装卸工被强迫拿年薪违法吗?



老张是一家公司的装卸工人。刚上岗时,老板和他约定,他的工资包括加班费,每天130元,一月一结。到了开薪的日子,老板说客户欠的钱没收上来,让他再等等。后几个月,老板仍然以同样的理由一直让等等。最后还说, 公司拟对他们实行“年薪制”,年底一起结算工资。可是拖到了年底,工资还是没有发下来。请问,公司将他们一月一发的“月薪 ”改成一年一发的“年薪”是否合法?读者吴先生
老张是一家公司的装卸工人。刚上岗时,老板和他约定,他的工资包括加班费,每天130元,一月一结。到了开薪的日子,老板说客户欠的钱没收上来,让他再等等。后几个月,老板仍然以同样的理由一直让等等。最后还说, 公司拟对他们实行“年薪制”,年底一起结算工资。可是拖到了年底,工资还是没有发下来。请问,公司将他们一月一发的“月薪 ”改成一年一发的“年薪”是否合法?读者吴先生
2025/5/30 18:23:08
内容:工程转包合同无效连带责任发包人可能需要承担,根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条“实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。
2025/5/30 17:57:08
内容:法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚条例》 第二十七条 违反交通管理,有下列第一项至第六项行为之一的,处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告,经济纠纷扣押第三者车法律分析:对经济纠纷的当事人非法扣留与经济纠纷无关的第三者所有的机动车辆的行为,公安机关应当依法惩处,坚决制止,法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
内容:办案结果上高县人民政府在法定期限内作出复议决定书,认定宜春市上高生态环境局于2022年6月6日作出的上环罚[2022]**号《行政处罚决定书》程序违法,并依据相关法律法规决定撤销上环罚[2022]**号《行政处罚决定书》,律师点评根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定:行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出意见,经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后,按照下列规定作出行政复议决定:(一)具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持。
2025/4/11 10:41:33
内容:二、关于违法办案的认定与追责相关规定(一)公安人员违法办案追责公安部近日印发实施《公安机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》(以下简称《规定》),为公安机关内部人员过问案件划定&ldquo,公安机关纪检监察部门应当将调查处理结果通报办案单位和组织人事部门,最终认定为违法干预办案的,将按规定给予党纪政纪处分或组织处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任,按照规定,公安机关内部人员过问案件,应按照规定予以记录,违法干预办案的,将一律通报。
2025/4/10 18:53:23
内容:一、个人债务追讨的方法有哪些1、利用行政干预手段协助讨债所谓利用行政干预手段帮助实现讨债,是指债权人在讨债过程中,经过自己的努力工作,取得了债务人的上级主管部门的同情与支持,通过债务人的上级领导机关对债务人进行说明教育,劝其尽快履行债务,需要提醒债权人注意一点,讨债人在讨债过程中请求债务人的上级主管机关帮助讨债人实现讨债目的这一手段的范围是有限的,这是因为债务人的主管机关对债务人是否履行债务并没有任何强制措施,就是说主管机关没有权力命令或者裁决债务人必须履行债务。