单位不给我交社保怎么办_用人单位不买社保怎么赔偿

1、公司不给员工买社保，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予缴纳社会保险，再决定是否入职。

2、目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳社会保险。这种情况会造成社会保险少缴纳1-3个月，员工多数也不会要求公司给予补缴，公司也利用试用期剩下不少社保费用。

3、若公司长期不给在职的员工办理缴纳社会保险，可以先与公司进行协商，要求公司给予补缴。若协商不成，员工可以携带相关资料，如工资条、工作证、考勤记录等，到社会保险所稽查大队投诉公司，要求公司给予缴纳和补缴社会保险。

多久没交？如果没过试用期可以暂时不交，过了试用期成为正式员工之后。公司就应该给员工缴纳社保。公司不交的话，保存好证据，申请劳动仲裁。

我以前在一家国企上班，一直没有年假。后来有员工就把公司告了，于是就有年假了。可惜我已经离开那家公司三年了，没享受到。

如果你现在还没有入职建议你找一个交社保的单位，如果你已经在职然后单位没有给你交纳的话，建议你申请劳动仲裁，我感觉像上一个人说的，说是让你过去跟老板谈，我感觉谈也谈不出什么东西来的，既然他不想跟你交，他就是为了省这个钱，你说的话基本上也是白搭，建议你的话直接向社保的，征收部门，直接去进行投诉，要求它们介入，给你进行交纳社保，然后的话同时可以进行劳动仲裁要求劳动仲裁帮你判决我估计的话不交社保应该也是没有签劳动合同的是吧？如果这种情况的话，你在这个公司上了多长时间的话，每个月工资的话都要给你两倍的工资.

要社保沒工作，要工作没社保。

不交社保，只有一种情况，签订的如果是劳务合同，那公司可以不给你交社保，但是劳务合同的要求是短期的，季节性的工作。而短期的工作一般不应该超过6个月。还有，正常劳动合同试用期也是要交社保的。你根据这些去判断吧。如果不行，你可以告到劳动监察大队去。如果你不想干了，可以走劳动仲裁

当然违法了，违反了社保法第58条相关规定。 员工可以收集好证据，就是在职的一些证明，去社保稽查大队或者申请劳动仲裁

劳动检查大队一点用都没有，直接申请劳动仲裁。

违法是百分之百的！你只需好好上班保存好证据就可以啦！

大国企能把干了多少年的合同工了，转成劳务派遣，不转不让干了，这劳务派遣公司是干什么的，能为劳务者服务什么，光是收人头费吗。

这个问题首先肯定是违法的，因为我们国家劳动合同法明确规定，只要企业和单位员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说不购买社保是违反劳动合同法的行为，当然是属于一个违法行为。

首先如果你和企业单位签订劳动合同的话，那么是可以要求你所在的企业单位来给你购买社保。但是如果你所在的企业拒绝给你购买社保，当然是可以通过法律途径来解决这个争议。

一般情况可以持有自己的有效合同书，去当地的劳动监察大队进行举报和投诉，由劳动监察大队出面来解决这个问题。也可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议。当然一般情况下首先需要和单位面谈来进行解决这个问题，因为面谈解决是最有效的方式，对于双方都是比较有利的。