用人单位不给员工办理退休怎么办_到退休年龄单位不给办退休合法吗

这个时候其实根据劳动法第四十四条：劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同终止，且职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除的，所以不管本人是否办理退休手续 都不在是该单位员工，单位不予支付工资。

单位在职职工到达法定退休年龄以后，本人不来办理退休手续，单位需要怎么办理呢?这个其实非常简单，实际上作为企业在职职工职工本人只需要签字确认自己的累积账户的储存额包括缴费的年限确认无误，那么他需要签订一个退休审批表就可以了，实际上剩下的绝大多数流程都是由所在的工作单位来完成的。

那么这个签字的手续呢，可以找人代签，完全是没有问题的，或者说自己出具一份委托书，通过委托的方式来全权委托自己企业单位的社保专员来负责和处理这个事情，所以说本人不在也是可以正常来办理退休的，只要是你符合累积养老保险的缴费年限达到15周年以上，并且符合正常的法定退休年龄，都可以去办理退休享受养老金的待遇。

那么我们在办理退休的过程中，只需要提供身份证的复印件就可以了，因为你的社保关系包括你的人事档案关系都会保留在单位中的，实际上这个两方面的关系自己是无法来调取的，只能够通过单位与社保部门的衔接就可以自行完成你的退休手续的审批了，只要符合条件，那么基本上当月就可以批复下来，从第2个月开始你就可以享受到退休金的待遇。

企业如何给员工办理退休手续？

一、退休手续办理流程

1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。

3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。

二、办理退休手续所需材料

1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;

2、职工养老保险手册、参保缴费资料;

3、本人身份证原件及复印件1份;

4、企业职工档案;

5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;

6、一寸免冠照片4张;

7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

扩展资料

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

单位职工到退休年龄，但是本人不来办理退休手续，单位可以办理吗?这种情况单位是完全可以办理的，作为退休人员来说，只需要委托代理人办理就可以了，那么你可以出具一个委托书，指定自己的代理人去帮着办理，那么代理人都可以帮你自己签名确认等之类的，所以说既然是到了退休年龄，本人不来办理退休手续也是完全没有问题的。

我们一般情况下就需要提供一个身份证复印件，还要提供委托书就可以了，那么有了这样的东西，工作单位就完全是可以办理的，一般情况下需要委托给企业单位的社保专员，那么就可以由社保专员来全权给予办理退休待遇了，实际上就算是自己去办理退休，那么我们需要做的就是给这个退休审批表上要签名画押，仅此而已。

绝大多数的流程还是由企业单位完成的，因为你的社保关系保留在企业单位，包括你的个人档案关系也是保留在企业单位，那么这些手续都会以公对公的方式来完成审批，流程，所以最终实际上绝大部分的退休流程都是由企业单位来完成的，而你自己是无需去办理的，除非自己是属于灵活就业人员。

这个时候其实根据劳动法第四十四条：劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同终止，且职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除的，所以不管本人是否办理退休手续 都不在是该单位员工，单位不予支付工资。

单位通知职工本人，主动办理。

可以先联系家人、再联系公安，如果牵涉法律方面的事情，建议报相关单位进行处理。还有就是人社厅关于退休的文件可以再仔细研读一下，看能否找到相应的规章制度。

那有自己去办的?都是单位打电话通知告知，然后由单位去人事局办理的!办好后再电话叫去拿退休证。

这个问题分二个层次答，单位职工到退休年令，除单位所缴的费用和个人所缴是否缴足，自己准备2张近欺照片交单位人事办就行，

怎么我退休时，什么手续也没办?就是到了退休年龄，卡上的工资发生了变化。连退休证也没有。

办理退休手续是退休人员和社保部门的事情，单位不管这事，到了法定退休年龄，自动解除劳动合同，至于个人和单位之间的有关离职手续，以后再补办也可以，合同解除了，就已经不是在职人员了，也没有收入和福利待遇。