集体合同需要审查哪些内容

一、集体合同需要审查哪些内容

1.集体合同需要审查的内容包括:

(1)程序是否违法.法规.规章规定;

(2)双方的主要资格是否符合法律.法规和规章;

(3)内容是否与国家规定相冲突。

2.集体合同是指以完成生产任务、改善员工物质生活条件、劳动条件为中心的书面协议。

3.法律依据：《集体合同条例》第四十四条劳动保障行政部门应当审查提交的集体合同或者专项集体合同的下列事项：

(1)双方的主要资格是否符合法律.法规和规章;

(二)集体协商程序是否违法.法规.规章规定;

(三)集体合同或者专项集体合同的内容是否与国家规定相冲突。

二、集体合同的协商和签订有哪些

1.集体合同的签订应以集体协商为基础。

(1)集体协商是指企业工会或职工代表与相应企业代表协商签订集体合同的行为。

(2)集体协商应遵守法律.规定和平等.合作原则。

2.集体协商的内容.时间.地点由双方商定。

双方有义务在不违反有关保密规定和企业商业秘密的情况下，向对方提供与集体协商有关的信息。

3.集体合同期限为一至三年。在合同期限内，双方代表可以变更或终止集体合同的内容。

(1)当签订集体合同的环境和条件发生变化，集体合同难以履行时，任何一方都可以要求变更或终止集体合同。

(2)当一方提出变更、修改或终止集体合同时，另一方应在七天内回复并协商.

4.企业工会(未成立工会的，由职工民主推荐的代表或上级工会组织指定的代表)代表职工和用人单位指定的代表，就劳动条件.劳动报酬.协商福利待遇，达成协议后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论。经讨论批准，由双方首席代表签字。

(一)集体合同文本在签字后10日内报劳动保障行政部门审查。

(2)集体协商的内容.时间.地点由双方商定。

(3)双方有义务在不违反有关保密规定和用人单位商业秘密的情况下，向对方提供与集体协商有关的信息。