雪天上下班摔伤能不能认定为工伤?

2022.08.16 19:24:13
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擅长领域:交通事故

今年春节后的一天,我市遭受大雪侵袭,马路上虽然积雪已被清除干净,但人行道和一些僻街小巷里,积雪并未及时清扫。一天下班时,我一不留神就被滑倒摔伤,至今未痊愈。请问,雪天上下班摔伤能不能认定为工伤?读者吴女士

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交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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《工伤保险条例》明确规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,算不算工伤要按责任认定。如果是自己走路或者骑车因自身原因不慎滑倒摔伤,则不能认定为工伤。如果是被机动车撞伤,性质则不一样。如果发生交通事故,应立即报案,交警部门会开具责任认定书,认定书上本人若负事故主要责任就不能申请认定工伤,次要责任或同等责任都可以申请。另外,当事人在申请工伤认定时如有异议,可以通过法律途径解决。
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  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/30 17:18:08

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  • 你好!按照你所描述,建议先报交警部门出具事故认定书,如果交警部门认定你非主要或全部责任,是可以申请工伤认定的
  • 承担用工主体责任与工伤认定

    承担用工主体责任与工伤认定

    内容:承担用工主体责任与工伤认定是企业管理中的重要环节,也是维护员工权益和企业形象的关键所在,通过加强风险评估、健全合同管理制度、监管用工过程以及合理应对工伤认定,企业可以降低用工风险,提升员工满意度,实现企业的可持续发展,企业应对员工的工作环境进行全面评估,将可能导致职业病的因素纳入考虑范围,确保合理的工伤认定,在员工发生工伤后,企业应尽快进行工伤报备,并提供真实准确的相关资料,以便保险机构进行认定和核赔,同时,企业还应积极配合工伤认定的调查和复查工作,提供必要的协助和支持。

    2023.10.04764人收看
  • 许瑞林

    2025/5/30 17:16:08

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    北京东城区交通事故,伤者虽被认定主责,但元甲律师精准研判、突破案件难点、全力争取赔偿款,成功促成和解,达成满意赔偿方案,帮助伤者获得20万元赔偿款!感谢客户信任与口碑,元甲交通团队始终在路上,用法律守护每一程平安归途!
  • 《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”上下班途中的“合理时间”与“合理路线”,是两种相互联系的认定,属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念,不应割裂开来。何某在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤,其返校上班目的明确,应认定为合理时间。
  • 上班途中自己摔伤算工伤吗?上下班途中工伤认定情形

    上班途中自己摔伤算工伤吗?上下班途中工伤认定情形

    内容:人社局不予认定工伤如东县人社局工作人员吴晓刚提醒广大用人单位和职工,依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的《交通事故认定书》,且《认定书》中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤,四种认定情形:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,尽管她是在上班途中受伤,但因事故系个人责任引发,并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,加之本人又提供不出事故认定证明,所以不能从人性化角度来处理此事,只能照规办理,7月5日,现代快报记者了解到,日前,江苏省如东县人社部门对此作出认定,认为此种情形不能算作工伤,上下班途中工伤认定情形2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的&ldquo,上班途中自己摔伤,员工提出工伤申请职工骑车去上班,途中不慎摔倒受伤。

    2023.07.20392人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • 你好,这种情况是可以申请工伤认定的,如果单位不申请的话,个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费,护理费,如果有伤残的话,还有伤残补助金,营养费,等等
  • 上下班路上交通事故工伤认定_下班路上交通事故工伤如何赔偿

    上下班路上交通事故工伤认定_下班路上交通事故工伤如何赔偿

    内容:上下班途中发生交通事故,在一定条件下可以认定为工伤。

    2022.10.06393人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/21 15:46:47

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    🎉【错误认定?天用律所一键「撤回」!】 四川某公司“被工伤”?人社局:这锅不背! 天用律所行政诉讼一出手,错误认定秒变“撤回+撤诉”双杀💥 锦旗发声:道义成就所托,公平绝不迟到!
  • 你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
  • 下班路上工伤认定的条件, 工伤怎么判定上下班途中

    下班路上工伤认定的条件, 工伤怎么判定上下班途中

    内容: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    2022.11.3027人收看
  • 许瑞林

    2025/3/7 17:26:45

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    交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
  • 《工伤保险条例》明确规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,算不算工伤要按责任认定。如果是自己走路或者骑车因自身原因不慎滑倒摔伤,则不能认定为工伤。如果是被机动车撞伤,性质则不一样。如果发生交通事故,应立即报案,交警部门会开具责任认定书,认定书上本人若负事故主要责任就不能申请认定工伤,次要责任或同等责任都可以申请。另外,当事人在申请工伤认定时如有异议,可以通过法律途径解决。
  • 什么情况下才算工伤,工伤认定

    什么情况下才算工伤,工伤认定

    内容:2)工作时间和工作场所工伤认定的第二个条件是受伤职工在工作时间和工作场所内遭受事故伤害,一、工伤认定的法律规定根据《工伤保险条例》规定,工伤认定需要同时满足以下三个条件:1)受伤职工与用人单位之间存在劳动关系,因此,在认定工伤时,受伤职工应当提供能够证明与用人单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等,由于尘肺病属于法定职业病,且王某是在工作场所内因工作原因患上该病,最终被认定为工伤,三、工伤存在的一些特殊情况除了上述三个基本条件外,还有一些特殊情况下的工伤认定需要特别注意:1)上下班途中发生交通事故根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中发生机动车事故伤害的应当认定为工伤。

    2023.09.08924人收看