轻伤鉴定下来是调解还是抓人



法医鉴定,轻伤,是下来就抓人调解,还是不抓人也能调解呀!
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《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
故意伤害罪通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。但这些伤害行为必须是非法的,如果是因正当防卫等合法行为而伤害他人身体的,不构成故意伤害罪。
故意伤害罪就结果的严重程度而言,有3种形态,即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤,则不能以本罪论处。
内容:(4)肢体软组织挫伤面积在15cm²,(8)躯干部软组织挫伤面积在15cm²,以上,或挫伤面积在cm²,3 头颈部损伤(1) 颈部软组织创口长度在1cm以上,浅二度烧烫伤面积在2cm²,以上,或浅二度烧烫伤面积在4cm²。
2025/1/22 12:00:28
内容:轻伤赔偿的钱是没有标准的,一般都是几万到几百元不等,按照对方受到的伤势和住院时间来判断。因为给别人造成轻伤的,按照情况会涉嫌故意伤害罪,依法可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2025/1/7 17:01:52
内容:一般来说,在进行肋骨骨折二根伤者伤情评定时,应考虑其体力、精力、心理等方面的影响,而在心理方面,医生应评估伤者是否存在焦虑、学习障碍或情感不确定性等问题,对于上述三个方向都存在明显影响的肋骨-2 根断裂伤者, 一般来说, 应依法依规进行相应补偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024/4/11 18:13:55
内容:i)外伤性脑梗死,伴神经系统症状和体征,4.3 伤病关系处理原则4.3.1 损伤为主要作用的,既往伤/病为次要或者轻微作用的,应依据本标准相应条款进行鉴定,f)外伤性蛛网膜下腔出血,伴神经系统症状和体征,4.3.2 损伤与既往伤/病共同作用的,即二者作用相当的,应依据本标准相应条款适度降低损伤程度等级,即等级为重伤一级和重伤二级的,可视具体情况鉴定为轻伤一级或者轻伤二级,等级为轻伤一级和轻伤二级的,均鉴定为轻微伤。
2024/1/30 10:30:31
内容:4、轻伤鉴定的标准是:轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级,轻伤的鉴定标准是什么1、根据人体损伤程度鉴定标准轻伤法医鉴定标准,例如轻伤一级,轻伤二级,譬如头皮创口或者瘢痕长度累计20cm以上情况判定为头部轻伤一级,法律主观:轻伤判定的标准是:轻伤又分为轻伤一级和轻伤二级,以手损伤为例,以下两种情况属于轻伤一级:一只手的功能累计丧失16%。