实习生没有春节加班工资公司行为违法吗？

我毕业后在一家单位实习，实习期间，我承担了部门的一部分工作，和正式员工的工作量差不多，单位也有给我发放部分薪水。今年春节，部门领导安排我值班。我想给领导留个好印象，所以也同意了。但是我发现，单位最后却没有给我加班工资，原因是实习生没有加班工资。请问公司这样的行为违法吗？

单位说周先生是实习生，但是从周先生的表述来看，他是在毕业之后进入单位从事和其他员工一样的工作，并接受单位管理，显然双方实际上形成的是劳动合同关系，应当要接受《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规的约束。其次，周先生作为劳动者在试用期为公司加班，理应享受加班费等法定权益，并且春节属于法定休假日，单位应支付不低于工资的300%工资报酬。最后，周先生所谓的领取部分薪水的实习期事实上是试用期，根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位发放的薪水如低于上述标准，周先生还有权要求补足报酬。