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申请劳动仲裁应提交哪些材料?_以及流程和应注意事项
申请劳动仲裁应提交哪些材料?_以及流程和应注意事项
内容:法律规定申请劳动仲裁的,可以向单位所在地或者劳动合同履行地所在地的县区劳动人事仲裁委员会提起申请。
2022.12.0320人收看 -
公司辞退孕妇的最新补偿标准
公司辞退孕妇的最新补偿标准
内容:辞退是指根据法律规定企业根据一定的理由与劳动者解除劳动合同的行为。但是我国法律规定如果企业要辞退员工的话是需要进行一定的补偿的,而孕妇作为一种比较特殊的员工,如果企业要辞退的话都会有什么补偿呢?
2022.12.0316人收看 -
工伤鉴定和工伤认定有什么区别?
工伤鉴定和工伤认定有什么区别?
内容:当遭遇工伤时,工伤认定、工伤鉴定已经成为了劳动者在遭遇工伤时比较注重的方面,那工伤鉴定标准,工伤认定与工商鉴定的区别,以及工伤赔偿的计算方法,你了解多少呢?
2022.12.0325人收看 -
已备案的购房合同如何更名
已备案的购房合同如何更名
内容:签订购房合同注意事项
2022.12.0332人收看 -
劳动仲裁你需要知道的法律小知识有哪些?
劳动仲裁你需要知道的法律小知识有哪些?
内容:劳动仲裁你需要知道的法律小知识有哪些
2022.12.0323人收看 -
行政协议适用起诉期限还是诉讼时效?
行政协议适用起诉期限还是诉讼时效?
内容:根据行政诉讼法第十二条第一款第十一项的规定,行政协议具有实现行政机关行政管理的“单方性”的一面,也有尊重双方当事人协商一致“合意性”的一面,行政诉讼法规定了两类行政协议纠纷
2022.12.0329人收看 -
侵犯肖像权有判几年 _肖像权被侵权怎么办
侵犯肖像权有判几年 _肖像权被侵权怎么办
内容: 现在是互联网的时代,互联网发达,网上的图片也非常的多。甚至可能听说一些奇怪的事情,就是一个人在浏览网站竟然看到了自己的照片,这个行为就是属于侵犯肖像权的行为了。那么肖像权侵权的法律规定有哪些,肖像权被侵权了怎么办?
2022.12.0326人收看 -
退役军人保障法细则 、2022年退伍安置政策
退役军人保障法细则 、2022年退伍安置政策
内容:其他负责退役军人有关工作的部门及其工作人员违反本法有关规定的,由其上级主管部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
2022.12.03159人收看 -
交了合作医疗没有卡,可以报销吗、交了农村合作医疗为什么没有卡
交了合作医疗没有卡,可以报销吗、交了农村合作医疗为什么没有卡
内容:新参保未发社保卡期间、因社保卡损坏或丢失等原因申请补办社保卡期间,《新发与补(换)社会保障卡证明》可作为参保人员的就医凭证,每次挂号、交费时需主动出示,定点医院根据《新发与补(换)社会保障卡证明》采集有关信息,并上传就诊数据,个人需全额垫付医疗费用,保留好医院开具的收据、处方、诊断证明等材料,交由单位(或社保所)到区医疗保险经办机构进行手工报销。
2022.12.0349人收看 -
没有社保卡可以交社保吗 、社保在缴费,但一直没有办卡,会有什么后果吗
没有社保卡可以交社保吗 、社保在缴费,但一直没有办卡,会有什么后果吗
内容:其实不办社保卡的最大的影响就是如果以后自己有什么急事,需要用到社保卡的时候根本就拿不出来,再急急忙忙去办理,时间可能会赶不上,因为取卡时间一般为30天左右。
2022.12.0350人收看 -
合同分类的八种方式是哪些 /合同分类的管理办法
合同分类的八种方式是哪些 /合同分类的管理办法
内容:企业经营都是通过一系列的合同签订和履行体现的,合同既是企业从事经济活动、取得经济效益的纽带和载体,也是产生纠纷和法律风险的重要源头。因此,建立健全合同法律风险防范机制,对企业健康发展具有重大意义。
2022.12.03288人收看 -
病假条只写了建议休息合规吗 /医生假条可以只写建议休息吗
病假条只写了建议休息合规吗 /医生假条可以只写建议休息吗
内容:根据原劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字[1992]14号)第二条“职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定的医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准”的规定
2022.12.0318人收看 -
2022贫困补助到账时间 /2022年贫困生补助标准
2022贫困补助到账时间 /2022年贫困生补助标准
内容:2022年1月1日至12月31日,出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市或县,可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的各类企业,按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助。
2022.12.031077人收看 -
幼师退休后有退休金吗/提高教师薪资待遇
幼师退休后有退休金吗/提高教师薪资待遇
内容:国家这些年也一直在努力提高教师的待遇,希望老师们都可以安心教书,如今新《教师法》修订草案出炉,教师的薪资待遇将全面提高。
2022.12.03988人收看 -
2022劳动法新规定辞退员工补偿标准
2022劳动法新规定辞退员工补偿标准
内容:依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由小龙为大家详细解答。
2022.12.03551人收看