退休是自己办理还是单位办理_到退休年龄可以不退休吗

一、你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。

二、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。

《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定，国家关于法定退休年龄的规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

到了退休年龄公司不给办退休，这个也可以说是好事，可以说是坏事，根据自己的情况而定，如果自己的身体条件各个方面都有影响的话都没有问题的话，这个是可以继续工作的，如果你不想就这样直接离职，但是如果是自己体力不支的话，那么就可以向上面申请。

但是如果自己离职的话，可能什么一切都得不到，所以说我们不要做坏事，也不要做错事，可以放慢速度放慢脚步，这是很正常的现象，但是不要突然那个大转弯急刹车，我们可以慢慢慢慢的来，因为速度方面的话质量没有下去，这样就是可以的，但是如果自己经济条件允许的话，到了退休年龄这个是有劳动合同在的，有国家法定那个法律的，所以我们可以根据这个法律相关法律来实行，找到相应的部门。

有一部分人因为因为各种原因或者说其他的问题不想退休，但是有一些人他却想退休，而有一些公司他就是立马给你办退休，但是他看看这些公司为什么不给你办退休，是因为公司缺人还是说你的技术需要，还是说因为公司不想付这笔钱，我们先弄清楚各种原因，然后根据对应的原因再找出相应的关键问题。

能通过协商的协商，如果不能通过协商的话，那么就尽量去和平谈判，如果和平谈判不了的话，再找出相应的证据，或者说请代理人拿起律师啊，然后或者说拿出劳动合同啊，我们来走相关的法律程序。

遇到这样的问题是不存在的，为什么到了法定退休年龄那么是法律所规定，可以正常的来办理退休，并不是由于你企业的单位来决定的，所以说只要是自己具备了法定的退休年龄，同时具备累计养老保险的参保年限在15周年以上，那么这个时候都可以依法的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。

如果说你所在的企业不给你办理退休，那么这个时候你可以到劳动监察大队进行一个申诉和举报，要求劳动监察大队出面协调并解决这个问题，你的这个养老保险的缴费年限符合退休的条件，那么实际上不通过单位你自己就可以去申报办理退休，只不过就是你的这个社保关系，可能是通过单位来交纳的，那么相对来说麻烦一些，那么通过劳动监察大队举报，作为单位来讲就没有理由来拖延你的退休。

实际上如果说单位明确的拖延你的退休时间，那么因此而产生退休金的一个待遇，就应该由企业单位来给你补发，甚至来讲如果说你不能够正常的退休，实际上对于你退休金的领取待遇，包括今后每一年养老金的调整待遇，都会有一个很大的影响，所以说对自己的经济损失是非常大的。