退休前5年不能辞退_不到法定年龄退休

法定的退休年龄，并且累计养老保险缴费年限达到15周年，那么就可以正常的办理退休，除非你到了法定退休年龄，那么你的累计缴费年限不足，15年的话是不能够办理退休，或者是因为你个人档案中的年龄和你真实的身份年龄不相符的话，那么也要以个人档案中的年龄为主去办理退休。

所以说不能办理退休只有这几个条件来决定，当然如果你完全符合办理退休条件的话，那么就应当去及时的办理退休，因为不及时的办理退休可能会影响正常利益，领取养老金待遇的一个时间，比如说你是5月份退休，那么实际上你6月份就可以领取到退休金了，但是你没有迟的办理退休，很有可能你的这个养老金待遇也会玩领取几个月，那么对你就会造成一定的损失。

如果工作关系是在工作单位的话，那么你就要求你所在的工作单位来给你办理这个退休手续，如果你的工作关系，是以灵活就业的形式来交纳的这个基本养老保险，那么这种情况就需要你个人，去你所在参保地的社保局来办理这个退休手续。

明明巳经到了法定的退休年龄，单位却不给办理退休手续。这种情况一般很少出现。因为根据《劳动合同法》等法律法规的规定，当职工到达法定的退休年龄后，单位与职工的劳动关系巳经自动解除，如果单位还拖着不为你办理退休手续巳经没有任何意义了。至所以会出现这种情况，一般都有特殊情况:

第一种情况是法定的退休年龄虽然到了，可养老保险最低缴费却没有达到15周年。根据国家的退休政策，办理退休必须同时具备两个条件:一个是养老保险最低缴费达到15周年; 另一个是要达到法定的退休年龄。这两个条件同时具备，缺一不可。如果到了法定的退休年龄，但养老保险缴费年限却没有缴满15周年，因为条件不具备，即使单位把你报送到社保部门去办理退休手续，社保部门也不会办理的。

第二种情况是退休年龄不符合。根据国家规定，退休年龄的确定要以身份证上的出生时间和职工档案上记载的出生时间相互印证。如果身份证上的出生时间和档案上的出生时间不相符时，以最早那份档案上记载的出生时间为准办理退休手续。有的人身份证上的出生时间巳经达到退休年龄，可档案上记载的出生时间却没有达到，像这种情况社保部门是不会办理退休手续的。

第三种情况是职工违反了党纪国法，由于案件正在调查或侦办期间，即是法定的退休年龄到了，也不适合马上办理退休手续，要等到案件定性后再决定。

第四种情况是法定的退休年龄到了，由于工作需要，比如老师刚好面临学期结束，暂时找不到别的老师上课; 比如某个科研项目正处在攻关阶段，不好临时换人等等。像这样的情况可能会推迟几个月办理退休手续，但前提是单位会事先与当事人协商。