工伤认定和工伤鉴定有什么区别_工伤鉴定一般出院多久

个人和单位都可以申请工伤鉴定。工伤鉴定的时间是在停工履行期满后，伤情稳定了，就可以申请鉴定了。和你出不出院没有必然关系，没有出院只要停工留薪期满了也可以申请鉴定。

工伤鉴定是劳动能力鉴定，用人单位和劳动者及其家属都可以申请的，劳动能力鉴定一般是在伤情稳定后可以进行鉴定。每个省有每个省的具体规定。

伤残等级鉴定是在住院治疗结束，伤情基本稳定之后，本人向所在单位提供资料，由单位向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

整个鉴定流程的正常的话，从申请到出结论需要1个月到两个月的时间。期间本人需要去指定医院检查，还得按通知的时间参加专家组的评定。

对于工伤鉴定这个问题，我在此分享一下我的看法：工伤鉴定分为工伤认定及工伤劳动能力丧失等级鉴定。

根据我国现行的工伤保险条例之规定，职工发生工伤事故或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，由职工所在的单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区即当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一般情况下员工或其近亲属不是很清楚途径，可以以劳动争议的理由直接向仲裁委员会申请仲裁，再由仲裁委员会协助下申请工伤认定。

对于工伤认定，依法应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤劳动能力鉴定，以认定起工伤为依据，若未认定为工伤，就不存在劳动能力丧失等级的鉴定。所认定了工伤，劳动能力鉴定就由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤赔偿有程序要求，需要先申请工伤认定，用人单位应该在受伤后一个月内申报工伤，受伤职工应该在受伤后一年内申报工伤。

拿到工伤认定决定且停工留薪期满后才能申请劳动能力鉴定。工伤和人损不同在于，人损一般出院三个月就可以申请鉴定。工伤停工留薪期每个地方有不同规定，有的是由医院确定，有的是根据受伤部位不同法律专门制订了停工留薪期目录，停工留薪期最长不超过12个月。由于停工留薪期内不用上班工资正常支付，所以是法律为了保护受伤职工而设定的。