职工在一个单位干三十年了_在单位干了三十年

在一家单位干了有10年，以为能够这样一直干下去，不曾想有一天却接到了辞退通知，其实不管换成谁，心里都不太能接受，但事情既然已经发生了，再不能接受也于事无补，倒不如理清原因，争取得到相关的补偿，走好以后的路。这才是正事儿。

一、分析被辞退的原因

如题主所述，题主在一家单位干了10年，10年的时间，不管是大公司还是小公司，努努力，基本上足够能升到管理层了。但题主不仅没有升到管理层，反而还要被辞退。

因此，题主必须要分析一下原因了，比如，公司一直都在发展，但题主却止步不前，不追求进步，或者题主仗着自己是老员工，经常做一些出格的事，等等。那么这种情况下，公司肯定是要辞退题主的。

但也不乏有这种可能，单位看题主没价值了，兔死狗烹。

再或者，题主可以在被约谈时，具体问一下原因，如果真是自己的原因，以后也好及时改正。

二、争取相关的补偿

如果题主最后真的被单位辞退了，题主就要努力争取相关的补偿了。

题主可以先和单位协商一下，看单位是否愿意给补偿。如果单位不给，题主则可以申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关于具体的赔偿标准，题主可咨询这方面的朋友。总之，如果确定自己被辞退，那就要尽力争取最大的利益。毕竟这也不是一笔小数目。

三、为以后做好打算

既然被辞退无法改变，那题主再伤感也没用了，还是思量好以后才要紧。

1.如果题主领到了补偿金和保险金，题主可以做好理财规划，让钱生钱。或者题主还可以拿出一部分钱，做点小生意，自己创业。但这个要想好了再决定。

2.根据自己的过往工作经验和优势，重新找工作。题主工作有10年，想必年龄会稍微大一点，也许不是特别好找工作，所以题主不要太挑，80%满意就可以，但也不要太随便，不然做着做着就想辞职。

3.一定要发展副业，这样抗风险能力会更强。可根据自己感兴趣和擅长的来，如题主对写作感兴趣，那么平时就可以投稿或在平台上写作，相对应会有稿费拿。

分析解决这个问题：

1.自省---为什么公司会在此时与自己解除劳动合同？

没有无缘无故的解除劳动合同。有两种情况，一是自己身正，兢兢业业的为公司创造了价值;二是企业非法解除劳动合同情况。

作为公司的一名员工，首先要回顾一下这10年来自己为公司创造了哪些价值，有没有违规，做对不起公司的事情;遇到事情先从自己身上找原因，审视自己。

如果没有，那再从其他人或者事物上找原因。

2.从企业方找答案。为什么要解除劳动合同？

企业解除劳动合同一定要跟员工解释清楚和给出合法的理由。否则就非法解除劳动合同。就如案例中的老王被解除劳动合同，是老王做了许多违规，不和法律的事情，所以，可以解除劳动合同。

假如题主，企业不能给你一些合法的理由，你可以提起劳动仲裁，同时做好仲裁和诉讼证据收集，假如10年来，你为公司的发展做出了巨大的贡献，在这种实际企业抛弃你，我们一定要通过法律的手段找公司要个说法和补偿。

3.遇到任何事情，都要客观，冷静的思考和做好自我检视和对他人或事物的审视。

才能找到正确的解决方案，让事物发展更好，减少不必要的麻烦。

4.做好准备重新出发，开启另一段精彩的工作之旅。

此处不留人，自有留人处，只要我们积极、乐观、向上，是一个正直的人，有自己的核心竞争力，在哪里都能混得很好。

我有个挚友，和题主的情况类似，她是毕业后就去了前公司，一干就是十年，直到公司硬性要求她调岗，在她不能接受调岗的情况下，被公司辞退了。她说接受不了公司的冷漠无情，也接受不了被辞退的屈辱感，直到最后离开公司那天哭的撕心裂肺。

1、处理好自己的切身相关利益。拿到赔偿金，优雅转身

用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算：赔偿金=经济补偿金×2。

如果是单位临时提出的，还有一个月的代通知金，即最多可以领取2N+1的赔偿。

这是一笔不小的费用，希望你提前了解清楚，尽量能够争取到，并且为了防止单位做小动作，可以要求签订赔偿协议。

同时，可以申请失业金，现在连续工作十年，至少可以领22个月的失业金。同时后续要注意自己的社保停缴、拿到解除劳动合同报告书(用途广泛，申请失业金和入职下家单位都会用到)、公积金账号的转出等后续工作。

2、职场缓冲休息，用来重新认知和探索自我

既然工作了十年，趁机机会可以给自己放个假期。利用假期做一个自我的重新认知和探索，比如说单位为什么会突然辞退自己呢?

或许你认为自己的忠诚度很高，在公司得到的评价也还不错，但是这样的事情总会让自己难以接受对吗?很多事情都会让你感到心灰意冷。

但是，建议题主好好的思索下，公司和个人之间的关系本质是商业价值交换，如果能想清楚这个问题，你就不会太过于难过。

而且十年在一家单位，其实并不利于个人的成长和职业生涯的发展，因为你早已习惯了公司的体制，流程、规章制度等，在一个熟悉的环境之下，当你走出来时你会发现自己并没有太多的竞争力，反而是非常滞后的。所以，建议题主利用这个机会，好好的盘点下自己的能力和优势，也好好的放松下，人生不只有工作，还有学习和个人成长。

3、加足燃料，带上勇气，职场再出发

接下来，你可能面临着较多的选择，比如继续去公司上班，也会考虑自己创业、转型、甚至想去一个自由职业者等等。毕竟在职场十年之后，解决了最基本的温饱问题之后，都开始思考自己的价值和人生的意义。

不管自己做出什么样的选择，我都建议题主要有足够的勇气来面对自己的选择，有勇气去追求自己想要的生活和工作。重新开始并不是特别的容易，再这个年代需要你有自燃自愈的能力，为自己加足燃料，再次出发。

写在最后：不要把情感看得太重，不要把自己看得太轻，得到自己该得到的，重新停下来思考一下，为自己充电也好，整理自我也罢，最终充满勇气的再次踏上职途，人生本来就是各种经历和体验，没有必要因为被辞退而从此一蹶不振。