在单位工作8年被辞退_合同到期单位不续签怎么补偿

如果是用人单位，就有义务告知劳动者可以签订无固定期限劳动合同，由劳动者选择合同类型。

如果用人单位在合同期满不想再与劳动者签订劳动合同，可以提前告知，但用人单位需要根据劳动者工作年限，按每年一个月工资标准支付经济补偿，最长不超过12个月。就是说，劳动者最多可拿到12个月工资标准的经济补偿。

月工资标准计算依据劳动者离职前12个月平均工资确定，但高于当地社会平均工资三倍的，按三倍执行，也就是设定了月补偿标准的天花板。