未满16岁打工受伤,用人单位要担责吗?

2022.08.17 02:24:01
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大律云律师团
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擅长领域:交通事故

老家亲戚的孩子不到16岁就到一个建筑工地打工,并谎称自己已满18岁,用工单位也并未审核。去年10月,孩子在工作时不慎受伤,用人单位以谎报年龄遭到蒙骗为由不承担赔偿责任。像这样的情况,用人单位是否要担责?

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招聘时,用人单位未尽审查责任,违反了法定义务。我国《工伤保险条例》第六十六条规定:“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”所以用人单位必须承担赔偿责任。
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    2025/5/30 11:59:08

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    2025/5/7 11:33:39

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  • 你好,具体情况是什么
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    内容:法律主观:土地承包期内被征地应补偿土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费,被征收的承包地是耕地的补偿费应为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍,土地承包合同未满被征收,剩余年限法律分析:承包土地合同没到期被征修路,按照被征收土地的原用途给予补偿,按照被征收土地的原用途给予补偿,按照被征收土地的原用途给予补偿,土地承包合同未满被征收应补偿土地补偿费、青苗费和地上附着物的补偿费、安置费,4、租地合同不到期被征收政府征地给补偿,应当按照土地用途给予被征收人公平、合理的补偿。

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  • 李维

    2025/5/6 19:07:39

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  • 北京大律学苑

    2025/5/6 19:05:39

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  • 未满十八岁一年抚养费标准

    未满十八岁一年抚养费标准

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  • 北京大律学苑

    2025/5/6 18:59:39

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    第三期《百万律师教练班》的经典语录: 01客户,是我的核心资产;高效解决问题,是我的基本能力;常常帮助、总是安慰、终身学习;让客户因为而安心。 02管理不分工,到头一场空;分工分到位,事半又功倍。想解决分工问题,先解决认知问题。 03只有不断提升认知,才能真正实现财富增长。 04律师的知识/管理结构不改变,不可能有很大的增长空间。 05企业的不同阶段,“老板们”关心的重点话题也不同,只懂法律,远远满足不了企业的需求。 06一个优秀的律师,一定是一个“认知”不断升级、与时俱进的律师。 07做好口碑,是所有优秀律师的必然选择;做好口碑,是所有优秀企业的发展秘密。 08在封闭的市场里,律师只会搞关系;在竞争的市场里,律师必然做口碑。 09新人“死于”常识,老人“死于”经验。 10律师的价值无法用金钱衡量,律师费没有贵不贵,只有值不值。 11一切的改变源自“起心动念”。 12口碑不是附加值,口碑就是价值本身。 13能和客户“共情”,才能提供“情绪价值”。 14客户的良好体验在于:快速行动、及时感知。 15想明白两句话就可以解决业绩低迷的问题:一是我的客户是谁的客户?二是谁的客户是我的客户? 16律师是要“案源增长”还是“收入增长”?以客户为中心去思考,一切豁然开朗。 17没有销转团队,所有线索都是白费;没有交付团队,所有销转都是白费;没有口碑意识,所有客户都是路过。 以上内容由李德先生归纳并共享!
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    内容:看到《说明》中的描述,天用律师向金辉专业分析:首先,他和大力都认为是一份代持股协议,但实际上内容中记载的是有借款和还款的内容,也有共同投资股票的内容,而代持股指的是&ldquo,接下来办案律师通过和大力聊公司、股权、投资等话题,一步一步把对方引到了他所谓的帮金辉代持股票一事上,大力说做生意有挣有赔,说自己赔了900多万元,2015年3月30日、5月8日、5月20日,金辉通过中国银行账户分别转至大力个人账户298万元、100万元、16.8万元,用大力的个人股票账户分别购买3支股票,盈利后由于此资金因A公司业务发展使用未转回金辉。

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