农民工在工作地上午休属不属于上班时间?

2022.08.25 18:40:05
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农民工在工作地上午休属不属于上班时间?

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农民工在工地上午休属不属于上班时间?你想多了。可以说,凡是在工地上上过班的人,都会肯定的对你说,那是不可能的。没有哪个老板会把你午休的时间算作上班,而且劳动法也没有说午休必须算在上班时间内。老板大度的,会让你午休时间长点。小气的,就会让你吃完饭休息个几分钟就赶着你去干活。农民工是社会的最底层,每天都要干十小时以上,赚的都是血汗钱,而且都是家中的顶梁柱,为人子,为人父,再苦再累也得咬牙坚持着。
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  • 北京天用律师事务所

    2024/10/9 17:05:52

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    工程款拖欠找哪个部门需要根据情况选择,如果是承包方,可以去工程所在地的法院进行起诉,管辖法院应当市、区或者是县级的所对应的法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应当在付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能的提供施工合同、竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下的账户,可以保障案件判决的顺利执行。如果您有相关问题,欢迎与我沟通交流。

  • 你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
  • 拖欠工程款最快最直接的解决电话,12309拖欠农民工热线电话

    拖欠工程款最快最直接的解决电话,12309拖欠农民工热线电话

    内容:然而,为了更好地发挥热线电话的作用,我们需要将其与其他维权手段相结合,形成合力,共同解决农民工工资拖欠问题,一、拖欠工程款最快最直接的解决电话-12309拖欠农民工热线电话步骤一:确定合适的电话号码12309首先你需要确定负责解决拖欠工程款问题的电话号码12309,该电话不仅可以帮助农民工朋友们及时解决问题,还可以对建筑公司形成有效的监督,促使其依法依规地支付农民工工资,减少工资拖欠问题的发生,在相关部门的强力督促下,该建筑公司最终解决了工资拖欠问题,农民工朋友们也得到了应得的工资。

    2023.09.0636224人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/26 9:07:55

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    有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。

    走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。

  • 农民工在工地上午休属不属于上班时间?你想多了。可以说,凡是在工地上上过班的人,都会肯定的对你说,那是不可能的。没有哪个老板会把你午休的时间算作上班,而且劳动法也没有说午休必须算在上班时间内。老板大度的,会让你午休时间长点。小气的,就会让你吃完饭休息个几分钟就赶着你去干活。农民工是社会的最底层,每天都要干十小时以上,赚的都是血汗钱,而且都是家中的顶梁柱,为人子,为人父,再苦再累也得咬牙坚持着。
  • 违法分包导致农民工工资拖欠怎么处理

    违法分包导致农民工工资拖欠怎么处理

    内容:违法分包导致农民工工资拖欠怎么处理

    2023.04.24677人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:40:12

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    还要先票后款,还要13个点。工程行业到底谁最难呢?是劳务吗?是劳务啊,大部分都是农民工啊,工资有保障,农民工工资支付条例来兜底啊,有专门的维权的办法。那么是总包吗?其实也不是总包啊,有建设工程优先受偿权的保护,最后修起来的房子呢,又可以折价收偿,那就是实际施工人喽。其实啊,也不全是实际施工人,也有相应的法律和司法解释来保护它,有时候呢,还可以突破合同的相对性,找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢?材料供应商可能就要跳出来了,爹不疼妈不爱,没有特殊的通道可以走,也没有特殊的法律来保护他,他垫资供货不说,还要先票后款,还要13个点,账期呢,少则几个月,多则几年,最后呢,还要给你付商票,到期呢,不能兑现,等你准备回来追索的时候,早就已经黄花菜了,甲方都破产了,你还能找他?

    要到钱吗?有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢?评论区告诉我,关注西主任,有事不求人。

  • 承包商拖欠农民工工资,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求全额劳动报酬;或者向有关调解机构申请调解;可以依法向人民法院申请支付令。
  • 农民工伤残九级应该赔多少钱(农民工九级工伤赔偿多少钱)

    农民工伤残九级应该赔多少钱(农民工九级工伤赔偿多少钱)

    内容:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,停工留薪期内,工资福利待遇不变,由 公司 按月支付,12个月是对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后,进行治疗和休息的最长期限,具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明(或 职业病 诊断、职业病鉴定证明),在规定的期限内予以确定,另外,劳动合同期限届满或本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2023.03.10693人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:39:14

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    徐主任啊,这甲方是真不给我们结算,拖着工程款,我还能忍一忍,可是工资罚不下去了,要是农民工兄弟们闹起事儿来,我可真扛不住啊,所以咱们国家针对农民工工资的问题,其实有专题研究过,也是重点保护劳务费的支付的问题,那你现在咱们不可能说现在拿不到劳务费,我们直接去起诉,那那个过程太漫长了,那所以咱们接下来的话,第一步你可以先去劳动监察大队先去投诉,基本上像这种劳务费的问题,通过投诉,而且是多人啊,或者几十个人劳务费,那么他那边会有快速响应,那么联系公司那边来去解决这个事情,那第二个的话就是说,假如说你通过这个投诉,他是没有这个效果的话,那么咱们也可以采取保全措施,也就保全这个公司的这个账户,因为毕竟他现在还正常经营,一旦保全冻结之后,他的正常进项出项有有问题了,那么他会主动的给我们去做谈判,当然如果说这些还都没有办法,我们也可以去住建部门进行投诉啊,这也是投诉的一种。

    途径,因为这家公司他也正在接工程,那么这个项目的话也正在进行施工,如果我们有投诉的话,会影响他一些证件的一些办理,可以优先通过投诉的方式来给你解决,因为你这个是劳务费,不是这个公众上的问题,关注西主人有事不求人。

  • 未支付农民工工程款的,业主或工程总承包企业应当提前支付农民工拖欠的工资,提前支付的工资金额限于未结算的工程款;劳动者可以申请调解、劳动仲裁、诉讼等方式。
  • 拖欠农民工工资解决办法

    拖欠农民工工资解决办法

    内容:拖欠农民工工资解决办法

    2023.04.1825人收看
  • 天用建工律师-张嘉娱

    2024/7/2 11:58:45

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    当发生欠薪农民工讨薪时,如果让劳动局知道项目涉及挂靠或者转包,那总包你就惨了。如何破局?视频结尾给你答案。(开头做个快节奏小片段) 建筑行业,特别是民营建筑公司,不夸张的说,有80%的项目都涉及挂靠或者转包。那挂靠或转包项目,农民工讨薪时谁买单呢?根据保障农民工工资支付条例第30条的规定,工程建设项目只要涉及转包或挂靠,发生欠薪或者人工费被挪用,一律由总包先行清偿,清偿后总包可以追偿。 也就是说,发生欠薪时,如果让劳动局知道项目涉及挂靠或者转包,那总包你就惨了。没啥说的,一律由总包先拿钱买单。至于买单后总包如何追偿就与劳动局无关了。
  • 如果对方的行为损害了财产,侵犯了财产权,对方应承担相应的侵权责任,根据我国法律,侵权责任主要是停止侵权,消除障碍,消除危险,返还财产,恢复原状,赔偿损失,道歉,消除影响,恢复声誉。因此,当事人可以先与对方进行协商,要求其采取停止侵害,排除妨碍,恢复原状,赔礼道歉等方式进行承担责任,如果对方不予理会,还可以请求居委会或者村委会进行调解,如果仍没有解决,可以向法院提起侵权之诉,以维护自己的权益。
  • 农民工十级伤残能赔偿多少钱2020年(农民工十级伤残能赔偿多少钱2020年)

    农民工十级伤残能赔偿多少钱2020年(农民工十级伤残能赔偿多少钱2020年)

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资4.职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

    2023.03.141042人收看