实习期把我辞退_公司辞退应该给我发补偿金？

1、实习期，公司是否给你签订劳动合同或者实习协议书?要是公司没给你签劳动合同或没有签订实习协议书，你已经上班了，到最后公司还辞退你，你可以去公司所在区劳动督察监管部门劳动仲裁委员会告公司要赔偿金(公司100%赔偿);

2、实习期，公司给你签订了实习协议书，条款里面有约定注意事项或签署保密协议等，你违反了注意事项，公司有理由提前告知你，与你解除实习协议书(企业无需支付赔偿金);

3、实习期，你签订的实习协议，条款里面有约定实习结束时间或者完成一定任务项目跟踪时间，至到实习结束时间到或项目已完成，公司提前通知你，不再续签了。(企业无需支付赔偿金);

4、实习期、试用期，公司要是给你签订劳动合同书或实习协议书，在日常工作中考核不通过，根据公司管理制度和签订的条款约定，公司是有理由与你提前解除劳动关系，无需赔偿!

首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。

其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，那么实习公司提前解除协议辞退实习生，只要结算清楚实习工资就可以了，不需要进行额外的补偿。之所以会有这种区别于辞退劳动者的做法，原因就在实质上双方只存在雇佣关系，各方均可以随时随地提出解除协议的，但需要在合理时间内提前通知对方。