在公司干十年合同到期单位不续签_三年劳动合同到期不续签有补偿吗

同一公司连续工作18年了，如果单位不续签可以寻求法律支持。另外，不续签已成为事实，单位理应提前一个月告知的。如果楼主也做好了准备那就做好离职后的打算。

现在人们的寿命正在延长，让我们在变老之前额外增加了一个生命阶段。50岁，在职场中应该积累了丰富的工作经验和人生阅历，是一个崭新的机会时代。

1、可以开启志愿者之旅，在公益机构寻求继续学习和成长的机会，在帮助他人中寻求人生价值的满足感;

2、盘点自己在工作中积累的技能，可以担当年轻人的导师。保持健身锻炼和学习的渴望，为下一个阶段的工作做准备。

50岁，是人生职业发展的第三阶段，这一阶段并不一定就是令人受挫，它完全可以精彩非凡，就看你愿不愿意培养一系列有益的可迁移技能，在退休之前为自己的下一个阶段铺平道路。客观清晰地认清你的长板和爱好，在找到新的如意之选之前保持学习和试验的意愿，重新确定自己的期望，成为“积极智慧经济”的一员。尽管薪水可能比不上全盛时期的水准，但这些美好的职业生涯篇章会为你带来其他强有力的回报：掌声、敬意、个人成就感和改变世界的满足感。

关于你这个问题吗。合同到期限单位，安合同办理解除劳动合同。那是合理合法的事。这个年龄问题，也不是个大问题。很多退休后，还招聘他继续上班的啊。合同工到期，如果你有特常吗，他继续留用吗还行。如果单位提前就，盼望，解除劳动合同，下放您吗，真没有办法。之能好好的看看签定的合同，的各项条款，是否有，续签的，条文。和各项工资补助待遇的补偿问题了吧。我说的对不对，请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。

首先要确认下自己的身份是干部还是工人?

1.干部，女性干部退休为满55岁。期间除非题主主动离职或有重大违纪违法，单位无权辞退你。也没三年一签合同之说。

2.工人，女性工人退休为满50岁。你在该单位已连续工作18年，今年53岁，如单位给你正常缴纳社保的话，50岁那年你刚好缴满十五年，就可以办理退休手续了。51——53岁继续在单位工作的性质是返聘，与单位的关系是劳务关系而不是劳动关系，合同也是劳务合同而不是劳动合同。一年一签，三年三签都沒关系，劳务合同到期不续签，没毛病。

以上法律依据：a.劳动合同法第四十四条第二款：劳动者已在享受养老待遇的，劳动合同终止。b.法律规定：劳务关系解除，没有经济补偿(除非双方合同中另有约定)。

其次要确认，你在单位工作期间，单位有没有给你办理参加社会养老保险?

1.已办。那么如前面所说，五十岁那年你就应该办理退休手续了，你应该可以每月领取退休养老金了。

2.未办。那么单位必须给你补缴，补缴不成要给你赔偿由此造成的损失。与单位协商不成可去社保局举报，申请仲裁。按法律规定社保部门将给单位和直接责任人严厉处罚。

以上是我的回答，希望能对题主有帮助。

这种情况，一般你只能接受，或者找找公司有无支付加班费、缴纳社保、公积金等情形，然后再想办法搞一下公司

首先，如果你是女工人，50周岁就达到了法定的退休年龄，根据《劳动合同法》的规定，达到退休年龄的，劳动合同终止。所以，你与公司仅仅是劳务关系，合同到期后公司没有与你续签劳动合同的义务。

其次，如果你是女干部，法定退休年龄是55周岁，在已经连续工作18年的情况下，公司有义务与你签订劳动合同并且工资收入不得低于你原来的收入。这种情况下，公司不与你续签你可以要求公司支付经济补偿金。

最后，加班费、社保、公积金是很多企业不完善的，如果你确实拿不到经济补偿金又气愤的。可以考虑通过追索加班费、追缴社保、追缴公积金等途径来维权。

解除你的劳动合同没毛病，单位也无过错。劳动法规定女工是50岁为法定退休年龄，但社保法实施后在2000年左右发布新规，即2000年左右参保的女性已改为延迟到55岁退休，在这之前参保或在国企工作由单位代扣代缴社保10年以上的女工(含国企改制下岗失业成为灵就人员的女性)仍可以在年满50岁时办理退休手续领取养老金。

你既然不能在50岁时办理退休手续，说明你是属于55岁退休的群体，那么，社保法规定在劳动法的法定退休年龄时，就不能对到达法定退休年龄的人再按在岗人员征缴社保，所以这时单位只能与你解除劳动合同，继续留用也要改签为劳务合同，单位不能为你再缴社保的“五险”，你与单位的劳动纠纷不再适用劳动合同法，而是适用于民事诉讼由法院裁决。

你五十三岁已参保18年，距离55岁退休尚需按灵活就业人员自己缴费两年即可办理退休手续领取养老金。如果你是异地务工人员，现在很多省市已允许办有居住证的务工者按灵就人员缴费，到达退休年龄符合条件的可以在缴纳社保的城市办理退休手续，如果不让异地户籍人员按灵就人员缴费的地方，你还得将社保关系转移回原籍缴费，在原籍办理退休手续领取养老金。你可能会问，回原籍缴费两年后是否可以再回务工地办理退休手续?那不一定，尽管你在务工的异地缴费有10年以上，但当你到达退休年龄时，需再办理社保关系的转移，那么，还需要异地的社保部门同意你迁入才可以，这才是关键。