工伤在什么情况下算拒绝治疗_下班上下班路上什么情况下算工伤

一、一般工伤认定：

目前法律角度对工伤的认定一般把握三个维度：

工伤的认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

1、时间维度---在工作时间内;

2、空间维度---在工作场所内;

3、原因维度---因工作原因;

二、不具备三维度的特殊工伤认定

1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害;

2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故;

3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

问题补充回答：

一、工伤认定的期限

1、单位应当在工伤事故发生之日30日申请;

2、单位未申请的劳动者本人可在工伤事故发生之日起1年内自行申请。

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

二、工伤认定机构

统筹地区社会保险行政部门--一般为区县级人力资源社会保障局。

三、申请材料

1、工伤认定申请表;

包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

国家对工伤认定是有明文规定的。《工伤管理条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。