在工厂退休有补偿吗_女的满50岁厂里不要了怎么办

在厂里打工女50岁退休可以自己到劳动局办理男到60岁才能退休

如果你到了法定的退休年龄，也就是你所说的50岁。根本不需要你所在的工厂去给你办理退休。因为你个人已经具备了法定退休的条件，所以你个人就是可以去办理退休手续的。

当然，你是有工作单位的个人。这种情况相应的退休手续，你可能拿不到自己手中。那么遇到这种情况就应该首先坐下来和你所的单位协商一下。如果能够协商一致，那是再好不过的。

如果不能协商一致，楼主就持有，你的劳动合同证明。去你们当地的劳动仲裁大队进行投诉。有你们当地劳动仲裁大队出面。要求你所得的单位去给你办理退休手续。

或者你也可以请求当地人民法院的诉讼。让人民法院中以诉讼的形式，要求你所在的单位去给你办理退休手续。

女同志，50岁，保险如果不够15年，是不符合办理退休的条件，并不是厂里不办退休，不要理解错了。同时，你超过50岁就过了劳动年龄段，劳动法也不再适用。单位可以继续给你交也可以不给你继续缴纳社保，并不违法。失业后你可以自己缴纳社保到满15年再办理退休手续。在失业期间你可以去当地的社保机构咨询一下失业金的领取以及社保补贴的相应情况。仅此而已。

如果到了50岁厂里不给办退休，又不给买保险怎么办?

退休正常来说是不会卡着你的，如果出现不给办的情况，可能是厂里有偷着不给交社保或者社保种类有问题，建议到社保局查询并投诉。

你说的如果到了5O岁，厂里不办退休，又不给买保险怎么办?从题意分析你现在还不到5O岁，有可能是一位女性员工，从你担心的程度分析你有可能和厂里没有订立劳动合同，我国劳动合同法十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订劳动合同，视同用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。劳动合同法八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付二倍的工资，

有关你的情况劳动合同法己有明文规定，大胆工作，不必担心，假设到了退休年龄，拿起法律武器，向劳动监察部门提出申诉，仲裁讨回你的公道。

目前，女性工人岗位退休年龄是50岁。如果符合退休条件，单位不办自己可向社保局提出退休申请。

按国法办，法到那办到那，50岁退什么休正当阳，是工作的时后，与农民无关，农民7O岁还在奋斗。

第一不到法定退休年龄，办不了退休。你可以自己给自己退休，就是吃老本。

第二保险这个单位不交社保违法，你可以有关部门举报，可以仲裁，打官司。