时间应是向东去单位，在这段路的中间发生了非主要责任的交通事故，就算工伤;如果你是在非上班的时间，或是走的路线往西去，在不对的时间和地点发生交通事故，就不能说明你是去上班的路上，不能算工伤。

不一定是，如果是工伤必须同时满足以下几点：

1.必须是合理的回家路线(需要提供居住证明

2.必须是合理的下班后回家时间(单位考勤证明)

3.必须是非本人主要责任的交通事故(交警开的交通事故责任认定书)

不是本人主要责任可以认定工伤。

第一，是上下班的时间。第二，是家到单位的路线上。满足这两个条件的就算公伤。

上下班途中遭遇交通事故，是否可以认定工伤，要根据交通事故责任认定。职工自己承担全部责任和主要责任的，不能认定为工伤;职工自己承担次要责任或者无责的，认定为工伤;乘坐公共交通工具的，认定为工伤。只要认定为工伤，可以同时享受工伤待遇和交通事故赔偿。

按现行《劳动合同法》规定，劳动者在上下班途中发生交通事故属于工伤。但要注意此条款的适用范围和标准。那就是职工在上下班途中驾驶机动车必须合法并没有违反交通法规规定，同时，该上下班线路是必经之路(特殊情况下未行走必经之路要有相关证据)，另外，所谓上下班时间是指单位正常上班的预备性时间和下班收拾性结尾时间。所以，实际应用中要注意，时间标准适度，驾驶车辆合法，上下班理由适当。