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在煤矿企业上班期间受伤，可是我没有和企业坚签订劳动合同

2022.09.05 16:54:12
426人收看
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：婚姻家庭房产纠纷

在煤矿企业上班期间受伤，可是我没有和企业坚签订劳动合同

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律师介绍
黄东洁
婚姻家庭、房产纠纷
2013年开始进入法律领域工作，执业以来办过600余起案件，积累了众多办案经验。她将“为当事人争取合法利益最大化“准则进行到底，用结果说话，获得众多当事人的认可。
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黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
你好，单位未给你交保险，如果工伤不能理赔，你可以直接向单位主张赔偿
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周春花律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：婚姻家庭
你好，你是否有其他证据证明与单位存在劳动关系。比如每个月发放工资的证明，工资条，单位是否有同事可以给你作证，是否有工装等证明你确实是公司员工的证据。（不限于我以上列举的部分。）
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李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故
你说找不到相关证明是指找不到什么内容的相关证明？
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  • 姚平

    2024/4/7 11:36:29

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    夫妻之间对财产归属的约定一般以婚姻关系为前提和基础，具有增进夫妻感情、构建稳定家庭关系的目的，但其最终是以财产权利的归属、变动为内容。为了还原约定当时的真实意图，建议双方保留好相关的沟通记录，有利于减少夫妻之间的猜疑，让夫妻相互信任的原则落到实处，也有利于维护稳定、和谐的家庭关系。签订《婚内财产协议》必须谨慎、仔细，最好咨询专业律师，避免签订的内容有瑕疵，也防止对方反悔，加大诉讼难度。
  • 问没签订劳动合同，雇员受伤雇主该不该赔偿？
    答只要存在事实劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应该承担医疗费。如果是工伤，用人单位承担全部医疗费。非工伤，只要没有给该劳动者缴纳医疗保险，那么也需要用人单位承担。
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  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿（没有签订劳动合同受伤算工伤吗）

    没有签订劳动合同工伤怎么赔偿（没有签订劳动合同受伤算工伤吗）

    内容：虽然没有签订劳动合同,经过人社局认定为工伤后,工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。工伤没有签劳动合同如何赔偿?没有签劳动合同发生工伤怎么维权? 没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同。

    2022.12.0820人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2024/6/24 11:40:49

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    复婚后呢？之前签订的离婚协议还有效吗？当然有效，离婚期间所购定的房产不会因为复婚就转变为共同财产，双方呢？是否复婚不影响离婚协议的效力？如果一套共同财产的房子离婚时归属为另外一方了，那么再婚的话也算那个人的个人财产了。双方如果有特殊约定，以约定为准。小律师关注我，让我们更懂法律。

  • 问在煤矿企业上班期间受伤，可是我没有和企业坚签订劳动合同
    答你好，单位未给你交保险，如果工伤不能理赔，你可以直接向单位主张赔偿
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  • 建设工程多层分包、转包后提供劳务者受伤，责任谁来承担？

    建设工程多层分包、转包后提供劳务者受伤，责任谁来承担？

    内容：法院经审理认为，林某经姚某雇佣至涉案工地从事外墙保温劳务工作，双方之间形成劳务关系，林某在提供劳务过程中致自身受到损害，根据民法典第一千一百九十二条的规定，应由接受劳务者与提供劳务者按各自过错分担责任,我国《安全生产法》《建筑法》明确禁止将建设工程发包或分包给没有资质的承包人，因此如果发包人、分包人将建设工程分包、转包给没有资质的组织或个人，那么他们的行为就违反了法定义务，与造成实际损害的接受劳务方就具有共同过错，从一定意义上说构成共同侵权，应与接受劳务方承担连带赔偿责任。

    2024.04.26981人收看
  • 王熙

    2024/4/8 10:09:11

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    又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
  • 问和个人签订承包合同，受伤可以算工伤吗?
    答工人在工地上受伤的，认定为工伤后，根据不同的伤残等级给予不同的工伤赔偿，享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗

    没有签订劳动合同工伤怎么赔偿/没有签劳动合同受伤了可以申请工伤吗

    内容：没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，但不能否认其他存在劳动关系的证明材料（比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等）。

    2022.12.1214人收看
  • 元甲交通律师

    2024/4/8 10:04:11

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    又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
  • 问骑电动车在十字路口被右边路口的机动车碰了对方没事自己脚受伤交警说我的全责因为没有红绿灯的路口应该让右先行但是不排除驾驶员开车玩手机分神对方需要负责任吗
    答律师回复中...
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  • 未签订书面合同，买卖合同关系如何认定？

    未签订书面合同，买卖合同关系如何认定？

    内容：谁主张谁举证&rdquo,本案，原告提交的微信聊天记录、微信转账记录、通话录音、过磅单等证据能够证实原、被告之间的买卖行为是双方真实意思表示，行为合法有效，原告已履行了供货义务，被告对砂石料吨数及金额均无异议，且被告已支付了部分货款，故对于原告主张被告支付剩余货款的诉讼请求，法院依法予以支持,高青法院最终依法判决：被告支付原告货款23050元及逾期付款利息损失（计算方式：以货款23050元为基数，自2020年1月2日起至货款清偿之日止，按中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）上浮50%计算），于本判决生效之日起十日内付清。

    2024.04.28695人收看
  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 19:03:17

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    交通事故车上人员受伤的赔偿责任： 1、车辆驾驶员责任：如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致，驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任，除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任：如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致，第三者应承担相应的赔偿责任。
  • 问未签订劳动合同，工作中受伤能否认定工伤？
    答职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做工伤认定时，若遇到企业拒不提供相关劳动信息、个人也难以提供相关信息的情况，社保机构有权对企业与职工间的用工关系进行调查、核实，之后再作出工伤认定结果。如果被认定为工伤，职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、误工费和护理费。职工可根据不同伤残等级享受工伤待遇。因工受伤，被鉴定为四级伤残时，除可以享受上述待遇外，职工还可获得一次性伤残补助金，四级伤残的补助金为21个月的工资。
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  • 夫妻一方未经配偶同意签订的股权转让协议有效吗?

    夫妻一方未经配偶同意签订的股权转让协议有效吗?

    内容：四、2012年5月23日，艾梅、张新田向陕西高院提起诉讼，以张新田未经艾梅同意无权处分夫妻共有的股权为由，请求确认张新田与刘小平签订的股权转让协议无效并要求刘小平返还工贸公司54.93%的股权,原审判决驳回艾梅、张新田主张股权转让协议无效的诉讼请求，艾梅、张新田为此向本院提起上诉，其理由之一是：夫妻一方擅自转让其名下的股权，另一方诉请确认无效，实际是家庭财产纠纷，首先应当适用民法、婚姻法的规定，作为调整商事行为的公司法处于适用的次要地位。

    2024.04.28143人收看