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为什么反对生前预嘱制度

2022.09.22 16:38:09
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为什么反对生前预嘱制度,生前预嘱的意义

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吴梦云律师
北京天用律师事务所
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擅长领域：合同纠纷债权债务建设工程
在和平看来,在42个选项中打任何一个钩都需要长...“我的五个愿望”,让更多人知道什么是“生前预嘱...他有一次在社会公开讲坛上专题讲座尊严死问题时,请...
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元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故
生前预嘱，又被称为“医疗指示预先声明”，指人们在意识清楚时签署的一份文件，为未来自己在不可治愈的伤病末期或临终这个阶段，表达要或不要什么医疗照顾、要或不要生命支持系统、希望别人怎么对待自己、希望自己的家人和朋友知道什么、希望谁来帮助自己、希望什么样的葬礼方式等等这些自己的意愿。通常是结合《意定监护协议》，由自己指定的意定监护人来执行。遗嘱是指人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处理，并于创立遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。
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崔玉君律师
北京天用律师事务所
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擅长领域：债权债务合同纠纷民间借贷
就是人在生时，在健康有清楚意识的情況下签署的，说明在不可治愈的伤病末期，或者在临终时，要与不要医疗护理的那种指示问件。生前预嘱实行于2011年6月，这也是体现人性化的最高一面，为推广人在无可救治的疾病而保持尊严离去的做法。
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  • 北京大律学苑

    2025/5/7 17:58:08

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    企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
  • 问我国刑法的罚金制度是如何规定的
    答中国刑法规定了罚款制度：罚款金额应当根据犯罪情节确定。罚款应当在判决规定的期限内一次或者分期支付。逾期不支付的，应当强制支付。不能全额支付罚款的，人民法院随时发现被执行人有可执行的财产的，应当随时追回。
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  • 名誉侵权一般赔多少钱(名誉侵权赔偿制度：赔偿范围与标准)

    名誉侵权一般赔多少钱(名誉侵权赔偿制度：赔偿范围与标准)

    内容：一般情况下，以下这些因素会影响赔偿金额的大小：1、被侵犯的人的社会地位和名誉影响范围,对于名誉侵权的赔偿，需要根据具体情况进行判断，但相信公正的法院会给我们公平的判决,二、名誉侵权的赔偿标准根据我国的《侵权责任法》规定，对于名誉侵权的赔偿，有三个方面的内容：1、赔礼道歉：行为人应当公开赔礼道歉，消除名誉影响,三、名誉侵权赔偿案例以下是一些经典的名誉侵权案例，供大家参考：1、高晓松诉林志玲名誉侵权案高晓松在一篇微博中称林志玲的广告夸张欺骗消费者，严重侵犯了林志玲的名誉权,名誉侵权一般赔多少钱(名誉侵权赔偿制度：赔偿范围与标准)作为一个公民，每个人都有自己的名誉，这是我们在社会中立足的基础,而一旦受到名誉侵犯，那么对于我们的生活和工作都会造成极其恶劣的影响。

    2023.06.12536人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/7 11:36:39

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    劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
  • 问孕妇违反公司制度，公司能辞退孕妇吗？
    答首先要明确，哺乳期内用人单位能否单方解除劳动合同？根据目前法律的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即女职工在法律规定的“三期”内，用人单位不得以出现客观情况为由解除与女职工的劳动合同。
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  • 合同保全制度中的撤销权是什么,合同保全的撤销权的构成要件

    合同保全制度中的撤销权是什么,合同保全的撤销权的构成要件

    内容：合同的保全主要包括了代位权与撤销权，其中，代位权是指保全人代位行使债务人债权的权利，撤销权是指撤销债务人处分行为的权利,代位权与撤销权的定义 债权人代位权 ，是指当 债务人 怠于行使其对第三人享有的权利而有损 债权人 的债权时，债权人为保全自己的债权，可以请求人民法院以自己的名义代位行使债务人对第三人的权利,撤销权则是债权人请求人民法院撤销债务人危害其债权行为的权利,撤销权是在债务人有放弃其债权等无偿处分其财产权益的行为时，可以请求法院撤销该行为。

    2023.12.18939人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/7 11:32:39

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    一个好的企业，必须传承，只有传承，才能让企业发展紧随时代的脚步不落伍，一个企业传承什么？ 传承不是一个人的事，而是将制度、体系、具有的活力传承下来。中国改革开放很多年,很多创业者创业时间很早，现在年龄都较长，思想也会逐渐老化。必然的规律就是“长江后浪推前浪”，企业传承不仅是传承给某个人，而是将其传承给一个体系、一个团队，在企业中形成一种传承机制，如何让企业更加富有朝气，更加“年轻”？就必须在市场竞争中赢得一席之地，因此传承对企业来说是至关重要的
  • 问刑事案件立功制度是什么
    答刑事案件的立功制度是：犯罪分子有揭露他人犯罪行为、核实真实性或者提供重要线索的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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  • 中小型民营企业建立现代企业制度存在的问题_私营企业和民营企业的区别是什么

    中小型民营企业建立现代企业制度存在的问题_私营企业和民营企业的区别是什么

    内容：一方面，民营企业的经营规模普遍较小，运营成本低，生产设备技术水平低，固定资产规模小。另一方面，小规模的民营企业虽然生产力低，但是其市场灵活性很好，适应能力和生存能力很强，相对于其他经济体制，民营企业经营更灵活。

    2022.12.2320人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/11 11:00:33

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    老板局限性的主要表现 1. 战略视野局限 表现：过度依赖经验决策，缺乏行业前瞻性，错失转型机会（如传统企业忽视数字化转型）。 2. 管理能力瓶颈 表现：企业规模扩大后，仍用“人治”代替制度，导致效率低下或团队失控。 3. 思维固化与学习惰性 表现：拒绝新知识（如数字化工具、新兴商业模式），凭直觉否定专业建议。 4. 用人局限 表现：任人唯亲、忌惮下属能力过强，导致团队平庸化。 5. 风险偏好失衡 表现：要么过度保守（不敢投资创新），要么盲目扩张（如乐视生态化反）。 6. 价值观与文化缺陷 表现：老板个人价值观（如功利主义、专制）渗透企业，阻碍长期健康发展。
  • 问同姓结婚父母反对如何处理
    答同一姓氏可以结婚，同一姓氏并不意味着属于不能结婚的亲属关系。父母反对的，可以持身份证、户口簿到婚姻登记机关办理婚姻登记。父母只能对孩子的婚姻表达意见，但不能阻止孩子结婚或强迫孩子结婚。
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  • 很多违法犯罪行为是不能认定为前科的——我国刑法规定了前科报告制度

    很多违法犯罪行为是不能认定为前科的——我国刑法规定了前科报告制度

    内容：不过法律为了保护未成年人的利益，也同时规定了对于未成年人的前科封存制度，还是在刑法第100条中规定，犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

    2022.12.2686人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/11 10:47:33

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    “成事不说，遂事不谏，既往不咎”出自《论语•八佾》，原指对已定局的事情不必再议论、已实施的事情不必再劝谏、过去的错误不必再追究。在企业发展管理中，这句话蕴含着深刻的管理智慧，既能提高决策效率，也能塑造企业文化 1. "成事不说"——聚焦未来，减少内耗 对已经成功的事情不过度讨论，避免陷入自我陶醉或争论功劳。 管理意义： ✅ 避免沉溺过去：企业成功容易滋生惰性，管理者需引导团队向前看，而非反复复盘功劳。 ✅ 减少内部争功：过度讨论"谁做的"易引发团队矛盾，应更关注"下一步做什么"。 2. "遂事不谏"——尊重执行，提高效率 影响：对已经决策并执行的事不再反复劝谏，确保行动连贯性。 管理意义： ✅ 维护决策权威：避免因事后质疑导致执行者犹豫，削弱团队信心（如战略已定，中途反复修改易失败）。 ✅ 强化执行力：亚马逊贝索斯推崇" disagree and commit"（异议后仍全力执行），确保团队行动一致。 ✅ 警惕例外：仅适用于常规决策，若发现重大风险仍需及时纠偏。 3. "既往不咎"——容错创新，轻装前行 影响：对过去的错误不苛责，创造敢试错的环境。 管理意义： ✅ 鼓励创新：谷歌允许"败得起的失败"，员工敢尝试高风险项目（如Google Glass虽终止，但积累了AR技术）。 ✅ 减少官僚文化：若过度追责，员工会掩盖问题（如丰田"不责备文化"鼓励主动暴露隐患）。 ✅ 边界意识：原则性错误（如渎职）仍需问责，但战术性失败应宽容。 对企业管理的综合价值 1. 提升决策效率：减少对"过去"的纠结，聚焦资源解决未来问题。 2. 塑造务实文化：团队更关注行动和结果，而非空谈或推诿。 3. 降低创新成本：容忍试错能激发突破性创新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 应用建议 管理者表率：公开表态"不翻旧账"，如雷军小米内部强调"向前看五步，不回头一步"。 制度配套：建立"快速复盘→总结→清零"机制（如阿里"裸心会"只反思不追责）。 平衡艺术：重大战略错误仍需深度复盘，避免重复踩坑。 "管理注意力资源"——企业最宝贵的不是金钱，而是团队心智的聚焦方向。用好这一原则，能有效减少内耗，推动持续增长。
  • 问为什么反对生前预嘱制度
    答“死了，就像水消失在水里”——博尔赫斯《另一次死亡》不可否认的是，我们每天，都在向地狱下一个台阶，我们将永远站在岸边，一次次睡去一次次醒来，活着活着然后无奈的死去？在这之前，我们是否应该勇敢地直视深渊，在死之前也给它最后一击，或者，就此开启我们各自的救赎之旅。这份书单是关于死亡的，分为几个部分，中西方的死亡文化、关于死亡的文学作品、临终关怀、临床濒临经验、导论式死亡哲学、人本心理学。另外在灵学或者佛学上关于死亡的书籍没有推荐，因为对这方面依旧持很大怀疑态度。1.《死亡文化史》作者:（法）米歇尔・沃维尔译者:高凌瀚/蔡锦涛二十世纪七十年代，在西方国家兴起一门新的学科——死亡学。死亡学的历史研究，主要涉及在不同的历史背景下，人们的死亡仪式、死亡观埋葬方式，同时也包括战争、瘟疫下的死亡事件，以及在这些天灾人祸下形成的独特死亡文化。在西方死亡历史文化的研究上，法国一直处于领先地位，而这本死亡文化史又是法国该领域的经典之作，该书回顾了自1300年以来西方死亡历史的发展，运用人口学、医学、宗教学、社会学、艺术文学等方法。探究面临死亡的集体态度的变化，研究不同时期、不同地区的人们在走向死亡这一途程上的各种反应，甚至在一定程度上通过死亡体制去判断或评价一个社会。2.《死雅》作者:鲍延毅出版社:中国大百科二十八年钩玄幽眇，百万余字煌煌巨制，铸就我国第一部专释一字的专门辞典，系统总结了中华文明对死亡的认识，填补了我国语言学、社会学、生死学研究的一项空白。生死亦大矣。“死”虽一字，但其表述在汉语词汇中最为纷繁多样。全书共收辞条一万余条，凡见于古今汉语典籍及近代以来中文报刊中的“死亡”同义、近义词语皆在收录之列。释义全面准确、书证翔实严谨、表述生动贴切，充分展示了汉语言的丰富多彩和国人五千年生死观的流变。3.《伊凡•伊里奇之死》作者:[俄]列夫•托尔斯泰译者:许海燕该书被称作人类文学上描写死亡的巅峰之作。小说主题与他本人对摆脱不了死亡的恐惧，以及他浪费了生命在此之上做的斗争有关，这种斗争使他得以在精神上获得再生。不管他怎样根植于作者本人的经历，这个故事本身就是富有想象力的创造，托尔斯泰以坦诚、朴实、善意描写了一位面临死亡这一无可奈何的事实的普通人，在他临终前的所思所想，以及身边的人对它的死亡的看法。4.《洛夫长诗》作者:洛夫出版社:江苏文艺出版社诗魔洛夫的长诗《石室之死亡》与《飘木》，诗人凝视死亡，诠释死亡，一生都在用这种非理性的内在语式诗艺抵抗死亡。《石室之死亡》是一场梦靥，同时也是一种人性、神性、兽性共处的大空间；《飘木》是一个难以置信的传说，是一幕上演“生命无常，宿命无奈”的悲剧，当他们在某个时空相会，便成了对抗死亡最有效的丹方。5.《最好的告别》作者:[美]阿图•葛文德译者:彭小华这位医学中最会写作当代思想家，给医学从新下了定义，它不仅是让人活的学科，更是让人幸福、有尊严的活的学科。它不仅是一门科学，也是一种人文关怀。这本书告诉我们，在生命最后的时刻，你应该怎样坦然面对，是选择把最后的日子交给冷冰冰的医疗器械，还是自主的、有尊严的离开，书中提到的“善终服务”“辅助生活”“生前预嘱”等一系列理念对我们都很有启发。6.《论死亡和濒临死亡》作者:罗斯出版社:广东经济出版社《论死亡和濒临死亡》是一部拓荒性的作品，作者伊丽莎白•库伯勒—罗斯是心理分析医生，长期研究病人临死前的状况和心理活动。她说，临死之际的病人“常常被人回避，没有人对他们诚心诚意。”她主张坐在病人身边，倾听病人诉说他们的心里话。她说，“我的目的是要打破职业偏见，让病人说出他们内心深处的东西。”该书把死亡过程分成五个心理阶段：拒绝，愤怒，挣扎，沮丧，接受。她的观点虽然现在已被广为接受，甚至变成了常识，但在该书出版之际确实革命性的。7.《死亡课》作者:[美]谢利•卡根译者:贝小戎耶鲁大学非常受欢迎的公开课整理而成的一本书籍，主要从哲学上讨论死亡问题，这是一本导论式的哲学著作，主要讨论了：人是什么？人有灵魂吗？人死后会发生什么，以及我们究竟在恐惧什么、死亡真的就是坏事吗？等一些问题，看起来很哲学，其实作为一门导论课程很好懂，基本没有很深奥的理论。另外一本精神分析学+哲学的艰涩广博著作《死亡否认》就不单独推荐了，太难懂了。8.《超越死亡》作者:[美]肯•威尔伯/校注许金声审译者:胡因梦/刘清彦译/许金声审校“21世纪确实有三个选择：亚里士多德，或尼采，或威尔伯。”美丽、活泼、聪慧的女子崔雅，三十六岁邂逅肯•威尔伯．彼此一见钟情，于是喜结良缘。然而就在婚礼前夕，崔雅却发现患了乳癌，于是一份浪漫而美好的因缘，引发出了两人共同挑战病魔的故事。这本书本身不只是一个惊心动魄的爱情故事，而且是一种广泛而深入探索的真诚思考，对生命与死亡、疾病与治疗、肉体与心灵、智慧与宗教的独特思考。
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  • 42种重大疾病可以监外执行，重大疾病监外执行制度及其影响分析

    42种重大疾病可以监外执行，重大疾病监外执行制度及其影响分析

    内容：42种重大疾病监外执行的范围根据相关法律法规和医疗政策，目前有许多国家和地区将以下42种疾病列为重大疾病，可以适用监外执行制度，重大疾病监外执行制度的影响重大疾病监外执行制度对患者和社会产生了积极的影响。

    2023.09.018516人收看