认识不到半年,偶尔牵牵手,不经常见面,现在要借1000元钱,怎么办



认识不到半年,偶尔牵牵手,不经常见面,现在要借1000元钱,怎么办
认识不到半年,偶尔牵牵手,不经常见面,现在要借1000元钱,怎么办
2025/4/10 18:53:23
内容:当债务到期而债务人却消失无踪,许多债权人感到无助。在这种情况下,采取合适的法律手段显得尤为重要。以下从法律角度为您分析应对策略:
2025/4/9 14:20:29
发生交通事故受伤,哪些项目必须赔?发生交通事故,无论伤情是否严重,是否能评上伤残,下面6项都是必赔的,收藏好,避免需要的时候找不到。第一,医疗费,第二,因伤导致的误工费,第三,因伤需要人照顾导致的护理费,第四,按医嘱加强营养所产生的营养费,第5,需要复查时产生的后续治疗费。当然,后续治疗费如果实际发生了,就直接按照医疗费合并。第6呢,因事故导致的财产损失。如果您还有什么其他不明白的,可以后台留言咨询。
内容:事故发生后,朱某依据保险合同,向自己投保的保险公司理赔,保险公司在赔偿案涉车辆损失后,获得代位追偿权,该保险公司据此要求舒某赔付其已赔偿的车辆损失1.5万元,符合法律规定,本院予以支持,事故给朱某造成车损1.5万元,原本车损应由舒某及其投保的保险公司承担,但舒某逃逸后一直找不到人,交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。
2025/3/21 15:57:47
内容:婚前给付并导致给付人生活困难:对于彩礼是否返还,原则上没有特殊规定的话,已经结婚的,彩礼将不用返还。而因给付导致给付人一家生活困难的,属于特殊情形,虽然已经结婚,也应当返还。因此,对于这一点的掌握应尽量从严。这里的生活困难应该达到绝对困难的标准,如:依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。
2024/7/1 21:35:31
如果你正遭受家庭暴力,不要等,赶紧离婚,作为婚家律师呢,我平时呀都很少劝人离婚,更多的是在调解调解,再努力努力,看看能不能挽回双方的婚姻。但只有一类情况,我是绝对支持双方离婚的,就是在婚姻中遭遇家庭暴力的时候。我们之前啊有个客户就是这样,2017年的时候与男方啊闪婚,认识不到三个月就结婚了,紧接着就有个小孩儿,看起来很幸福的小家庭,背后却不是这样的,就是因为双方闪婚,对男方缺乏足够的了解,结婚后男方呀就暴露本性了,家庭暴力,恶语相向,出轨,甚至在女方怀孕的时候和在孩子面前也毫不收敛。对于这样的婚姻,不要再抱什么希望,离婚才是最好的解脱方法。当然。遇到这种事情想离。
婚也得有技巧的离婚,像这个案件呢,我们在处理的时候呢,既要把婚离掉,还不能让这些家暴男呢在骚扰我的当事人,不能留下后患,我们在处理的时候更多的是倾向于调解离婚,当然调解离婚也离不开证据,我们呀,首先调取了男方对我当事人家暴的报警记录,出警记录以及相关的证据,这些证据呢,不仅证明了家暴的存在,也为谈判呢增加了筹码,在接下来呢就是调解和情绪的疏导,律师出面呢劝导男方,最终呀同意了离婚,并且呢接受了关于财产分割,孩子抚养权,探望权呢这些条件,而且呀,对于这些遇到家暴男的案子呢,不要考虑什么30天的冷,近期拖的时间越长,问题呢会越严重,所以如果你正在面临家暴,千万。
不要等,赶紧离婚。如果你也面临家暴或者冷暴力,可以私信我们,一起来帮你解决困扰。
内容:
2024/7/1 21:34:32
我们律师呢是做法律的,但法律呢有时候也会骗我们,比如法律上有一条规定,夫妻双方结婚时间较短,且男方付出大量彩礼的情况下,离婚时男方有权主张全部或者部分返还彩礼,按照这条理解,是不是男女双方闪婚闪离,男方呢就可以要求返还彩礼了?有些渣男呢,可能就想的,那是不是拿到一份彩礼就可以结好多次婚,天天呢当新郎,这是不是天大的好事儿?在这里呢,我奉劝各位渣男一句,别想这么好,法律呢收拾不了你,我们律师呢能收拾你?之前啊,我们办的一个案子就遇到这种情况,小两口呢就是相亲结婚认识的,认识不到一个月就结婚了,大概啊结婚6个月,女方啊流产了,这个时候,渣男不但在女方最需要关心的时候忙着打游戏。
更可恨的是,竟然在这个时候提出离婚,还要求返还30万的彩礼,理由呢,就是上面法律提到的,双方结婚的时间比较短,而且自己之前付出了大量的彩礼,应该呀依法返还,如果真让他得成了,真的就没有什么公理人伦了。我们在接受女方这边的委托之后,很快呢就去因诉,我们告诉法官,彩礼的返还不能只看婚姻持续了多久,还要看离婚是谁的过错,以及女方在婚姻当中的付出。在这个案件当中,女方已经流产,渣男不但不关心,反而提出离婚,过错呢在她,而不在于女方这边,不能僵化的使用法律,而应该考虑照顾婚姻中无过错的一方。还好,婚也离了,彩礼呢也没返还,算是帮助女方从这个渣男手中解脱出来了,在这里呢,大家。
他一定要记住,法呢,不会向不法低头,对于渣男,法律收拾不了你,我们律师照样能帮到你。
内容:入职20天就被开除,这明显是没有过试用期,如果题主没有违反试用期内的相关合法规定,公司的开除行为显然违反了《劳动法》合《劳动合同法》的相关规定;如果题主在试用期内违反了试用期不予录用的相关合法规定,公司的开除行为就是有理有据的。